Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-161/2022 ~ М-131/2022 от 01.03.2022

№2-161/2022

05RS0040-01-2022-000954-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

30 мая 2022 года              с.Сергокала

Сергокалинский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Магомедова Т.М.,

при секретаре судебного заседания Омаровой З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-161/2022 по исковому заявлению Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области к Абдуманапову Шапи Ибрагимовичу о возмещении расходов, связанных с обучением,

установил:

Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области обратилось в суд с исковым заявлением к Абдуманапову Шапи Ибрагимовичу о возмещении расходов, связанных с обучением.

Иск мотивирован тем, что Абдуманапов Шапи Ибрагимович с 2017 года по 2021 год обучался в федеральном казенном образовательном учреждении высшего образования «Вологодский институт права и экономики Федеральной службы исполнения наказаний» (далее - ВИПЭ ФСИН России) по направлению Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области (далее - УФСИН России по Тверской области). ВИПЭ ФСИН России является ведомственным высшим учебным заведением уголовно-исполнительной системы. Согласно условиям контракта о службе в уголовно-исполнительной системе № 27 от 29.08.2017 года (пункт 5.2.6) Абдуманапов Ш. И. обязался прослужить в УФСИН России по Тверской области после окончания учебного заведения - пять лет. Однако, на основании заключения проверки по факту нарушения условий контракта Абдуманапов Ш. И. был уволен по п. 6 ч.2 ст. 84 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины). Таким образом, контракт, заключенный с Абдуманаповым    Ш.И. по окончанию учебного заведения с УФСИН России по Тверской области № 174 от 09.08.2021 года был расторгнут досрочно в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Тем самым лейтенант внутренней службы Абдуманапов Шапи Ибрагимович нарушил условия контракта № 27 от 29.08.2017 года, в пункте (пункт 5.2.6) которого предусмотрено, что он обязуется по окончании учебного заведения прослужить в УФСИН России по Тверской области - пять лет. В соответствии с представленными документами справки-расчета № 33/25/1499-281 от 02.12.2021г. ВИЭП ФСИН России понесла затраты на обучение Абдуманапова Шапи Ибрагимовича обучавшегося с 2017 года по 2021 год в размере 593 918 рублей 48 копеек. Согласно справки - расчета главной бухгалтерии УФСИН России по Тверской области сумма возмещения расходов на обучение за неотработанный период времени составляет 584 475 рублей 18 копеек (пятьсот восемьдесят четыре тысячи четыреста семьдесят пять рублей восемнадцать копеек). Федеральная служба исполнения наказаний является главным распорядителем средств федерального бюджета и имеет право распределять средства Федерального бюджета по подведомственным распорядителям и (или) получателям бюджетных средств, в рамках действующего порядка применения бюджетной классификации статья 158 Бюджетного кодекса РФ. ФСИН России финансирует обучение курсантов ВИЭП ФСИН России, поступающих от УФСИН России по Тверской области, в рамках утвержденной сметы доходов и расходов на содержание ВИЭП ФСИН России, утвержденной на текущий год. Из пункта 1 раздела первого Положения об Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области следует, что УФСИН России по Тверской области является территориальным органом ФСИН России. Пункт 4 раздел 1 Положения указывает, что УФСИН России по Тверской области организует финансовое обеспечение собственных расходов и расходов подведомственных учреждений. Вышеуказанные основания свидетельствует о том, что УФСИН России по Тверской области является подведомственным распорядителем средств федерального бюджета ФСИН России и содержится по разделу 03, подразделу 05 - система исполнений наказаний. При оплате затрат связанных с обучением Абдуманапова Ш. И. денежные средства направлялись с одной статьи федерального бюджета, по которой содержится уголовно-исполнительная система Российской Федерации. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 131, 132, 194 ГПК РФ просит суд взыскать с Абдуманапова Шапи Ибрагимовича 1999 года рождения, зарегистрированного по адресу: 368510, Республика Дагестан, Сергокалинский район, село Аялизимахи, ул. Аялизимахинская, дом. 152, в пользу Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области сумму 584 475 рублей 18 копеек (пятьсот восемьдесят четыре тысячи четыреста семьдесят пять рублей восемнадцать копеек), в счет компенсации расходов за обучение с 2017 по 2021 год в ВИЭП ФСИН России, исчисленные пропорционально неотработанному периоду в УФСИН России по Тверской области, для последующего перечисления в доход федерального бюджета Российской Федерации.

Ответчик Абдуманапов Ш.И. представил в суд письменное возражение на иск, в котором указывает, что считает иск незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Он был назначен на должность не по направлению подготовки, по которому он обучался 4 года, его назначили на должность начальника отряда отдела воспитательной работы с осужденными, а обучался он по направлению подготовки «Организация режима и надзора в ИУ». УФСИН России по Тверской области нарушил пункт 6.1 контракта №174, выразившееся в не предоставлении необходимых условий для выполнения служебных обязанностей. За 22 дня службы в ИК-9 УФСИН России по Тверской области он проживал в поселке Нелидово в 20-ти километрах от места службы за свой счет в общежитии колледжа. Им лично подписан контракт №174 9 августа 2021 года, а назначили на должность 7 августа 2021 года. С начала пандемии «covid 19» в России ВИПЭ ФСИН России был переведен на дистанционное обучение и все курсанты были отправлены по своим местам жительства, что при составлении справки-расчета не учтено. В виду изложенного просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель истца УФСИН России по Тверской области по доверенности от 23.01.2020г. №71/ТО/ Соловьева Т.А. на судебное заседание не явилась, будучи надлежаще извещенной о времени и месте проведения судебного разбирательства, направив в суд заявление о рассмотрении дела без её участия.

Ответчик Абдуманапов Ш.И. на судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о времени и месте проведения судебного разбирательства, направив в суд заявление в котором указал, что интерес к разрешению дела сохраняет, прибыть на судебное заседание не имеет возможности по ряду обстоятельств. На основании изложенного, просит рассмотреть дело в его отсутствие и направить ему копию решения суда.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца - ФКОУ высшего образования «Вологодский институт права и экономики ФСИН России» Харьковский Е.Л. на судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о времени и месте проведения судебного разбирательства, направил в суд ходатайство о рассмотрении гражданского дела №2-161/2022 в отсутствии третьего лица в связи с удаленностью нахождения суда.

Суд, руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Абдуманапов Ш.И. зачислен с 1 августа 2017г. курсантом на первый курс очной формы обучения ВИПЭ ФСИН России, успешно выдержав вступительные испытания, конкурсный отбор и рекомендованный приемной комиссией к зачислению по направлению подготовки «Юриспруденция» (срок обучения 4 года, очно), присвоив специальное звание рядовой внутренней службы, что подтверждается исследованной судом выпиской из приказа №367-лс о 29.07.2017г.

19 июля 2018г. принят Федеральный закон N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", который вступил в силу с 1 августа 2018 года.

Поскольку правоотношения, связанные с обучением Абдуманапова Ш.И. в образовательном учреждении, возникли до дня вступления названного закона в силу и в этом законе отсутствует указание на придание его нормам обратной силы, к спорным правоотношениям подлежат применению Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1, действовавшее на момент заключения с Абдуманаповым Ш.И. контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ №27 от 29.08.2017г., а также Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76, в редакции № 3 от 12.12.2013г.

В соответствии со ст.11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1, для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

Согласно ст.21 Федерального закона от 21.07.1998 N 117-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе.

Пунктом 5.3. Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76, в редакции № 3 от 12.12.2013г. действовавшей на момент заключения контракта №27 о службе в уголовно-исполнительной системе от 29.08.2017г. установлено, что лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит. Иные условия контракта по согласованию сторон могут быть пересмотрены после окончания образовательного учреждения, но они не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное ранее при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим учреждением или органом уголовно-исполнительной системы.

Из исследованного судом контракта №27 о службе в уголовно-исполнительной системе от 29.08.2017г. следует, что Абдуманапов Ш.И. с 2017г. по 2021г. обучался в ВИПЭ ФСИН России. Из п.1 контракта №27 о службе в уголовно-исполнительной системе следует, что предметом контракта является прохождение службы в уголовно-исполнительной системе. Срок действия контракта – на время обучения и 5 лет после его окончания (п.2 контракта).

Пунктом 5.2.6 контракта №27 о службе в уголовно-исполнительной системе от 29.08.2017г. предусмотрена обязанность после получения образования (завершения обучения) в Вологодском институте права и экономики ФСИН России в установленном порядке проходить службу в Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области, направившего сотрудника на обучение, не менее 5 лет. Срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее 5 лет после окончания образовательного учреждения пересмотру не подлежит. Также имеется условие возместить ФСИН России средства федерального бюджета, затраченные на его обучение (стоимость обучения) в случае увольнения со службы в период обучения в Вологодском институте права и экономики ФСИН России, а также в период прохождения службы в течение 5 лет после завершения обучения по основаниям, предусмотренным п. «а», «д» (в случае нарушений контракта по вине сотрудника), «к», «л», «м», «о», «п» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ.

Из исследованной судом выписки из приказа от 25.06.2021г. №327-лс следует, что лейтенант внутренней службы Абдуманапов Ш.И. исключен из списков переменного состава института, снят со всех видов довольствия и переведен к месту прохождения службы в соответствии с протоколом персонального распределения в УФСИН РФ по Тверской области со 2 августа 2021г.

В соответствии с пп. «б» п.1 ч.9 ст.22 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе для замещения должности среднего и старшего начальствующего состава - на пять лет.

Из исследованного судом контракта о службе в уголовно-исполнительной системе РФ №174 от 9 августа 2021г. следует, что начальник УФСИН по Тверской области Кузьмин А.Н. и Абдуманапов Ш.И. заключили контракт о службе в УИС РФ на пять лет. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Федеральным законом (п.11 контракта).

Изучив указанный контракт, суд не находит в нем указание на прямую обязанность предоставлять жилье руководителем сотруднику по месту службы.

Из исследованной судом выписки из приказа от 11.08.2021г. №294-лс от 11 августа 2021г. следует, что лейтенант внутренней службы Абдуманапов Ш.И. находящийся в распоряжении ФКУ «Исправительная колония №9 УФСИН по Тверской области» ранее прибывший для дальнейшего прохождения службы из ВИПЭ ФСИН России, назначен на должность начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными того же учреждения с 7 августа 2021г. по контракту сроком на 5 лет.

Согласно п.2 ч.2 ст.49 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" грубыми нарушениями служебной дисциплины сотрудником являются отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени.

Из исследованной судом докладной записки начальника отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Тверской области Юркова Д.С. от 31.08.2021г. врио начальника ФКУ ИК-9 УФСИН России по Тверской области Иванову П.Б. 31.08.2021г. лейтенант внутренней службы Абдуманапов Ш.И., начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными, не прибыл на службу к 8 часам. Никаких сведений, подтверждающих уважительность причины отсутствия не имеется, на телефонные звонки не отвечает.

Из исследованного судом приказа №240 от 3 сентября 2021г. врио начальника учреждения Иванова П.Б. следует, что назначено проведение служебной проверки по факту совершения грубого нарушения служебной дисциплины, выразившегося в отсутствии на службе с 31 августа 2021г. по настоящее время лейтенанта внутренней службы Абдуманапова Ш.И.

    Исходя из смысла п.6 ч.2 ст.84 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

    В соответствии с п.2 ч.2 ст.84 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника.

В соответствии с п.1 ст.87 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Из исследованного судом заключения о результатах служебной проверки от 10.09.2021г. №71/ТО/109-42 ответчик Абдуманапов Ш.И. по телефону сообщил, что на службу больше не выйдет, желает уволиться из уголовно-исполнительной системы. Во время телефонного разговора ответчик в присутствии двух свидетелей извещен о том, что он должен предоставить письменное объяснение по факту его невыхода на службу, на что он ответил отказом. 01.09.2021г. Абдуманапов Ш.И. прибыл в отдел кадров УФСИН РФ по Тверской области и подал рапорт с просьбой уволить его из уголовно-исполнительной системы по п.2 ч.2 ст.84 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ. По результатам проверки за грубое нарушение служебной дисциплины направлен рапорт о рассмотрении вопроса об увольнении из УИС Абдуманапова Ш.И. по п.6 ч.2 ст.84 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ.

Из исследованной судом выписки из приказа от 14.09.2021г. №336-лс следует, что на основании заключения о результатах служебной проверки ФКУ ИК-9 УФСИН России по Тверской области от 10.09.2021г. и рапорта подполковника внутренней службы Иванова П.Б. от 10.09.2021г. Абдуманапов Ш.И. уволен со службы в УИС по п.6 ч.2 ст.84 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины), контракт о службе в УИС расторгнут. Сведений об оспаривании приказа №336-лс в материалах дела не имеется и Абдуманаповым Ш.И. не представлено.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п.7 Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 27.06.2019 N 821 затраты на обучение сотрудника включают расходы образовательной организации высшего образования или научной организации: а) на оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов; б) на амортизацию учебного оборудования в период обучения; в) на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; г) на коммунальные услуги; д) на услуги связи для целей образовательного процесса.

Из исследованной судом справки №280 от 02.12.2021г. СМЗ (стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников) составила 5 014 668, 85 рублей в год. В расчет СМЗ не включаются медикаменты и перевязочные средства, продукты питания, мягкий инвентарь (вещевое оборудование).

Из исследованной судом справки №279 от 02.12.2021г. фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов (ФОТ) за 2016 год составил 119 814 011,13.

Из исследованной судом справки №363-к от 30.11.2021г. штатная численность переменного состава, приведенная к очной форме обучения составляет 996.

Справка стоимости затрат на оплату вещевого имущества, полученного за время обучения Абдуманапова Ш.И. в ВИПЭ ФСИН России с 2017 по 2021г., исследованная судом, содержит сведения о указанных затратах в размере 40388 рублей.

С учетом указанных выше данных размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования или научной организации, который подлежит включению в контракт, рассчитывается по формуле, указанной в п.9 Постановления Правительства РФ от 27.06.2019 N 821 и составляет 593 918 рублей 48 копеек, что подтверждает исследованная судом справка-расчет №33/25/1499-281 от 02.12.2021г. затрат на обучение Абдуманапова Ш.И.

Из исследованных судом справок о доходах физического лица за 2017(№101), 2018 (№100), 2019, 2020, 2021г. от 02.12.2021г. общая сумма дохода Абдуманапова Ш.И. (налоговый агент – ВИПЭ ФСИН России) составила 82 445.55, 200 159.15, 213 733.69, 240 974.92, 148 512.27 рублей соответственно.

Согласно справки - расчета главной бухгалтерии УФСИН России по Тверской области, исследованной судом, сумма возмещения расходов на обучение за неотработанный период времени составляет 584 475 рублей 18 копеек.

Представленный истцом расчет расходов на обучение Абдуманапова Ш.И. в ВИПЭ ФСИН России является арифметически верным, каких-либо достоверных доказательств, могущих свидетельствовать о погашении ответчиком задолженности по расходам на обучение, а равно того, что представленный расчет является арифметически неверным, суду не представлено.

Согласно ответу на запрос суда начальника ВИПЭ ФСИН России, Правилами возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 27.06.2019 N 821 расчет затрат на обучение с учетом факта нахождения на дистанционном обучении не предусмотрен. В связи с этим, предоставить расчет затрат на обучение в период нахождения на дистанционном обучении не представляется возможным.

В соответствии с п.4 Правил выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2016 г. N 894 для получения денежной компенсации сотрудник подает на имя руководителя органа (учреждения), в котором он проходит службу, рапорт с приложением следующих документов: а) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации; б) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи; в) документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и членов его семьи жилых помещений в субъекте Российской Федерации, в котором он проходит службу. Денежная компенсация выплачивается по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц. (п.8 Правил).

Согласно справке ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Тверской области №71/ТО/109 Абдуманапов Ш.И. за время службы в учреждении не предоставлял документы для назначения ему денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Ответчиком Абдуманаповым Ш.И. не представлены доказательства того, что он предоставлял документы для назначения ему указанной денежной компенсации, а также доказательства того, что указанные документы не были рассмотрены истцом.

Согласно исследованному судом рапорту Абдуманапова Ш.И. от 26.07.2021г., с предложенной должностью начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-9 УФСИН РФ по Тверской области он согласен.

Согласно данным главного бухгалтера УФСИН России по Тверской области Бакина В.С. от 18.03.2022г. ответчик Абдуманапов Ш.И. денежные средства на лицевые счета УФСИН России по Тверской области и в доход федерального бюджета не перечислял.

С учетом принципа состязательности сторон и в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду свои доказательства в обоснование отсутствия задолженности перед истцом либо наличия задолженности перед истцом в ином размере.

Учитывая вышеизложенное, суд находит заявленные требования истца о взыскании расходов, связанных с обучением, основанными на законе и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Учитывая положения ст.333.35 НК РФ, в соответствии с которой УФСИН России по Тверской области освобождено от уплаты государственной пошлины, с ответчика Абдуманапова Ш.И., как не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию госпошлина в размере 9045 рублей, рассчитанная исходя из цены иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области к Абдуманапову Шапи Ибрагимовичу о возмещении расходов, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с Абдуманапова Шапи Ибрагимовича, 21.05.1999 года рождения, зарегистрированного по адресу: 368510, Республика Дагестан, Сергокалинский район, село Аялизимахи, ул. Аялизимахинская, дом 152, в пользу Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области сумму 584 475 (пятьсот восемьдесят четыре тысячи четыреста семьдесят пять) рублей 18 (восемнадцать) копеек, в счет компенсации расходов за обучение с 2017 по 2021 год в ВИПЭ ФСИН России, исчисленную пропорционально неотработанному периоду в УФСИН России по Тверской области, для последующего перечисления в доход федерального бюджета Российской Федерации.

Взыскать с Абдуманапова Шапи Ибрагимовича государственную пошлину в пользу государства в размере 9045 (девять тысяч сорок пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме через Сергокалинский районный суд Республики Дагестан.

Решение составлено и отпечатано в совещательной комнате, первый экземпляр подписан судьей и приобщен к материалам дела.

Председательствующий             Магомедов Т.М.