Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-741/2023 ~ М-699/2023 от 10.10.2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2023 года                 г. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Айнулиной Г.С.

при секретаре судебного заседания Фроловой К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-741/2023 по исковому заявлению исковому заявлению АО "ТЯЖМАШ" к Кулагиной К.С. о взыскании задолженности за обучение,

у с т а н о в и л:

АО «Тяжмаш» обратилось в суд с иском к Кулагиной К.С. о взыскании в пользу АО «Тяжмаш» основного долга за период с 22.11.2022 по 27.09.2023 согласно Соглашению об условиях погашения задолженности от 21.01.2022 в размере 78400 рублей 00 копеек, пени за просрочку платежей за период с 22.11.2022 по 27.09.2023 в размере 76265 рублей 00 копеек, возврата госпошлины в размере 4293 рублей 00 копеек, а всего - 1158958 рублей 00 копеек.

    В обоснование заявленных исковых требований указав, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Кулагина К.С. принята на работу в АО «Тяжмаш» в качестве «техника-технолога» в бизнес-единицу по общепромышленному оборудованию - заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между Кулагиной К.С. и АО «Тяжмаш» были заключены договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ об обучении в ФГБОУ ВО СамГТУ филиал в г. Сызрани на базовой кафедре «технология машиностроения» при АО «Тяжмаш», по направлению конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, по профилю «Технология машиностроения», квалификации «бакалавр» (далее - Договор об обучении).

На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации), 19.01.2022 Договор об обучении расторгнут.

21.01.2022 в связи с неисполнением Кулагиной К.С. своих обязательств по условиям двухстороннего ученического договора, стороны заключили Соглашение об условиях погашения задолженности, а именно возмещении АО «Тяжмаш» денежных средств, перечисленных на обучение Кулагиной К.С. в размере 144400 рублей 00 копеек, а также денежных средств, полученных Кулагиной К.С. за время обучения в качестве стипендии в размере 15000 рублей 00 копеек, а всего денежных средств в размере 159400 рублей 00 копеек.

В соответствии с п. 2.1 Соглашения Кулагина К.С. обязалась погасить задолженность в размере 159400 рублей ежемесячными платежами на протяжении 18 месяцев, начиная с 20.02.2022 согласно графику.

Выплаты по Соглашению Кулагиной К.С. не производились.

Согласно п. 3.2. Соглашения в случае нарушении сроков внесения денежных средств Кулагина К.С. обязана уплатить пени в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательств.

09.08.2023 Кулагиной К.С. направлялось предупреждение № по адресу регистрации ответчика, с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни в кассу, ни на расчетный счет АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен.

11.05.2023 в законную силу вступило заочное решение Сызранского районного суда Самарской области о взыскании с Кулагиной К.С. суммы основного долга за период с 22.02.2022 по 22.11.2022 в размере 81000 рублей 00 копеек.

В судебное заседание представитель истца АО «Тяжмаш» - Оноприенко М.А., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования АО «Тяжмаш» поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения (л.д.60).

Ответчик Кулагина К.С. в судебное заседание не явилась, заказное письмо с судебной повесткой, возвращено в суд за истечением срока хранения (л.д.62). Правила вручения судебного извещения соблюдены. В связи с изложенным, уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения, расценивается судом как отказ от его получения. Согласно ч.2 ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Учитывая мнение представителя истца, не возражавшего против заочного рассмотрения дела, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из ст. 310 ГК РФ следует, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что АО «Тяжмаш» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № (л.д.8-9), издан Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7) о приеме на работу Кулагиной К.С. в бизнес-единицу по общепромышленному оборудованию на должность техника-технолога.

ДД.ММ.ГГГГ между Кулагиной К.С. и АО «Тяжмаш» был заключен договор № об обучении в ФГБОУ ВО СамГТУ филиал в г. Сызрани на базовой кафедре «технологии машиностроения» при АО «Тяжмаш», на механическом факультете, по направлению конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств, по профилю «технология машиностроения», квалификации «бакалавр» (л.д. 15-16).

Пунктами 3.1.5., 3.1.9. и 4.2. указанного договора предусмотрено, что после окончания обучения, прохождения государственной аттестации и получения диплома работник обязан проработать у работодателя не менее 4 лет. Работник обязан полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, с учетом коэффициента инфляции, в случае: отчисления работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения; отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию; увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного договором срока обязательной работы (п. 3.1.5.). В случае отчисления работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, работник по согласованию с работодателем, возмещает работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, с учетом коэффициента инфляции.ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тяжмаш» и Кулагиной К.С. заключено дополнительное соглашение к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым внесены изменения в п.1.2 ученического договора в части продолжительности профессионального обучения – с 2021 по 2024 год, когда как первоначально было указано с 2020 по 2025 год (л.д.17).

В соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств физического или юридического лица, заключенным между ФГБОУ ВО «СамГТУ», АО «Тяжмаш» и Кулагиной К.С., полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 254720 рублей 00 копеек, которую оплачивает заказчик – АО «Тяжмаш» (л.д.18-19).

Дополнительным соглашением к вышеуказанному договору от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в п.1.1, п.3.1 в части срока обучения и стоимости, указав продолжительность обучения по индивидуальному учебному плану, в том числе по ускоренному обучению 3 года 7 месяцев, стоимость образовательных услуг за весь период обучения 416248 рублей (л.д.20).

Из определенных договором на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ условий следует, что он заключен между АО «Тяжмаш» и Кулагиной К.С. с целью выполнения его трудовой функции на данном предприятии. Такой договор по смыслу части 1 статьи 198 ТК РФ является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, осуществляющим трудовые функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по прохождению обучения, содержащему условие об исполнении лицом, осуществляющим трудовые функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Статьей 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За обучение Кулагиной К.С. по вышеуказанному договору от ДД.ММ.ГГГГ АО «Тяжмаш» внесены платежи на общую сумму 144400 рублей, что подтверждается расчетом денежных средств (л.д.25), платежными поручениями (л.д.26, 27, 28), и была выплачена стипендия на общую сумму 15000 рублей, что подтверждается расчетными листками (л.д.30-37) и расчетом (л.д. 29).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО СамГТУ филиал в г. Сызрани, АО «Тяжмаш», и Кулагиной К.С. было заключено соглашение о расторжении договора на обучение с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ в связи с неисполнением Кулагиной К.С. своих обязательств по условиям двухстороннего ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, между АО «Тяжмаш» и Кулагиной К.С. было заключено Соглашение об условиях погашения задолженности. Пунктами п. 2, 2.1 указанного Соглашения предусмотрено, что Кулагина К.С. обязалась возместить денежные средства, перечисленные на оплату обучения в размере 144400 рублей 00 копеек, а также денежные средства, полученные за время обучения в качестве стипендии в размере 15000 рублей 00 копеек, а всего – 159400, ежемесячными платежами на в течение 18 месяцев, согласно графику (л.д. 13-14). Согласно п. 3.2. Соглашения в случае нарушении сроков внесения денежных средств Кулагина К.С. обязана уплатить пени в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательств (л.д. 19).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Кулагиной К.С. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника (л.д. 22).

Кулагина К.С. свои обязательства по Соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ не исполнила, в связи с чем, за период с 22.11.2022 по 27.09.2023 общая сумма задолженности Кулагиной К.С. перед АО «Тяжмаш» составляет 154665 рублей 00 копеек, что подтверждается расчетом пеней за просрочку оплаты ежемесячных платежей Кулагиной К.С. по состоянию на 27.049.2023 (л.д. 38).

23.01.2023 заочным решением Сызранского районного суда по гражданскому делу № по исковому заявлению акционерного общества «Тяжмаш» к Кулагиной К.С. о взыскании задолженности за обучение удовлетворены требования АО «Тяжмаш», с Кулагиной К.С. взыскан основной долг по соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ за период с 22.02.2022 года по 22.11.2022 в размере 81000 рублей, пени за просрочку платежей за период с 22.02.2022 года по 22.11.2022 в размере 62910 рублей, а также возврат оплаченной государственной пошлины в размере 4078 рублей, а всего 147988 рублей (л.д.23-24). Решение вступило в законную силу 11.05.2023.

АО «Тяжмаш» 09.08.2023 в адрес Кулагиной К.С. направлялось предупреждение № с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке в размере 134673 рубля 00 копеек, из которых: 78400 рублей 00 копеек - сумма основного долга за период с 22.11.2022 по 07.08.2023 и 56273 рублей 00 копеек пени за просрочку платежей за период с 22.11.2022 по 07.08.2023 (л.д.39), которое направлялось в адрес Кулагиной К.С. заказным письмом с уведомлением (л.д.40).

Суд принимает представленный истцом расчет задолженности Кулагиной К.С., поскольку расчет подтверждается материалами дела, ответчиком представленный расчет не опровергнут, доказательств погашения задолженности не представлено.

Исходя из установленных судом обстоятельств и проанализировав в соответствии с требованиями ст. ст. 59, 60 и ст. 67 ГПК РФ совокупность исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования о взыскании с Кулагиной К.С. в пользу АО «Тяжмаш» основного долга за период с 22.11.2022 по 27.09.2023 согласно Соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ в размере 78400 рублей 00 копеек, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно положениям главы 39 ТК РФ, определения Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 №1005-О-О, взыскание с сотрудника затрат на его обучение допускается только в соответствии с общими правилами о возмещении работником ущерба и порядке удержаний из заработной платы.

По исковым требованиям о взыскании с Кулагиной К.С. в пользу АО «Тяжмаш» пени за просрочку платежей за период с 22.11.2022 по 27.09.2023 в размере 76265 рублей 00 копеек, суд приходит к выводу о том, что данные исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку в данном случае спорные отношения связаны с реализацией гражданином права на подготовку и дополнительное профессиональное образование, сложившиеся правоотношения урегулированы нормами Трудового кодекса Российской Федерации, которыми возможность взыскания процентов с обучающихся на полное или частичное возмещение затрат на обучение, за пользование чужими денежными средствами по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации не предусмотрена. Ссылка представителя истца в этой части на условия заключенного Соглашения, не может быть принята судом, поскольку, как уже указывалось выше возможность взыскания процентов с обучающихся на полное или частичное возмещение затрат на обучение нормами трудового законодательства не предусмотрена следовательно, п. 3.2. Соглашения об уплате пени, не соответствует требованиям закона и не подлежит применению.

    В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу АО «Тяжмаш» оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 2552 рубля 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Тяжмаш» о взыскании задолженности по ученическому договору, пени за просрочку платежа, удовлетворить частично.

Взыскать с Кулагиной К.С. (паспорт №), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу АО «Тяжмаш» долг за обучение за период с 22.11.2022 по 27.09.2023 согласно Соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ в размере 78400 рублей 00 копеек; возврат оплаченной государственной пошлины в размере 2552 рублей 00 копеек, а всего взыскать - 80952 (восемьдесят тысяч девятьсот пятьдесят два) рубля 00 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Разъяснить Кулагиной К.С., что она вправе подать в суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ей копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано Кулагиной К.С. в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 14.12.2023.

Судья-