Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4182/2023 от 08.06.2023

Дело№2-4182/2023

УИД: 39RS0002-01-2022-002156-18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивонинской И.Л.,

при секретаре судебных заседаний Цабулеве А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калининградского транспортного прокурора в защиту интересов Дербенцева В.М. к ООО «Авиакомпания «СКОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Калининградский транспортный прокурор обратился в суд в защиту интересов Дербенцева В.М. с исковым заявлением, в котором указал, что Калининградской транспортной прокуратурой в ООО «Авиакомпания «СКОЛ» проведена проверка исполнения трудового законодательства, в рамках которой выявлены нарушения, связанные с выплатой работнику причитающихся денежных сумм, установлено, что Дербенцев В.М. работает в организации ответчика с < Дата >, занимая должность пилота-инструктора воздушного судна Ми-26 3 класса, с октября 2021 года работникам ООО «Авиакомпания «СКОЛ» заработная плата выплачивалась не в полном объеме, образовалась задолженность. С учетом поданных уточнений просит взыскать с ООО «Авиакомпания «СКОЛ» в пользу Дербенцева В.М. задолженность по заработной плате и иным платежам в размере 1829844,35 рублей.

Стороны, участвующие в деле, судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, ходатайств о рассмотрении дела в их отсутствие не представили.

Согласно представленного < Дата > в суд письменного отзыва, конкурсный управляющий ООО «Авиакомпания СКОЛ» Белокопыт А.В. против удовлетворения требований иска не возражал.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

< Дата > между ООО «Авиакомпания «СКОЛ» и Дербенцевым В.М. заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на работу в ООО «Авиакомпания «СКОЛ», структурное подразделение - Летный комплекс. Вторая авиационная эскадрилья, на должность штурмана воздушного судна Ми-26, место работы - ХМАО-Югра, Сургутский район, Западно-Сургутское месторождение, Полигон «СКОЛ», строение 1, о чем также свидетельствует приказ № от < Дата >.

В соответствии с положениями раздела 5 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается денежное вознаграждение, включающее: должностной оклад (тарифную ставку) в размере 161,75 рублей, районный коэффициент 70%, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 50 %, надбавку за вредные условия труда 24 %, надбавку за разъездной характер работы от оклада занимаемой должности пропорционально за каждый день работы разъездного характера по предоставлению справки о местонахождении 1%, стимулирующая выплата – премирование за коллективные результаты производственно-хозяйственной деятельности подразделения определяется и выплачивается в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, иные компенсационные надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты определяются и выплачиваются в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, трудовым законодательством, вознаграждение по итогам работы за соответствующий календарный год определяется в соответствии с локальными нормативными актами работодателя; стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) увеличивают размер установленного денежного вознаграждения работника, являются переменной частью и выплачиваются только при наличии основания для их выплаты; выплата вознаграждения работнику производится в сроки и порядке, установленные положением об оплате и стимулировании труда работников, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя: первая часть заработной платы за расчетный период выплачивается 30 числа текущего месяца (в феврале крайний календарный день), оставшаяся часть заработной платы – 15 числа месяца следующего за расчетным.

Как следует из содержания представленной в материалах дела коллективной жалобы работников и бывших работников ООО «Авиакомпания «СКОЛ» от 21.02.2022, в том числе и Дербенцева В.М., адресованной Генеральному Прокурору Российской Федерации, с ноября 2021 года ответчик в полном объеме не выплачивает заработную плату и иные платежи работникам, что послужило причиной для проведения прокурорской проверки.

В силу положений ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Определением Арбитражного суда Калининградской области от < Дата > по делу № А21-4448/2021 в отношении ООО «Авиакомпания «СКОЛ» введена процедура банкротства – наблюдение, временным управляющим последнего утверждено член Союза АУ «Созидание» Белокопыт А.В.

Согласно представленной ответчиком выписке из реестра текущих платежей ООО «Авиакомпания «СКОЛ» по состоянию на 17.07.2023 у ответчика перед Дербенцевым В.М. с учетом частичного погашения имеется задолженность по заработной плате и иным выплатам в общем размере 1829844,35 рублей, включая: задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за декабрь 2021 в размере 192127,19 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за январь 2022 в размере 316465,53 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за февраль 2022 в размере 13435,90 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за март 2022 в размере 60424,38 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за апрель 2022 в размере 58044,60 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за май 2022 в размере 255818,05 руб., задолженность по заработной плате за июнь 2022 в размере 38696,21 руб., задолженность по отпускным за период с 22.06.2022 по 30.06.2022 в размере 76199,05 руб., задолженность по отпускным за период с 01.07.2022 по 31.07.2022 в размере 262463,40 руб., задолженность по заработной плате за август 2022 в размере 63 572,66 руб., задолженность по заработной плате за сентябрь 2022 в размере 60 807,64 руб., задолженность по заработной плате за октябрь 2022 в размере 55 280,31 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (54,98 дней) в размере 224 203,83 руб., выходное пособие за период с 29.10.2022 по 28.11.2022 в размере 152 305,60 руб.

Подтвержденный материалами дела размер задолженности по заработной плате и иным платежам сторонами не оспорен.

С учетом вышеизложенных положений закона и установленных судом обстоятельств, требования Калининградского транспортного прокурора в защиту интересов Дербенцева В.М. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, пп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Из анализа данных норм следует, что, если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец.

Поскольку прокурор и истец в силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ООО «Авиакомпания «СКОЛ» подлежит взысканию государственная пошлина с учетом положений ст.333.19 НК РФ в размере 17349 рублей 22 копейки в доход бюджета городского округа «Город Калининград».

В соответствии с абз. 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО «Авиакомпания «СКОЛ» в пользу Дербенцева В.М. заработной платы в течение трех месяцев подлежит обращению к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» (ОГРН №, ИНН №) в пользу Дербенцева В.М., < Дата > года рождения, ИНН №, задолженность по заработной плате в размере 1 829844 (девятьсот тридцать девять тысяч тридцать один) рубль 35 копеек, включая: задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за декабрь 2021 в размере 192127,19 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за январь 2022 в размере 316465,53 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за февраль 2022 в размере 13435,90 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за март 2022 в размере 60424,38 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за апрель 2022 в размере 58044,60 руб., задолженность по заработной плате, отпускным, выходному пособию за май 2022 в размере 255818,05 руб., задолженность по заработной плате за июнь 2022 в размере 38696,21 руб., задолженность по отпускным за период с < Дата > по < Дата > в размере 76199,05 руб., задолженность по отпускным за период с < Дата > по < Дата > в размере 262463,40 руб., задолженность по заработной плате за август 2022 в размере 63 572,66 руб., задолженность по заработной плате за сентябрь 2022 в размере 60 807,64 руб., задолженность по заработной плате за октябрь 2022 в размере 55 280,31 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (54,98 дней) в размере 224 203,83 руб., выходное пособие за период с < Дата > по < Дата > в размере 152 305,60 руб.

Взыскание задолженности по заработной плате за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «СКОЛ» (ОГРН №, ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 17349 рублей 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья И.Л. Ивонинская

Мотивированное решение изготовлено 14.09.2023.