Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-370/2021 ~ М-43/2021 от 11.01.2021

                                                                   РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

« 28 » января 2021      года                           город Новокуйбышевск

      Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи      Н.И.Шигановой,

при секретаре                                  А.С. Дружковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 370/2021       по исковому заявлению     Гриценко Н. Л. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области об обязании включить в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Гриценко Н.Л. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области об обязании включить в страховой стаж периодов работы, указав в заявлении, что он обратился в государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в городском округе Новокуйбышевск Самарской области 28.02.2020 с заявлением о расчете трудового стажа и количества накопленных баллов за период работы.

          По результату рассмотрения указанного заявление 02.06.2020г. ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области вынесло решение <№>, согласно которому в страховой стаж не включены следующие периоды работы:

- с <Дата> по <Дата> в <С.>;

- с <Дата> по <Дата> в кооперативе «Т.»;

- с <Дата> по <Дата> в производственном кооперативе «А.»;

- с <Дата> по <Дата> в <К.>;

- с <Дата> по <Дата> в ИЧП «Р.»;

- с <Дата> по <Дата> в ТОО НПКФ «О.»;

- с <Дата> по <Дата> в ТОО НПФК «О.», поскольку на титульном листе трудовой книжки неполная дата рождения (отсутствует число и месяц рождения).

- с <Дата> по <Дата> в ИЧОП «Л.», поскольку отсутствуют сведения о периоде работы и заработке по выписке индивидуального (персонифицированного) учета заявителя после регистрации.

          Им направлялись запросы в архивный отдел администрации г.о. Новокуйбышевска Самарской области, в архивный отдел муниципального района Волжский Самарской области, в архивный отдел администрации г.о. Самара Самарской области, с просьбой предоставить сведения касательно вышеуказанных периодов работы.

          Согласно архивной справке от 16.10.2020 <№> отдела «Областной архив» Центра профессионального образования Самарской области в документах архивного фонда среднего городского профессионально-технического училища <№> г. Куйбышев, он значится принятым на должность мастера производственного обучения с <Дата> приказом <№> от <Дата> и уволенным <Дата> по собственному желанию приказом <№> от <Дата>.

          Согласно полученному ответу от 23.11.2020 года <№> архивного отдела администрации г.о. Новокуйбышевск Самарской области документы кооператива «Т.», производственного кооператива «А.», Куйбышевской студии кинохроники, ИЧП «Р.», ТОО НПКФ «О.» на хранение в архивный отдел не поступали, местонахождение их неизвестно.

          Согласно полученным ответам от 20.11.2020г. (<№>, <№>, <№>, <№>, <№>) архивного отдела администрации г.о. Самара Самарской области документы по вышеуказанным периодам в архивный отдел не поступали.

Гриценко Н.Л., считает, что факт работы в спорный периоды подтвержден надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (ст. 39 КЗОТ РФ) является основным документом о трудовой деятельности работника.

    Не надлежаще оформленная трудовая книжка не может служить основанием для отказа истца во включении спорных периодов работы в страховой стаж.

     С учетом изложенного Гриценко Н.Л. просит суд включить в его страховой стаж периоды:

- с <Дата> по <Дата> в <С.>;

- с <Дата> по <Дата> в кооперативе «Т.»;

- с <Дата> по <Дата> в производственном кооперативе «А.»;

- с <Дата> по <Дата> в <К.>;

- с <Дата> по <Дата> в ИЧП «Р.»;

- с <Дата> по <Дата> в ТОО НПКФ «О.»;

- с <Дата> по <Дата> в ТОО НПФК «О.».

- <Дата> по <Дата> в ИЧОП «Л.».

        В судебном заседании Гриценко Н.Л. и его представитель Кожеваткин А.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

        Представитель ответчика государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области, в судебное заседание не явился.

        Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика.

        Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и пенсионное дело Гриценко Н.Л., заслушав показания свидетеля ФИО подтвердившей, что истец с <Дата> по <Дата> работал в ТОО НПКФ «О.», а затем с <Дата> по <Дата> в ТОО НПФК «О.»,пришел к следующему.

            В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для определения расчетного размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

    Согласно действующему законодательству в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Уплата платежей на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 года приравниваются к уплате страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование.

               Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

        Как разъяснено в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", что в силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

          Кроме того согласно пункта 4.3. постановления Конституционного Суда от 10.09.2007 № 9П «По делу о проверке Конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного Суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой» «неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания»

         Из чего следует, что уплата страховых взносов является обязанностью работодателя, а не работника.

         Ведение трудовых книжек, выдача справок по стажу и заработной плате производится и является обязанностью должностных лиц предприятий, учреждений, организаций или архивов. Ненадлежащее заполнение и несвоевременное заведение трудовой книжки не должно влечь негативные последствия в области пенсионных прав для работника. В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

     Из трудовой книжки Гриценко Н.Л. следует, что он работал : с <Дата> по <Дата> в <С.>; с <Дата> по <Дата> в кооперативе «Т.»; с <Дата> по <Дата> в производственном кооперативе «А.»; с <Дата> по <Дата> в <К.>; с <Дата> по <Дата> в ИЧП «Р.»; с <Дата> по <Дата> в ТОО НПКФ «О.»; с <Дата> по <Дата> в ТОО НПФК «О.», с <Дата> по <Дата> в ИЧОП «Л.»,

Данные записи внесены в трудовую книжку истица последовательно, не имеют исправлений.

При этом, ответчиком не доказано отсутствие трудовых отношений истца в спорные периоды.

         Согласно архивной справке от 16.10.2020 <№> отдела «Областной архив» Центра профессионального образования Самарской области в документах архивного фонда среднего городского профессионально-технического училища <№> г. Куйбышев, Гриценко Н.Л. значится принятым на должность мастера производственного обучения с <Дата> приказом <№> от <Дата> и уволенным <Дата> по собственному желанию приказом <№> от <Дата>.

          Согласно полученному ответу от 23.11.2020 года <№> архивного отдела администрации г.о. Новокуйбышевск Самарской области документы кооператива «Т.», производственного кооператива «А.», <К.>, ИЧП «Р.», ТОО НПКФ «О.» на хранение в архивный отдел не поступали, местонахождение их неизвестно.

          Согласно полученным ответам от 20.11.2020г. (<№>, <№>, <№>, <№>, <№>) архивного отдела администрации г.о. Самара Самарской области документы по вышеуказанным периодам в архивный отдел не поступали.

     В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Суд приходит к выводу, что факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорнык периоды подтверждается трудовой книжкой.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке является виной работодателя.

     На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Гриценко Н.Л. подлежат удовлетворению.

            Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Гриценко Н. Л. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области об обязании включить в страховой стаж периодов работы,     удовлетворить.

             Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской включить в страховой стаж Гриценко Н.Л. периоды работы: с <Дата> по <Дата> в <С.>; с <Дата> по <Дата> в кооперативе «Т.»; с <Дата> по <Дата> в производственном кооперативе «А.»; с <Дата> по <Дата> в <К.>; с <Дата> по <Дата> в ИЧП «Р.»; с <Дата> по <Дата> в ТОО НПКФ «О.»; с <Дата> по <Дата> в ТОО НПФК «О.», с <Дата> по <Дата> в ИЧОП «Л.».

          Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

         В окончательной форме решение изготовлено     29.01.2021года.

Судья :                     Н.И. Шиганова