Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6135/2013 ~ М-6679/2013 от 10.09.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-6135/2013

Город Тюмень 15 октября 2013 года

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Фаизовой Н.В.,

при секретаре Главатских Т.С.,

с участием истца Куроптевой С.В., ответчика Зотова И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куроптевой С.Ю. к Зотову И.В. о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Истец Куроптева С.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику Зотову И.В. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, мотивируя свои требования тем, что с 2006 года она работала <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ председатель правления Зотов И.В. в одностороннем порядке расторг с ней договор, однако расчет по заработной плате в полном объеме с ней произведен не был. В связи с этим, она обратилась в Инспекцию по труду г.Тюмени, где работодателю было предложено произвести расчет, отчего он отказался.

В судебном заседании истец Куроптева С.Ю. исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате с Зотова И.В., как надлежащего ответчика, являющегося <данные изъяты>

Ответчик Зотов И.В. в суде с иском не согласился, просил отказать в его удовлетворении, поскольку не является надлежащим ответчиком, так как трудовой договор заключен между истцом и СНТ «Приволье».

Заслушав истца Куроптеву С.Ю., ответчика Зотова И.В., исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что в удовлетворении иска Куроптевой С.Ю. к ответчику Зотову И.В. о взыскании заработной платы должно быть отказано.

Судом установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Токаревой С.Ю. и СНТ «Приволье» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Токарева С.В. принята на должность сторожа с окладом <данные изъяты> (л.д.7-8).

Согласно приказа председателя правления СНТ «Приволье» от ДД.ММ.ГГГГ года, Куроптева С.Ю. уволена с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. «а» ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (л.д.6).

В силу статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 20 Трудового Кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Из представленного истцом трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работодателем является СНТ «Приволье».

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких либо доказательств, свидетельствующих о наличии, а следовательно и прекращении, трудовых отношений между истцом и ответчиком Зотовым И.В., стороной истца в суд не представлено.

Кроме того, истцом Куроптевой С.Ю. предоставлен трудовой договор, заключенный с Токаревой С.Ю.. Каких-либо доказательств, свидетельствующих о смене фамилии, истцом в суд также не представлено.

В судебном заседании истец Куроптева С.Ю. настаивала на иске к Зотову И.В., как к надлежащему ответчику, так как он является единственным лицом, на которого должна быть возложена ответственность.

В силу статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, исследовав доказательства в совокупности, суд считает, что стороной истца не представлено доказательств, в обосновании доводов, изложенных в исковом заявлении о нарушении ответчиком её прав, в связи с чем, в удовлетворении иска о взыскании с ответчика Зотова И.В. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, должно быть отказано.

Руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска Куроптевой С.Ю. к Зотову И.В. о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Центральный районный суд г. Тюмени в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 21 октября 2013 года.

Судья (подпись) Н.В. Фаизова