Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-83/2022 ~ М-50/2022 от 22.02.2022

Дело № 2-83/22

УИД 22RS0023-01-2022-000074-47

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 марта 2022 года                                                                                          с. Калманка

Калманский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего, судьи Федоровой Н.А.

при секретаре Деври Т.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Калманского района в интересах Ермакова А. А.овича к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Бурановская средняя общеобразовательная школа» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности обеспечить специальной одеждой,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Калманского района Алтайского края, действуя в интересах Ермакова А.А., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Бурановская средняя общеобразовательная школа» о признании бездействия по необеспечению работника средствами индивидуальной защиты незаконным; с учетом уточнений, о возложении обязанности обеспечить специальной одеждой: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур – 1 шт., перчатками с полимерным покрытием – 12 пар, перчатками для защиты от повышенных температур -2 пары, щитком защитным лицевым или очками защитными – 1 шт., каской защитной – 1 шт., средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим – 1 шт., фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт..

В обоснование иска указал, что в прокуратуру Калманского района Алтайского края поступило обращение Ермакова А.А. в связи с необеспечением его средствами индивидуальной защиты. В ходе проверки было установлено, что Ермаков А.А. работает машинистом котельной в МБОУ «Бурановская СОШ» с 01.10.2021г. на основании трудового договора от 01.10.2021г. № 4, при этом Ермаков А.А. не обеспечен специальной одеждой и индивидуальными средствами защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур – 1 шт., перчатками с полимерным покрытием – 12 пар, перчатками для защиты от повышенных температур -2 пары, щитком защитным лицевым или очками защитными – 1 шт., каской защитной – 1 шт., средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим – 1 шт., фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт.. Необеспечение работника специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты нарушает гарантированные Конституцией РФ и трудовым законодательством право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, на защиту работника от негативных факторов воздействия на производстве, на охрану его жизни и здоровья.

Одновременно заявлено ходатайство о немедленном обращении решения суда к исполнению.

Помощник прокурора Труфанова И.С. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по основаниям, указанным в иске, дополнений не представила.

Материальный истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежаще.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 5 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно части 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014г. № 997Н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, или связанных с загрязнением.

В соответствии с пунктом 56 указанных Типовых норм работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты и специальной одежды работникам, занятым на должностях «котельщик; машинист (кочегар) котельной; оператор котельной; оператор теплового пункта; кочегар технологических печей; аппаратчик нагрева теплоносителей»: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур – 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием – 12 пар; перчатки для защиты от повышенных температур – 2 шт.; щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа; каска защитная – 1 шт. на 2 года; средство индивидуальной защиты органов дыхания - фильтрующее – до износа; при работе в котельной, работающей на твердом или жидком топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт..

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду и средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно-правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

Согласно позиции 23200000-13786 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы, отнесены к профессиям с вредными и тяжелыми условиями труда.

В судебном заседании установлено, что Ермаков А.А. на основании срочного трудового договора (до окончания отопительного сезона) № 4 от 01.10.2021г. трудоустроен в МБОУ «Бурановская СОШ» на должность машиниста котельной с 01.10.2021г., что подтверждается трудовым договором, записью в трудовой книжке работника.

Ермаков А.А. не обеспечен специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур – 1 шт.; перчатки с полимерным покрытием – 12 пар; перчатки для защиты от повышенных температур – 2 шт.; щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа; каска защитная – 1 шт. на 2 года; средство индивидуальной защиты органов дыхания - фильтрующее – до износа; при работе в котельной, работающей на твердом или жидком топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт.. Указанные обстоятельства подтверждаются заявлением Ермакова А.А., ответами МБОУ «Бурановская СОШ», ответами администрации Калманского района Алтайского края.

Оценив вышеуказанные доказательства, суд приходит к выводу, что специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты истец не был обеспечен, в частности работодателем не представлено доказательств обеспечения истца костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур – 1 шт.; перчатками с полимерным покрытием – 12 пар; перчатками для защиты от повышенных температур – 2 шт.; щитком защитным лицевым или очками защитными – до износа; каской защитной – 1 шт. на 2 года; средством индивидуальной защиты органов дыхания - фильтрующим – до износа; при работе в котельной, работающей на твердом топливе, дополнительно: фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 1 шт., что является основанием для удовлетворения иска.

Направленные представителем ответчика в суд документы свидетельствуют о наличии класса опасности профессии машиниста (кочегара) котельной, и как следствие о необходимости регулярных проверок рабочего места машиниста (кочегара) котельной, определении фактического уровня вредного фактора, а также класса условий труда. Результаты проведенных проверок в оценке класса условий труда 2, как допустимого, не освобождают работодателя от обязанности обеспечить работника специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, в перечне и количестве, указанном в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, или связанных с загрязнением.

В соответствии с ч.1 ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание социальную значимости рассматриваемого спора, связанного с обеспечением безопасности жизни и здоровья работника, суд приходит к выводу об удовлетворении ходатайства, обращении решения к немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Калманский район Алтайского края» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░.░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░.░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – 1 ░░., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – 12 ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – 2 ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ – 1 ░░. ░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ -1 ░░..

░░ ░░░░░░░░░ ░.1 ░░. 212 ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                                                                       ░.░. ░░░░░░░░