Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3082/2023 ~ М-2217/2023 от 09.08.2023

Дело № 2-3082/2023

УИД 34RS0006-01-2023-003092

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград     14 сентября 2023 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Пустовой А.Г.,

при секретаре Кошелевой А.Ю.,

с участием

представителя истца ОАО «Волгограднефтемаш» Любимовой А.А., доверенность №ВГ-1/93 от 04.08.2023 сроком до 31.12.2023 г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого Акционерного общества «Волгограднефтемаш» к Алейникову Александру Олеговичу о взыскании расходов понесенных работодателем на обучение работников, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ОАО «Волгограднефтемаш» обратилось в суд с иском к Алейникову А.О. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, в обоснование заявленных требований указав, что 15.02.2023 между ОАО «Волгограднефтемаш» и Алейниковым А.О. заключен ученический договор № 49, в соответствии с которым ответчик принят к к ним в механический цех №4 по профессии стропальщик, что подтверждается приказом о приеме на работу от 15.02.2023 №500/ОК.

В соответствии с Договором на ответчика возложена обязанность пройти обучение в соответствии с программой и по окончании обучения отработать в ОАО «Волгограднефтемаш» не менее 2 лет (п. 5.8 Договора), не считая срока обучения, а на истца - выплачивать ученику стипендию на полный рабочий месяц в размере 22 ООО рублей (п. 10 Договора).

Пунктом 5.9 Договора предусмотрено, что в случае прекращения обучения до его окончания, отказа от заключения трудового договора по окончанию обучения, при увольнении по инициативе ученика (работника) без уважительных причин до истечения 2-х лет со дня его заключения, увольнения (расторжение трудового договора) с предприятия до истечения указанного срока за нарушение трудовой дисциплины или совершение других виновных действий, влекущих увольнение с работы в соответствии с трудовым законодательством, ученик возвращает работодателю полученную за время обучения стипендию в полном объеме и возмещает другие расходы, понесенные обществом в связи с обучением.

За период обучения Алейникову А.О. с февраля по май 2023 была выплачена стипендия 38 942 рублей 20 копеек, что подтверждается расчетными листками.

Приказом «О расторжении ученического договора с работником (увольнении)» от 26.07.2023 №459/ок Алейников А.О. уволен с занимаемой должности с 12.05.2023 на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ – за прогул.

Таким образом, за Алейниковым А.О. перед ОАО «Волгограднефтемаш» числится задолженность в размере 38 942 рубля 20 копеек, согласно справки-расчета задолженности.

Учитывая, что до настоящего времени ответчик оплату не произвел, просит взыскать с Аленйикова А.О. в пользу ОАО «Волгограднефтемаш» затраты понесенные на обучение в размере 38 942 рубля20 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 368 рублей.

Представитель истца ОАО «Волгограднефтемаш» Любимова А.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям изложенным в иске.

Ответчик Алейников А.О. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания уведомлялся судом по месту регистрации адрес, однако вся почтовая корреспонденция была возвращена в суд в связи с истечением срока хранения.

Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

На основании статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта

Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Пунктом 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N25).

В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Поскольку ответчик извещен о дате и месте судебного заседания, однако уклонился от явки в суд, как следствие - злоупотребление правом, которое нарушает конституционное право другой стороны на судебную защиту своих прав и интересов, и на основании статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признает его надлежащим образом извещенными о необходимости явки в судебное заседание.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон;, указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученйой профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Статьей 204 ТК РФ, предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статья 310 ГК РФ определяет, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела что 15.02.2023 между ОАО «Волгограднефтемаш» и ответчиком Алейниковым А.О. был заключен ученический договор № 49 в соответствии с которым ответчик принят к истцу на обучение в механический цех №4 по профессии стропальщик, что подтверждается копией ученического договора (л.д.18) и копией приказом о приеме на работу от 15.02.2023 №500/ОК (л.д.27).

В соответствии с Договором на ответчика возложена обязанность пройти обучение в соответствии с программой и по окончании обучения отработать в ОАО «Волгограднефтемаш» не менее 2 лет (п. 5.8 Договора), не считая срока обучения, а на истца - выплачивать ученику стипендию на полный рабочий месяц в размере 22 000 рублей (п. 10 Договора).

Пунктом 5.9 Договора предусмотрено, что в случае прекращения обучения до его окончания, отказа от заключения трудового договора по окончанию обучения, при увольнении по инициативе ученика (работника) без уважительных причин до истечения 2-х лет со дня его заключения, увольнения (расторжение трудового договора) с предприятия до истечения указанного срока за нарушение трудовой дисциплины или совершение других виновных действий, влекущих увольнение с работы в соответствии с трудовым законодательством, ученик возвращает работодателю полученную за время обучения стипендию в полном объеме и возмещает другие расходы, понесенные обществом в связи с обучением.

За период обучения Алейникову А.О. с февраля по май 2023 была выплачена стипендия 38 942 рублей 20 копеек, что подтверждается расчетными листками ( л.д.20-21).

Приказом «О расторжении ученического договора с работником (увольнении)» от 26.07.2023 №459/ок Алейников А.О. уволен с занимаемой должности с 12.05.2023 на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ – прогул ( л.д.26).

Судом установлено, что за Алейниковым А.О. перед ОАО «Волгограднефтемаш» числится задолженность в размере 38 942 рубля 20 копеек, что подтверждается справкой-расчетом задолженности ( л.д.19).

Учитывая, что до настоящего времени ответчик оплату не произвел, суд полагает требования истца о взыскании с Алейникова А.О. в пользу ОАО «Волгограднефтемаш» затраты понесенные истцом на обучение в размере 38 942 рублей 20 копеек, законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления ОАО «Волгограднефтемаш» была уплачена государственная пошлина в размере 1 368 рублей, что подтверждается платежным поручением № 6268 от 08.08.2023 г. ( л.д.28).

Данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика Алейникова А.О. в пользу АО «Волгограднефтемаш».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого Акционерного общества «Волгограднефтемаш» к Алейникову Александру Олеговичу о взыскании расходов понесенных работодателем на обучение работников, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Алейникова Александра Олеговича в пользу Открытого Акционерного общества «Волгограднефтемаш» затраты понесенные на обучение в размере 38 942 рублей 20 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 3 68 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                 А.Г. Пустовая

Мотивированный текст решения изготовлен 21 сентября 2023 года

Судья                             А.Г.Пустовая