Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2145/2022 ~ М-1366/2022 от 18.04.2022

Дело № 2 – 2145/2022                                    

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2022 года                                г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи                     Авериной О.А.

С участием прокурора      Заикиной О.А.

При секретаре                                 Коровиной О.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского р-на г. Новосибирска в интересах Гагарина Ивана Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ТрансИнвест» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Калининского р-на г. Новосибирска, действуя в интересах Гагарина И.Ю. первоначально обратился в суд с иском к ООО «ТрансИнвест», в котором просил взыскать с ответчика в пользу Гагарина И.Ю. задолженность за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 5 895 руб. 16 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 742 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В обоснование иска указано, что Гагарин И.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ТрансИнвест» в должности водителя. Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Фактически ООО «ТрансИнвест» осуществляет деятельность на Уртуйском угольном разрезе в <адрес> края. Согласно расчету заработной    платы по сотрудникам, у ООО «ТрансИнвест» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом имеется задолженность по компенсации неиспользованного отпуска при увольнении на сумму 5 895 рублей 16 копеек. В соответствии с требованиями ч.2 и ч.3 ст.37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Обязанность работодателя своевременно и в полном объеме производить работнику выплату заработной платы возложена на последнего ст.56, ст.136 ТК РФ. Согласно ст.46 Конституции РФ и ст.382 ТК РФ, нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке. Моральные страдания истца связаны с невыплатой заработной платы и компенсации отпуска при увольнении длительный период времени. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Работодатель приказ об увольнении не издавал, за что, по постановлению прокурора, государственной инспекцией труда в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ привлечен к административной ответственности. Дата увольнения исчисляется на основании табеля учета рабочего времени работника - ДД.ММ.ГГГГ. С 12.10. 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ просрочка выплаты компенсации неиспользованного отпуска при увольнении составляет 177 дней.

В судебном заседании помощник прокурора Заикина О.А. исковые требования поддержала частично, просила взыскать с ответчика в пользу Гагарина И.Ю. компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., пояснив, что истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация за нарушение срока выплаты за неиспользованный отпуск всего в размере 6 637 руб. 94 коп. после предъявления иска.

Истец Гагарин И.Ю. в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания надлежащим образом телефонограммой.

Представитель ответчика ООО «ТрансИнвест» в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом телефонограммой, предоставил возражения на исковое заявление.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства по делу, полагает, что исковые требования прокурора Калининского р-на г. Новосибирска в интересах Гагарина И.Ю. обоснованы и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

Согласно п.п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (п. 6 ст. 136 ТК РФ).

В соответствии с абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с абз. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Согласно ст. 46 Конституции РФ и ст. 382 ТК РФ, нарушенные трудовые права граждан подлежат защите в судебном порядке.

Судом установлено, что Гагарин И.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «ТрастИнвест» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-10 – трудовой договор) по ДД.ММ.ГГГГ, где работал в должности водителя.

В соответствии с п. 4.6 Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

В соответствии с п. 4.8. трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 12 857,14 (двенадцать тысяч восемьсот пятьдесят семь рублей 14 коп.) рублей в месяц, так же работнику выплачивается районный коэффициент 1,4 - 5142,86 (пять тысяч сто сорок два рубля 86 коп.) рублей в месяц.

Судом установлено, что работодателем при увольнении Гагарина И.Ю. нарушены положения ст. 140 ТК РФ, поскольку выплата компенсации за неиспользованный отпуск произведена уже после подачи настоящего иска в суд.

Так, Согласно справке ООО «ТрансИнвест» компенсация за отпуск составляет 5 895 руб.16 коп. (л.д.19).

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Гагарина И.Ю. перечислено 6 637 руб. 94 коп., из них 5 895 руб. 16 коп. - компенсация за неиспользованный отпуск и 742 руб. 78 коп. – компенсация за просрочку выплаты. (л.д. 61 )

Вместе с тем, подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации морального вреда в пользу Гагарина И.Ю. в связи с несвоевременной выплатой ему компенсации за неиспользованный отпуск.

Так, в соответствии со ст. 237 ТК РФ в случае неправомерных действий или бездействий работодателя, работнику возмещается причиненный моральный вред.

Судом установлено, что имеет место нарушение трудовых прав Гагарина И.Ю. в связи с задержкой ответчиком выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в установленные сроки.

Суд соглашается, что незаконными действиями ответчика Гагарину И.Ю. причинены нравственные страдания и переживания, и, полагает, что компенсация морального вреда, с учетом требований справедливости и разумности, должна составить 3 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 191, 194 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Гагарина Ивана Юрьевича – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансИнвест» в пользу Гагарина Ивана Юрьевича в счет компенсации морального вреда 3 000 (три тысячи) рублей.

В остальной части в удовлетворении требований – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансИнвест» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья:             Аверина О.А.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.