Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-554/2023 ~ М-250/2023 от 17.02.2023

Дело № 2-554/2023

УИД 75RS0025-01-2023-000503-61

Строка 046г

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2023 года                                                                                                 г. Чита

Читинский районный суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Шокол Е.В.,

при секретаре Потехиной Н.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юдина А. М. к ООО «Нергеопром» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Юдин А.М. обратился в суд с указанным иском ссылаясь на то, что на основании трудового договора от 25.05.2020 работал в ООО «Нергеопром» на участке открытых горных работ «Тура» в должности «Машинист бульдозера». 03.12.2021 г. Юдин А.М. был уволен с занимаемой должности по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Решением Читинского районного суда Забайкальского края от 29.06.2022 по делу № 2-258/2022 приказ ООО «Нергеопром» № 277/6-лс от 03.12.2021 года о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом признан незаконным, а дата расторжения трудового договора изменена с 03.12.2021 на 24.03.2022 год. Кроме того этим же решением в пользу истца взыскана заработная плата в размере 672 459,01 рублей, отпускные в размере 46 316,34 руб., компенсация за неиспользованный отпуск (за период по 03.12.2021 г.) в размере 178 127,10 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 123 025,23 руб. (сумма рассчитана по состоянию на день обращения в суд иском о взыскании заработной платы – 25.02.2022 года).

Фактический расчет недоначисленной заработная плата в размере 672 459,01 рублей, недоначисленных отпускных в размере 46 316,34 руб. компенсации за неиспользованный отпуск (за период по 03.12.2021 г.) в размере 178 127,10 руб. произведен ответчиком 21.12.2022 года.

По состоянию на 21.12.2022 года сумма процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск составил 321 091,21 рублей.

Таким образом, с ответчика пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск (за период по 03.12.2021 г.) и отпускных в размере 198 065,98 рублей (за период с 26.02.2022 г. по 21.12.2022 г.), которая рассчитана следующим образом: 321 091,21 руб. – 123 025,23 руб. = 198 065,98 рублей.

Поскольку судом изменена дата увольнения истца из ООО «Нергеопром» с 03.12.2021 г. на 24.03.2022 г., ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с 04.12.2021 г. по 24.03.2022 г. в общей сумме 41 875,80 руб.

Помимо прочего, с ответчика пользу истца подлежат взысканию проценты (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 068, 89 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «Нергеопром» проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 26.02.2022 г. по 21.12.2022 г. в размере 198 065 руб. 98 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 04.12.2021 п 24.03.2022 в размере 41 875 руб. 80 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 068 руб. 89 коп, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец Юдин А.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил своего представителя.

Представитель истца Щербаков Е.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Нергеопром» Щепина Ю.С., действующая на основании доверенности, просила отказать во взыскании компенсации морального вреда, представила отзыв на исковое заявление. Суду пояснила, что истец не представил доказательств претерпевания им нравственных и физических страданий, вследствие чего его требование необоснованно и не подлежит удовлетворению. Просила снизить размер неустойки, в связи с тяжелым материальным положением юридического лица.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Как следует из материалов дела, 25 мая 2020 г. между ООО «Нергеопром» и Юдиным А.М. был заключен трудовой договор № 331-20, в соответствии с которым истец принят на работу на участок открытых горных работ «Тура» на должность машиниста бульдозера (л.д. 9-12).

Приказом ООО «Нергеопром» № 277/6-лс от 03.12.2021 действие трудового договора было прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, истец уволен с 03.12.2021 года.

Решением Читинского районного суда Забайкальского края от 29.06.2022 исковые требования Юдина А. М. к ООО «Нергеопром» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Судебным решением постановлено: Признать приказ ООО «Нергеопром» № 277/6-лс от 03 декабря 2021 года о прекращении (расторжении) трудового договора с Юдиным А. М. незаконным. Изменить дату расторжения трудового договора от 25.05.2020 г. № 331-20, заключенного между ООО «Нергеопром» и Юдиным А.М., с 03.12.2021 г. на дату 24.03.2022 г., по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Взыскать с ООО «Нергеопром» в пользу Юдина А. М. средний заработок за время вынужденного прогула с 04.12.2021 г. по 24.03.2022 г. в размере 283 517 руб. 20 коп., заработную плату в размере 672 459 руб. 01 коп., отпускные в размере 46 316 руб. 34 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 178 127 руб.10 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 123 025 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на юридические услуги в размере 45000 руб., расходы на проведение экспертизы в размере 12000 руб. Взыскать с ООО «Нергеопром» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14717 руб.

Решение суда вступило в законную силу 08 декабря 2022 года.

Разрешая исковые требования, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.

Согласно решению Читинского районного суда Забайкальского края от 29.06.2022 с ООО «Нергеопром» в пользу Юдина А. М. средний заработок за время вынужденного прогула с 04.12.2021 г. по 24.03.2022 г. в размере 283 517 руб. 20 коп., заработную плату в размере 672 459 руб. 01 коп., отпускные в размере 46 316 руб. 34 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 178 127 руб. 10 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 123 025 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы на юридические услуги в размере 45000 руб., расходы на проведение экспертизы в размере 12000 руб.

В судебном заседании установлено, что фактический расчет недоначисленной заработной платы в размере 672 459,01 рублей, недоначисленных отпускных в размере 46 316,34 руб. компенсации за неиспользованный отпуск (за период по 03.12.2021 г.) в размере 178 127,10 руб. произведен ответчиком 21.12.2022 года, что подтверждается платежным поручением № 013781 от 21.12.2022 года (л.д. 25).

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на 21.12.2022 года сумма процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск составил 321 091,21 рублей, в том числе расчет процентов по задолженности заработной платы: май 2020 – 2 743,20 руб., июнь 2020 г. – 8 317,11 руб., июль 2020 г. – 9 918,73 руб., август 2020 г. – 17 181,49 руб., сентябрь 2020 г. -47 896,17 руб., октябрь 2020 г. – 8 732,18 руб., ноябрь 2020 г. – 5 233,72 руб., декабрь 2020 г. – 61 878,35 руб., март 2021 г. – 13 388,30 руб., апрель 2021 г. – 10 179,32 руб., май 2021 г. – 6 831,92 руб., июнь 2021 г. – 42 890,87 руб., июль 2021 г. -4 704,19 руб., август 2021 г. – 2 391,66 руб., сентябрь 2021 г. -5 419,96 руб., октябрь 2021 г. – 4 127,57 руб., ноябрь 2021 г. – 2 793,11 руб.; расчет по задолженности отпускные – 18 695,60 руб.; расчет процентов по задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск -47 767,76 руб. (л.д. 13-18).

Таким образом, с ответчика пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск (за период по 03.12.2021 г.) и отпускных в размере 198 065,98 рублей (за период с 26.02.2022 г. по 21.12.2022 г.), которая рассчитана следующим образом: 321 091,21 руб. – 123 025,23 руб. = 198 065 руб. 98 коп.

Представленные расчеты ответчиком не опровергнуты. Суд признает расчеты правильными, не противоречащими обстоятельствам дела. Указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии с расчетом компенсации за неиспользуемый отпуск установлено, что дни, за которые положена компенсация составляет - 12 ( 60 положенные дни отпуска – 48 использованных дней отпуска), среднедневной заработок составляет 3 489 руб. 65 коп. Следовательно, порядок расчета компенсации за неиспользуемый отпуск 3 489,65 руб. (среднедневной заработок) х 12 (дни, за которые положена компенсация) = 41 875 руб. 80 коп. (л.д. 19, 20).

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, характера причиненных истцу нравственных страданий, вины ответчика и полагает необходимым взыскать в пользу истца 5 000 руб.

Что касается доводов представителя ответчика Щепиной Ю.С. о снижении размера неустойки (процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 068 руб. 89 коп.), то суд их отклоняет, поскольку правовых оснований для снижения процентов не имеется.

В соответствии с абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и на основании ч. 3 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в доход местного бюджета в размере 5 990 руб.

При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нергеопром» (ИНН 7513005938) в пользу Юдина А. М., <данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 26.02.2022 года по 21.12.2022 года в размере 198 065 руб. 98 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 04.12.2021 года по 24.03.2022 года в размере 41 875 руб. 80 коп., проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск в размере 9 068 руб. 89 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Нергеопром» (ИНН 7513005938) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 990 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Читинский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                    Шокол Е.В.

Решение изготовлено в окончательном виде 12.04.2023 года.