Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-594/2022 ~ М-502/2022 от 29.07.2022

Дело № 2-594/2022

УИД 42RS0024-01-2022-001083-56

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения объявлена 15.12.2022 года

Мотивированное решение изготовлено 22.12.2022 года

Прокопьевский районный суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Скринник Е.В.,

с участием истца Савро С.А.,

представителя ответчика ООО «Шахтоуправление «Майское» Волохиной Н.А.,

представителем третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора Киселевской территориальной организации Росуглепрома Михайленко И.В.,

при секретаре судебного заседания Мархининой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске

    15 декабря 2022 года

гражданское дело по исковому заявлению Савро Сергея Анатольевича к ООО «Шахтоуправление «Майское» о восстановлении в списке Совета Ветеранов предприятия и возобновлении всех причитающихся выплат и льгот,

У С Т А Н О В И Л:

Савро С.А. обратился в Прокопьевский районный суд Кемеровской области с исковыми требованиями к ООО «Шахтоуправление «Майское» о восстановлении в списке Совета Ветеранов предприятия и возобновлении всех причитающихся выплат и льгот.

Требования мотивирует тем, что Савро С.А. устроился на <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ и проработал до ДД.ММ.ГГГГ. В это время истец был неоднократно награждён. ДД.ММ.ГГГГ, работая в <данные изъяты> вышел на пенсию. ДД.ММ.ГГГГ было присвоено звание «Ветеран труда». ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штата.

На момент сокращения все критерии включения в список ветеранов предприятия выполнялись.

Являясь членом Совета ветеранов, истец Савро С.А. был неоднократно отмечен памятными подарками и почётной грамотой. В ДД.ММ.ГГГГ истец принял решение продолжить трудовую деятельность в статусе работающего пенсионера. В связи с трудоустройством были прекращены выплаты и льготы от Совета ветеранов предприятия. Трудовую деятельность продолжил до ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ был уволен с <данные изъяты> После чего истцом был подано заявление о постановке на учет в первичную ветеранскую организацию ООО «Шахтоуправление «Майское».

ДД.ММ.ГГГГ истцом Савро С.А. был получен ответ, о том, что основание для постановки на учет в совет ветеранов отсутствует.

Истец с этим вопросом обращался в Прокуратуру города Киселевска.

Истец просит восстановить его в списке Совета Ветеранов предприятия и возобновить все причитающиеся выплаты и льготы, а так же выплатить все причитающие выплаты и льготы с момента обращения с заявлением в ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседание истец Савро С.А. поддержал заявленные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Шахтоуправление «Майское» Волохина Н.А. пояснила суду, что исковые требования не обоснованы. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора Киселевской территориальной организации Росуглепрома Михайленко И.В. в судебном заседании, просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах своего отсутствия суду не сообщил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям пунктов 1 и 2 ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно статье 30 ТК РФ первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Согласно статье 370 ТК РФ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями.

Судом, установлено, что директором ООО «Шахтоуправление Майское» было утверждено положение о первичной ветеранской организации и Совете ветеранов предприятия на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37-43).

Согласно дополнительному соглашению № к Коллективному договору ООО «Шахтоуправление «Майское» на ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, стороны пришли к соглашению с ДД.ММ.ГГГГ утвердить и внести в действие Приложения № «Положение о первичной ветеранской организации и Совете ветеранов предприятия» к Коллективному договору ООО «Шахтоуправление «Майское» на ДД.ММ.ГГГГ, в редакции Приложения № к настоящему дополнительному соглашению № (л.д. 36).

Согласно № «Положения о первичной ветеранской организации и Совета ветеранов предприятия», являющимся Приложением к Коллективному договору ООО «Шахтоуправление Майской» на ДД.ММ.ГГГГ (далее - Положение), под членами первичной ветеранской организации понимаются бывшие работники предприятия:

-    оформившие в установленном порядке пенсию по возрасту в период -своей трудовой деятельности на предприятии и уволившиеся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, после достижения пенсионного возраста;

-    оформившие в установленном порядке инвалидность вследствие утраты профессиональной трудоспособности; вследствие производственной травмы, полученной в период своей трудовой деятельности на предприятии;

-    уволенные по сокращению штатов, в связи с ликвидацией предприятия не более, чем за 2 года до достижения пенсионного возраста и более нигде не работавшие.

Согласно №. Положения если в период нахождения на учете в первичной ветеранской организации предприятия пенсионер вступил в трудовые отношения с данным или другим предприятием, он обязан немедленно уведомить Совет ветеранов предприятия для приостановления выплат и льгот. После прекращения трудовых отношений, пенсионер вправе вновь обратиться в Совет ветеранов предприятия заявлением о постановке его на учет в первичную ветеранскую организацию и о возобновлении соответствующих выплат и льгот.

Приказом Директора № от ДД.ММ.ГГГГ. было введено действие «Положения о первичной ветеранской организации и Совета ветеранов предприятия» в новой редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно № Положения от ДД.ММ.ГГГГ., если в период нахождения на учете в первичной ветеранской организации предприятия пенсионер вступил в трудовые отношения с данным или другим предприятием, он обязан немедленно уведомить Совет ветеранов предприятия для приостановления выплат и льгот. На основании уведомления Совет ветеранов предоставляет руководителю по социальным вопросам список пенсионеров о приостановке льгот. После прекращения трудовых отношений, пенсионер вправе вновь обратиться в Совет ветеранов предприятии с повторным заявлением о постановке его на учет в первичную ветеранскую организацию (за исключением тех пенсионеров, у которых в трудовой книжке имеются записи другого предприятия: уволен по состоянию здоровья или в связи с выходом на пенсию) и о возобновлении соответствующих выплат и льгот.

ДД.ММ.ГГГГ. Савро С.А. был уволен с <данные изъяты> по сокращению штата, п. 2 части первой ст. 81 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с положением о ветеранах был включен в список ветеранов предприятия. Данный факт не оспаривали стороны.

ДД.ММ.ГГГГ истец Савро С.А. был трудоустроен в <данные изъяты> в связи с чем, выплаты и льготы истцу были прекращены.

На основании № Положения, в связи с тем, что истец уволен в связи с выходом на пенсию, Савро С.А. было отказано в постановке на учет в первичную ветеранскую организацию и возобновлении выплат и льгот, предусмотренных Положением (ответ директора ООО «Шахтоуправление Майское» № от ДД.ММ.ГГГГ)

Согласно общим принципам действия закона или иного нормативного правового акта во времени (ст. 4 Гражданского Кодекса РФ, ст. 12 Трудового Кодекса РФ) акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие; Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Поскольку с заявлением о постановке на учет в первичную ветеранскую организацию и о возобновлении соответствующих выплат и льгот Савро С.А. обратился в период действия «Положения о первичной ветеранской организации и Совета ветеранов предприятия», являющимся Приложением к коллективному договору ООО «Шахтоуправление Майской» на ДД.ММ.ГГГГ до введения в действия «Положения о первичной ветеранской организации и Совета ветеранов предприятия» в новой редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ., к правоотношениям по постановке Савро С.А. на учет в первичную ветеранскую организацию и о возобновлении соответствующих выплат и льгот следует руководствоваться «Положением о первичной ветеранской организации и Совета ветеранов предприятия», являющимся Приложением к коллективному договору ООО «Шахтоуправление Майской» на ДД.ММ.ГГГГ.г., в соответствии с которым после прекращения трудовых отношений, пенсионер вправе вновь обратиться в Совет ветеранов предприятии заявлением о постановке его на учет в первичную ветеранскую организацию и о возобновлении соответствующих выплат и льгот.

На момент обращения истца Савро С.А. о постановке на учет в совет ветеранов ООО «Шахтоуправление Майское», постановка на учёт производилась на основании локального нормативного акта предприятия, а именно Коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ. продленного до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно № «Положения о первичной ветеранской организации и Совете Ветеранов предприятия» (Приложение № в редакции Приложения № к дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к Коллективному договору ООО «Шахтоуправление «Майское» на ДД.ММ.ГГГГ продлен до ДД.ММ.ГГГГ) (далее по тексту - Положение), под членами первичной ветеранской организации понимаются бывшие работники предприятия (неработающие пенсионеры, которые поставлены на учет в совет ветеранов на основании распоряжения учредителя), в том числе уволенные по сокращению штатов, в связи с ликвидацией предприятия не более, чем за 2 года до достижения пенсионного возраста и более нигде не работавшие.

ДД.ММ.ГГГГ Савро С.А. работая в <данные изъяты> вышел на пенсию и, как указано истцом, Савро С.А. был уволен с <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, в связи с сокращением штата, что послужило основанием для постановки его на учет в первичную ветеранскую организацию.

В соответствии с № Положения членами первичной ветеранской организации могут быть неработающие пенсионеры предприятия или дочерних предприятий, входящих в <данные изъяты> присоединенных на основании распоряжений, признающие настоящее Положение.

Распоряжением единственного участника ООО «Шахтоуправление «Майское» № от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о постановке на учет в совет ветеранов ООО «Шахтоуправление «Майское» с ДД.ММ.ГГГГ пенсионеров и членов семей погибших шахтеров <данные изъяты>

Пунктом № Положения предусмотрено, что если в период нахождения на учете в первичной ветеранской организации предприятия пенсионер вступил в трудовые отношения с данным или другим предприятием, он обязан немедленно уведомить Совет ветеранов предприятия для временного приостановления выплат и льгот.

В ДД.ММ.ГГГГ, как указано в исковом заявлении и не оспорено сторонами, Савро С.А. возобновил трудовую деятельность на <данные изъяты> однако в нарушение вышеуказанного пункта Положения информацию о своем трудоустройстве в совет ветеранов сообщил.

При очередной перерегистрации в ДД.ММ.ГГГГ был выявлен факт трудоустройства Савро С.А., в связи с чем, согласно пунктов № Положения, с ДД.ММ.ГГГГ он был снят с учета в первичной ветеранской организации предприятия.

После прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ. Савро С.А. было подано заявление о постановке на учет в совет ветеранов ООО «Шахтоуправление «Майское», однако в постановке Савро С.А. было отказано из-за нарушения обязанностей, предусмотренных Положением.

Постановка на учет в совет ветеранов, предоставление выплат и льгот, предусмотренных Положением, являются правом, а не обязанностью предприятия, т.к. прямо не предусмотрены законодательством РФ, а также Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности.

Поскольку истец не подпадает под категории граждан, имеющих право состоять в Совете Ветеранов, суд, полагает, что оснований для восстановления Савро С.А. в списке Совета Ветеранов предприятия и возобновлении всех причитающихся выплат и льгот, а также выплат всех причитающих выплат и льгот с момента обращения с заявлением в ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                     ░.░. ░░░░░░░░