Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-883/2023 ~ М-343/2023 от 14.02.2023

дело № 2-883/2023

УИД 21RS0022-01-2023-000423-64

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

/ з а о ч н о е /

20 марта 2023 года                                                                                       г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Ксенофонтова И.Г., при секретаре судебного заседания Захаровой М.С.

с участием истца Севрюгина Е.С. и его представителя Даниловой А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Севрюгина <данные изъяты> к ООО «ДорМостТрест» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Севрюгин Е.С. обратился в суд с иском о взыскании с общества с ограниченной ответственностью "ДорМостТрест" задолженности по заработной плате 119488 (сто девятнадцать тысяч четыреста восемьдесят восемь) рублей 95 коп., компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере 4070 (четыре тысячи семьдесят) рублей 05 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ и далее по день фактического расчета включительно, компенсации отпуска в размере 10894 (десять тысяч восемьсот девяносто четыре) руб. 58 коп., компенсации за задержку выплаты компенсации отпуска в размере 157 (сто пятьдесят семь) рублей 97 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и далее по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 7000 (семь тысяч) рублей, судебных расходов по оплате услуг представителя 7000 (семь тысяч) рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Севрюгин Е.С. был принят на работу в ООО "ДорМостТрест" в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию.

Заработная плата, начисленная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ему не выплачена. Задолженность по заработной плате составляет 119488, 95 руб.

При увольнении ему была начислена компенсация отпуска в размере 10894, 58 руб., которая также не выплачена ответчиком.

За период с ДД.ММ.ГГГГ до даты подачи настоящего заявления ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за задержку зарплаты составляет 4070,05 руб. Компенсация за задержку выплаты компенсации отпуска составляет 157,97 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчик не выплачивает заработную плату начиная с ДД.ММ.ГГГГ, он испытывает нравственные страдания. Размер компенсации морального вреда оценивает в 7000 рублей.

Истец и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования по изложенным в нем основаниям. Истец также просил взыскать расходы на оплату услуг представителя в сумме 7000 руб., расходы понесены им в связи с обращением с данным иском в суд (подготовка искового заявления), участием представителя в судебном заседании.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного разбирательства, участия своего представителя в судебном заседании не обеспечил, возражений по иску не представил.

В соответствии с требованиями ст. 12, 56, 167, 235 ГПК РФ исковые требования разрешены судом при данной явке участников судебного разбирательства, на основании представленных доказательств, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Материалами дела подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ Севрюгин Е.С. работал в должности <данные изъяты> в ООО "ДорМостТрест", ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается сведениями трудовой книжки Севрюгина Е.С., справкой ООО "ДорМостТрест" от ДД.ММ.ГГГГ.

Справкой о задолженности по заработной плате, выданной ООО "ДорМостТрест" ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетными листками подтверждается, что задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к выдаче составляет 130383,53 руб. (в том числе компенсация отпуска 10894,56 руб.).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

В силу положений ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации нарушенные трудовые права истца подлежат восстановлению.

Истцом приведен расчет процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ.

Данный расчет проверен судом, признан верным, произведенным с учетом положений требований трудового законодательства, ответчиком не оспорен.

Учитывая изложенное, фактическое признание суммы задолженности по заработной плате, что отражено в выданных ответчиком справках, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности заработной платы в заявленном размере 130383,53 руб., а также указанные в иске компенсационные выплаты, которые необходимо исчислять вплоть по день выплаты задолженности по заработной плате в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, - законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работника, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив факт нарушения ответчиком прав истца на своевременное получение заработной платы, с учетом обстоятельств дела, периода невыполнения ответчиком предусмотренных трудовым законодательством обязанностей, размера задолженности, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Гражданским процессуальным кодексом РФ предусмотрено право участников процесса иметь по делу представителя.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (статья 88 ГПК РФ).

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в частности расходы на оплату услуг представителя, связанные с рассмотрением дела, и другие признанные судом необходимыми расходами (статья 94 ГПК РФ).

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Материалами дела подтверждается, что в связи с подачей и рассмотрением настоящего спора судом, истце понес расходы на оплату юридических услуг в сумме 7000 руб., которые оказаны ему Даниловой А.Е. на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, с учетом объема проделанной представителем истца работы по делу (подготовка иска, занятость в судебном заседании), принимая во внимание конкретные обстоятельства дела (характер спора, сложность дела), временные затраты, необходимые для совершения юридически значимых действий, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании судебных расходов в сумме 7000 руб. подлежит удовлетворению.

В силу положений ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4192,24 руб.

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ДорМостТрест" в пользу Севрюгина <данные изъяты> сумму задолженности по заработной плате в размере 119488 (сто девятнадцать тысяч четыреста восемьдесят восемь) рублей 95 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ДорМостТрест" в пользу Севрюгина <данные изъяты> сумму компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 4070 (четыре тысячи семьдесят) рублей 05 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и далее с ДД.ММ.ГГГГ в размере одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы выходного пособия за каждый день расчета - по день фактического расчета включительно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ДорМостТрест" в пользу Севрюгина <данные изъяты> компенсацию отпуска в размере 10894 (десять тысяч восемьсот девяносто четыре) руб. 58 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ДорМостТрест" в пользу Севрюгина <данные изъяты> сумму компенсации за задержку выплаты компенсации отпуска в размере 157 (сто пятьдесят семь) рублей 97 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и далее с ДД.ММ.ГГГГ в размере одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы выходного пособия за каждый день расчета - по день фактического расчета включительно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ДорМостТрест" в пользу Севрюгина <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя 7000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "ДорМостТрест" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4192 рубля 24 копейки.

Ответчик вправе подать в Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    Ксенофонтов И.Г.