Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-834/2024 ~ М-605/2024 от 27.04.2024

Дело №2-834/2024

УИД №34RS0027-01-2024-000939-76

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Михайловка                                      9 июля 2024 г.

Волгоградской области

Михайловский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Моисеева М.Н.,

при секретаре Шишкиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Калюты Андрея Григорьевича к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанности по корректировке индивидуального лицевого счёта, включении периодов работы в страховой стаж,

у с т а н о в и л:

Калюта А.Г. обратился в суд с иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области указывая, что он работал в ООО «Сантехсервис» с 01.11.2017 начальником юридического отдела. Приказом №534-к от 14.05.2018, он был назначен на должность генерального директора ООО «УК Сантехсервис» конкурсным управляющим Токаревым А.В. с должностным окладом согласно штатного расписания. Приказом № 83-к от 31 августа 2018 года об увольнении работников по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, вынесенный конкурсным управляющим Токаревым А.В. был уволен с должности генерального директора ООО «УК Сантехсервис» 31.08.2018.

Просит суд:

- обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области внести запись в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в соответствии с приложением утвержденным постановлением Правления ПФР №184п от 05.04.2018, о наличие трудовых отношений: непрерывного трудового стажа в должности генерального директора ООО «УК Сантехсервис» за период с 15 апреля 2019 года по 02 октября 2020 года.

В судебное заседание истец Калюта А.Г. в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Волгоградской области не явился о месте и времени извещен, представил суду заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица Михайловское районное отделение Главного Управления Федеральной службы судебных приставов по Волгоградской области в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Исследовав письменные доказательства, оценив предоставленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец работал в ООО «УК Сантехсервис» с 01.11.2017 начальником юридического отдела. Приказом конкурсного управляющего Токарева А.В. № 534-к от 14.05.2018 назначен на должность генерального директора ООО «УК «Сантехсервис».

Решением Михайловского районного суда Волгоградской области от 15.10.2019 исковые требования Калюты Андрея Григорьевича к конкурсному управляющему ООО «Управляющая компания «Сантехсервис» в лице арбитражного управляющего Березина Олега Геннадьевича о понуждении к выдаче трудовой книжки ... с внесенной в неё записью о работе Калюты Андрея Григорьевича в ООО «Управляющая компания «Сантехсервис» в должности генерального директора удовлетворены.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Михайловского районного отделения УФССП по Волгоградской области от 02.10.2020 исполнительное производство № Номер окончено, так как в ходе исполнительного производства установлено, что требования исполнительного документа выполнены в полном объеме. Трудовая книжка серии Номер выдана истцу 02.10.2020.

Согласно п. 1 ст. 7 Конституции РФ – Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В п. 1 ст. 39 Конституции РФ говорится о том, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из трудовой книжки серии Номер, выданной на имя истца, 17.01.2019 внесена запись о том, что Калюта А.Г. восстановлен в должности генерального директора ООО «УК «Сантехсервис» с 31.08.2018 г. (решением Михайловского районного суда Волгоградской области от 18.10.2018).

15.04.2019 Калюта А.Г. уволен с занимаемой должности в связи с ликвидацией организации, на основании п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ и ознакомлен с записью об увольнении только 02.10.2020, в связи с чем окончено исполнительное производство № Номер.

В силу норм трудового законодательства, правоотношения между работодателем и работником не прекращаются с момента увольнения работника, и продолжаются, в частности, по выплате выходного пособия, выдаче трудовой книжки, подтверждением трудового стажа, и т.д.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как указано в части 2 ст. 12 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Истец обращался в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о внесении записи в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица о наличии непрерывного трудового стажа в должности генерального директора ООО «УК «Сантехсервис» за период с 15.04.2019 по 02.10.2020, однако заявление оставлено без ответа и удовлетворения.

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета истца по состоянию на 01.07.2023, периоды работы Калюта А.Г. с 15.04.2019 по 2.10.2020 не содержат отметки о включении спорного периода в непрерывный трудовой стаж в должности генерального директора ООО «УК «Сантехсервис».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о наличии непрерывного трудового стража в должности генерального директора ООО «УК «Сантехсервис» за период с 15.04.2019 по 02.10.2020 и понуждении ОСФР по Волгоградской области внести запись в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

исковые требования Калюты Андрея Григорьевича к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области о возложении обязанности по корректировке индивидуального лицевого счёта, включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области внести запись в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица о наличии непрерывного трудового стажа в должности генерального директора ООО «УК «Сантехсервис» за период с 15.04.2019 по 02.10.2020.

Апелляционные жалобы могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области.

Мотивированное решение изготовлено 16 июля 2024 г.

Судья:                                 М.Н. Моисеев