Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5389/2023 ~ М-4570/2023 от 15.11.2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 декабря 2023 г. г.о. Балашиха

Железнодорожный городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи         Емельянова И.С.,

при секретаре                 Скрипник Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой Марины Александровны к акционерному обществу «НИИПРОМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

Коновалова М.А. обратилась в суд с иском к АО «НИИПРОМ», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 836 480,96 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 198 428,57 руб.

В обоснование исковых требований указано, что в период с 18 мая 2018 г. по 30 ноября 2022 г. истец работала у ответчика в должности главного бухгалтера. Приказом от 30 ноября 2022 г. истец была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Задолженность по выплате заработной платы за весь период работы была перечислена не в полном объеме, истец обращалась к ответчику с претензией, однако до настоящего времени денежные средства выплачены не были, что и послужило основанием для обращения в суд с иском.

АО «НИИПРОМ» возражений относительно исковых требований не заявило.

Изучив доводы искового заявления, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как усматривается из материалов дела, приказом от 30 ноября 2022 г. Коновалова М.А. была уволена с должности главного бухгалтера АО «НИИПРОМ» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В соответствии с расчетными листками по состоянию на дату увольнения долг предприятия перед Коноваловой М.А. составлял 1 342 313,14 руб.

25 августа 2023 г. Коновалова М.А. обратилась к АО «НИИПРОМ» с претензией, в которой просила выплатить ей остаток задолженности по заработной плате в размере 796 480,96 руб.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из установленных фактических обстоятельств дела с учетом приведенных положений действующего законодательства, учитывая отсутствие возражений ответчика, суд приходит к выводу о том, что ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере 836 480,96 руб.

Доказательств оплаты ответчиком не представлено, сумма задолженности ответчиком не оспаривалась, поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

Поскольку заработная плата должна была быть выплачена истцу в день увольнения (30 ноября 2022 г.), срок ее выплаты ответчиком нарушен, а заработная плата в сумме 505 832,18 руб. была выплачены также с нарушением установленного срока, а именно – 87 000 руб. 30 декабря 2022 г., 218 832,18 руб. - 15 февраля 2023 г. и 200 000 руб. 13 апреля 2023 г., с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 198 428,57 руб.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Коноваловой Марины Александровны к акционерному обществу «НИИПРОМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «НИИПРОМ» (ИНН 7718874505) в пользу Коноваловой Марины Александровны (ИНН 505396760483) заработную плату в размере 836 480 рублей 96 копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 198 428 рублей 57 копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Железнодорожный городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Копия верна

Судья

Секретарь

Решение в окончательной форме

изготовлено 24 декабря 2023 г.

Решение вступило в законную силу 25 января 2024 г.

Судья

Секретарь