Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-717/2023 ~ М-9/2023 от 09.01.2023

Дело № 2-717/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2023 года                  г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ситдиковой Н.М.

прокурора Багаутдинова И.И.

при секретаре Мукашовой О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Трутнева Александра Петровича к АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького» о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью профзаболеванием,

установил:

Трутнев А.П. обратился в суд с иском к АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького» о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью профессиональным заболеванием в размере 500 000 руб.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал во вредных условиях труда АО «Зеленодольский завод им.А.М. Горького» 32 года 6 месяцев в должностях слесарем монтажником судовым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов третьего разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов четвертого разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов пятого разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой.

Из копии акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Трутневым А.П. было получено профессиональное заболевание: ...

Согласно справке серия № №, выданной бюро № Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Татарстан Министерства труда Российской Федерации», в связи с профессиональным заболеванием Трутневу А.П. была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

В результате полученного заболевания истцу причинен моральный вред, который выразился в физических и нравственных страданиях.

Поэтому истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 500 000 руб.

Представитель истца Лапин А.Е., действующий на основании доверенности, на иске настаивал.

Представитель ответчика АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» Сапунова Е.С., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, пояснив, что сумма компенсации морального вреда завышена. С самого начала трудовой деятельности истец знал, что работа будет связана с вредными условиями труда, однако сознательно пошел на это для досрочного оформления пенсии. В настоящее время АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» ежемесячно производит выплаты в Фонд социального страхования, из данных средств фонд производит выплаты по профзаболеванию, предоставляет санаторно-курортные путевки.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Статья 1101 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 220 Трудового Кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

На основании п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

По смыслу статьи 3 данного закона под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Трутнев А.П. с ДД.ММ.ГГГГ работал во вредных условиях труда АО «Зеленодольский завод им.А.М. Горького» 32 года 6 месяцев в должностях слесаря монтажника судовым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов второго разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов третьего разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов четвертого разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сборщиком корпусов металлических судов пятого разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с выходом на пенсию согласно пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно акту о случае профессионального заболевания, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ главным санитарным врачом по Зеленодольскому району и г.Зеленодольску Республики Татарстан Агеевой Е.К., Трутневу А.П. при общем стаже работы 32 года 6 мес., стаже работы в профессии «Сборщик корпусов металлических судов» 32 года 3 мес., стаже работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 32 года 6 мес., в период работы истца в ОАО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького» был установлен диагноз -...

В пункте 21 акта дано заключение результатов расследования - профессиональное заболевание возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, в условиях длительного действия локальной вибрации уровни которой превышали предельно-допустимые на 4-5 дБ, производственного шума, уровни которого превышали предельно-допустимые на 1-5 дБ. Непосредственной причиной заболевания послужило длительное воздействие аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, содержание которых в воздухе рабочей зоны превышало предельно-допустимые концентрации до 3,5 раза, локальной вибрации, производственного шума.

Согласно пункту 20 акта наличие вины работника комиссией не выявлено.

В соответствии с пунктом 22 акта лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов, не установлены.В целях ликвидации и предупреждения профессиональных заболеваний генеральному директору ОАО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького», начальнику цеха № были предложены определенные мероприятия по устранению нарушений, а именно всех работающих в условиях воздействия вредных производственных факторов своевременно обеспечивать сертифицированными средствами индивидуальной защиты в достаточном количестве.

В соответствии со ст. 221. Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Согласно справке серия МСЭ-2013 №, выданной бюро № Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Татарстан Министерства труда Российской Федерации», в связи с профессиональным заболеванием Трутневу А.П. была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному Главным государственным врачом по Республике Татарстан в производственном помещении, где осуществлял трудовую деятельность истец, воздушно-тепловые завесы и калориферы приточной вентиляции до 2006 года не функционировали. При проведении сборочных работ используется ручной пневмоинструмент. Основными производственными факторами на рабочем месте являются:

- вредные вещества в воздухе рабочей зоны: сварочный аэрозоль с содержанием марганца, оксидов железа в сочетании с оксидом углерода при электроприхватке, время воздействия 12% смены, кремнийсодержащая пыль при зачистке время воздействия 30% смены,

- шум, возникающий при работе с пневмоинструментом и общецеховой, время воздействия 80% смены,

- локальная вибрация, возникающая при работе с пневмоинструментом, время воздействия 30% смены.

В п.4.4 отмечено, что спецодеждой, спецобувью и СИЗ (куртка ватная, костюм брезентовый, наколенники брезентовые, рукавицы брезентовые, очки защитные, ботинки кофтевые, беруши, респиратор «Лепесток») обеспечивается в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.

П.20 обеспеченность питанием, в т.ч. профилактическим, лечебно-профилактическим: получает молоко – 0,5 л в смену.

П.21 периодические мед.осмотры проходит согласно приказам МЗ РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и МЗиСР РФ № от ДД.ММ.ГГГГ (1 раз в 2 года).

П.24 заключение о состоянии условий труда: общая оценка условий труда согласно Руководства Р ДД.ММ.ГГГГ-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» - класс опасный – 4 (по показателю температуры воздуха). По уровню шума условия труда относятся к классу 3.1 (вредный 1 степени).

В связи с профессиональными заболеваниями истец вынужден регулярно обращаться за медицинской помощью, посещать различных медицинских специалистов, находиться на стационарном лечении в ОАО «Городская клиническая больница №» Республиканского центра профпатологии М3 РТ (г.Казань), что подтверждается выписками из медицинской карты стационарного больного.

Кроме того, профессиональные заболевания истца обостряются и прогрессируют.

Моральный вред истца выражается в виде физических страданий, связанных с профессиональными заболеваниями. Из искового заявления следует, что Трутнев А.П. перенес сильную морально-психологическую травму, связанную с потерей здоровья, невозможностью вести полноценно профессиональную деятельность. Сильные переживания, выражаются в бессоннице, плохом самочувствии, депрессии, невозможности вести привычный образ жизни, апатии, нервозности, страхе перед невозможностью содержать семью.

В судебном заседании установлено, что истец работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» в течение длительного времени.

Суд приходит к выводу, что между имеющимся у истца профессиональными заболеваниями и негативным воздействием на его организм вредных производственных факторов во время работы у ответчика имеется причинно-следственная связь, поскольку ответчик не создал истцу безопасных условий труда.

Вины самого истца в получении заболеваний не установлено.

Поэтому суд приходит к выводу, что ответчик АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького» является причинителем вреда и должно отвечать за моральный вред, связанный с профессиональными заболеваниями истца. Истец работал в АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького» в контакте с вредными производственными факторами, послужившими непосредственной причиной заболевания. В период работы в АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» отмечались превышение предельно допустимого уровня шума и наличие других вредных производственных факторов.

Доказательств отсутствия воздействия вредных производственных факторов на истца в период работы в АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» в суд не представлено.

Суд учитывает характер и степень физических и нравственных страданий истца от полученного профессионального заболевания, утрату профессиональной трудоспособности, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости.

Суд полагает необходимым взыскать с АО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького» в пользу Трутнева А.П. компенсацию вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 100 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан в размере 300 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования Трутнева Александра Петровича удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» (...) в пользу Трутнева Александра Петровича (...) компенсацию морального вреда, связанного с причинением вреда здоровью профессиональными заболеваниями, в размере ....

Взыскать с АО «Зеленодольский завод им. А. М. Горького» (...) в доход бюджета Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 300 рублей.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле, могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде 05.05.2023.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: