Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2021/2022 ~ М-1779/2022 от 17.05.2022

16RS0036-01-2022-003948-11

дело № 2-2021/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июля 2022 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

судьи Шарифуллина Ш.Н., с участием помощника прокурора И.И.Саитова, при секретаре Гайфуллиной А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Непогодина ФИО6 к ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» о возмещении вреда в результате несчастного случая на производстве, компенсации дополнительных расходов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Непогодин И.Г. обратился в суд с иском к ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» о возмещении вреда в результате несчастного случая на производстве, компенсации дополнительных расходов и компенсации морального вреда, указывая, что с 09.08.2019г. работал у ответчика в должности электромонтера. 20.07.2020г. с ним (истцом) произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил травмы в виде электроожога кожи лица, шеи, обоих верхних и нижних конечностей, сухой гангрены 1,5 пальцев и ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев левой руки, в связи с чем ампутированы 1,5 пальцев и ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев, 5 пальцев на уровне головки пястной кости, 2-3-4 пальцев на уровне дистальных метафизов средних фаланг левой кисти.

По заключению ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Татарстан» ему установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности на срок до 01.05.2022г.

Просит взыскать с ответчика утраченный заработок за период с июля 2020 по апрель 2021 в размере 106798,48 руб., компенсацию морального вреда – 350000 руб., возместит расходы на транспортные услуги в размере 5 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя – 20000 руб.

Истец и его представитель Субботина С.Б. в судебном заседании иск поддержали.

Представитель ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» иск признал частично,

Выслушав доводы истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, считающего иск подлежащим удовлетворению частично, суд приходит к следующему.

Согласно ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.(ч.1)

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Из материалов дела следует, что Непогодин И.Г. с 09.08.2019г. состоял с ООО «ТаграС-ЭнергоСервис» в трудовых отношениях.

20.07.2020г. при выполнении трудовых обязанностей электромонтера, произошел несчастный случай, связанный с химическим, термическим ожогом, отморожением верхней конечности, в результате которых Непогодин И.Г. получил травмы в виде электроожога кожи лица, шеи, обоих верхних и нижних конечностей, сухой гангрены 1,5 пальцев и ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев левой руки, в связи с чем ампутированы 1,5 пальцев и ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев, 5 пальцев на уровне головки пястной кости, 2-3-4 пальцев на уровне дистальных метафизов средних фаланг левой кисти.

Работодатель признал несчастный случай, произошедший с истцом, как связанный с производством, составив 04.08.2020г. акт N 1 формы Н-1.

Заключениями медико-социальных экспертиз истцу с 01.04.2021г. определено 50% утраты профессиональной трудоспособности, с 02.04.2021г. по 01.05.2022г.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз. 2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (пп. 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. 1.1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Поскольку произошедший с Непогодиным И.Г. случай причинения вреда здоровью связан с производством, то имелись основания для назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ в размере 100 процентов среднего заработка.

Разрешая требования истца о взыскании утраченного заработка,суд исходит следующего.

В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ среднемесячныйзаработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу,в котором с ним произошел несчастный случай на производстве.. ......на 12.

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения, о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев.

Несчастный случай с Непогодиным И.Г. произошел 20.07.2020, следовательно, среднемесячный заработок необходимо рассчитывать за период работы Непогодина И.Г. 01.07.2019г. по 30.06.2020г.

Трудоустройство в ООО «Таграс – ЭнергоСервис» - 12.08.2019

Июль 2019 – заработка нет

Август 2019 – <данные изъяты> руб. - заработная плата за неполный месяц – подлежит замене.
1. Сентябрь 2019 – 21119,62 руб.;

2. Октябрь 2019 – <данные изъяты> руб.;

3. Ноябрь 2019 – <данные изъяты> руб.;

4. Декабрь 2019 – <данные изъяты> руб.;

За 4 месяца 2019 – <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, заработная плата Непогодина И.Г. за период с 01.09.2019 по 30.06.2020 составляет <данные изъяты>.

Среднемесячный заработок Непогодина И.Г. <данные изъяты> руб.

Согласно предоставленным в Региональное отделение листкам нетрудоспособности период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве - 20.07.2020 по 01.04.2021.

За указанный период филиалом №10 ГУ-РО ФСС РФ по РТ Непогодину И.Г. назначено пособие в размере 100 процентов ее среднего заработка, в размере <данные изъяты> руб. и выплачено (за вычетом НДФЛ — <данные изъяты> руб.

Среднемесячный заработок <данные изъяты>.

Расчет утраченного заработка:

Среднемесячный заработок за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.

Таким образом, Сумма утраченного заработка – <данные изъяты>) которая подлежит взысканию с ответчика.

Среднемесячный заработок за период 20.07.2020 по 01.04.2021 - <данные изъяты>.

Заработная плата за период 20.07.2020 по 01.04.2021 – <данные изъяты>.

Пособие по временной нетрудоспособности за период 20.07.2020 по 01.04.2021 полученное Непогодиным И.Г. - <данные изъяты> руб.

В требованиях истца о взыскании Транспортных расходов истца, связанные с поездкой в Кировскую область в ФБУ ЦРФСС РФ «Вятские Увалы» где Непогодин И.Г. находился с 05.12.2020 по 28.12.2020г. на реабилитации, в размере 5 000 руб. суд считает необходимым отказать, поскольку не представлены доказательства, подтверждающие о наличии этих расходов, что также не оспаривался истцом.

Согласно ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье …и т.п.)... Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, … физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.

Поскольку является установленным, что вред здоровью истца причинен в период исполнения им трудовых обязанностей; несчастный случай, повлекший причинение вреда здоровью работника, связан с производством; работодатель не обеспечил в соответствии с требованиями законодательства безопасные условия труда, то ответственность за причиненный Непогодину И.Г. моральный вред, в силу нарушения его личных неимущественных прав на телесную неприкосновенность, должна быть возложена на работодателя.

Принимая во внимание обстоятельства несчастного случая, наличие вины работодателя в произошедшем несчастном случае на производстве, выразившейся в несоблюдении установленных правил охраны труда работников и обеспечении нормальных безопасных условий труда, что не оспаривалось ответчиком, наличие вины самого истца; тяжесть перенесенных истцом физических и нравственных страданий, продолжительности прохождения истцом курса лечения, степень утраты профессиональной трудоспособности, изменения привычного образа жизни Непогодина И.Г. по последствиям полученного увечья, требований разумности и справедливости, также принимая во внимание, что ответчиком добровольно до обращения с иском в суд было частичное возмещение морального вреда в размере 50000руб. При таких обстоятельствах, суд размер компенсации морального вреда находит подлежащим определению в размере 100 000 руб.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.(ч.1)

В пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 « О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Расходы истца на услуги представителя составили 20 000 руб.

С учетом сложности рассматриваемого дела, затраченного процессуального времени, продолжительности рассмотрения спора, содержания и объема оказанной представителем юридической помощи, размера удовлетворенных судом исковых требований, суд расходы истца на услуги представителя находит подлежащими возмещению в размере 5000руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 700 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░░ (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░7 (<░░░░░░ ░░░░░░>)░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░100000 ░░░.,,62655░░░.34░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░░░░ (░░░ 1644031472, ░░░░ 1041608007176) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 2379,63░░░..

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 06.07. 2022░.