Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1950/2023 ~ М-228/2023 от 23.01.2023

Дело № 2-1950/2023

УИД 42RS0019-01-2023-000353-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи        Ижболдиной Т.П.,

при секретаре                        Забеловой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 27 июня 2023 года дело по исковому заявлению Старченко Н. Н. к ТСН «Гайка» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Старченко Н.Н. обратилась суд с иском к ТСН «Гайка» о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что Старченко Н.Н. осуществляла трудовую деятельность у ответчика ТСН «Гайка» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности председателя правления ТСН «Гайка». Данный факт подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и протоколом собрания ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Трудовым договором и Протоколом собрания ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ сумма заработной платы была установлена в размере 20000 руб. без вычета налогов, без учета районного коэффициента. За период правления в ТСН «Гайка» ответчиком заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы до настоящего времени ей не начислена и не выплачена. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была временно нетрудоспособна. Пособия по оплате временной нетрудоспособности ей не были начислены и не выплачены. Также она не была уволена в соответствии с ТК РФ.

Просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 57411,45 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за каждый день просрочки на основании ст. 236 ТК РФ 12314,42 руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17665 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 4115,95 руб., моральный вред в размере 20000 руб., стоимость расходов по оплате почтового отправления ответчику в сумме 252 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда прекращено в связи с принятием отказа истца от данной части требований.

Истец Старченко Н.Н. в судебном заседании на заявленных требованиях о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы настаивала. Пояснила, что протоколом общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ она была избрана председателем правления ТСН «Гайка». Также с ней был заключен трудовой договор. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она исполняла функции председателя правления, однако заработная плата за данный период ей выплачена не была. В ее обязанности входило правильно организовать работу, организовать содержание, ремонт общедомового имущества.

Представитель ответчика ТСН «Гайка» Куленкова А.М., действующая на основании устава, возражала против удовлетворения заявленных требований.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 19.1 ТК РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что Старченко Н.Н. является собственником <адрес> в <адрес>. Указанный дом находится в управлении ТСН «Гайка».

Товарищество собственников недвижимости «Гайка» зарегистрировано в качестве юридического лица.

Согласно Уставу, ТСН «Гайка» является добровольным объединением граждан – собственников недвижимых вещей многоквартирного дома, созданным ими для совместного использования имущества (вещей) в силу закона находящегося в их общей собственности и (или) в общем пользовании. Товарищество является некоммерческой организацией, объединяющей собственников объектов недвижимости.

Органами управления товарищества собственников недвижимости является общее собрание членов ТСН и Общее собрание собственников в отдельных вопросах, установленных Жилищным кодексом, а также правление товарищества. Общее собрание членов Товарищества является высшим органом управления Товарищества (п. 8, 8.1 Устава).

Правление Товарищества является исполнительным органом Товарищества, подотчетным общему собранию членов Товарищества. Руководство деятельностью Товарищества осуществляет Правление Товарищества (п. 9.1 Устава).

В обязанности Правления Товарищества относится, в том числе ведение реестра членов Товарищества, делопроизводства, ведение бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности (п. 9.8 Устава).

Председатель Правления Товарищества обеспечивает выполнение решений Правления. Имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам Товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно (п. 9.9 Устава). Председатель Правления Товарищества действует без доверенности от имени Товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом Товарищества не требуют обязательного одобрения Правлением товарищества или Общим собранием членов Товарищества (п. 9.11 Устава).

Председатель правления Товарищества избирается членами правления из состава правления Товарищества сроком на два года (п. 9.10 Устава).

Согласно протоколу № внеочередного собрания членов ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ повесткой собрания были установлены вопросы по избранию счетной комиссии, наделении счетной комиссии правом подведения итогов голосования и подписания протокола внеочередного собрания; признание работы исполнительных органов ТСН «Гайка» неудовлетворительной и прекращению полномочий членов правления ТСН «Гайка» и членов ревизионной комиссии; избрание нового состава Правления ТСН «Гайка» (Старченко Н.Н., Б.Л.А., Т.Н.А., М.А.Ф., Д.В.А.) и нового состава ревизионной комиссии; поручению правлению ТСН «Гайка» провести проверку (аудит) финансово-хозяйственной деятельности ТСН «Гайка» с момента его образования. Финансировать проверку за счет средств экономии по статье содержание и текущий ремонт.

Согласно приказу б/н от ДД.ММ.ГГГГ Куленкова А.М. уволена с должности Председателя правления ТСН «Гайка» согласно Протокола № внеочередного общего собрания Членов ТСН «Гайка» с ДД.ММ.ГГГГ.

Протоколом заседания правления ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ Председателем правления ТСН «Гайка» избрана Старченко Н.Н.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ТСН «Гайка» в лице члена правления Б.Л.А., и истцом Старченко Н.Н. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на должность председателя правления в ТСН «Гайка» и за выполнение трудовых обязанностей установлена заработная плата в размере 23000 рублей.

При этом, протоколом № годового собрания членов ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ установлено вознаграждение председателю правления в размере 20000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись об изменении сведений о юридическом лице о смене председателя правления с Куленковой А.М. на Старченко Н.Н.

ДД.ММ.ГГГГ состоялось внеочередное общее собрание членов ТСН «Гайка», на котором избраны в состав правления И.Н.Н., Г.Д.И., Л.Т.А., Д.Л.С., Куленкова А.М.

Протоколом заседания правления ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ Председателем правления ТСН «Гайка» избрана Куленкова А.М.

ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись ГРН № (сведения, согласно которым, в качестве лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица), согласно которой председателем правления ТСН «Гайка», вместо Старченко Н.Н. указана Куленкова А.М.

С ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени, согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц - председателем правления ТСН «Гайка» является Куленкова А.М.

Кроме того, Куленкова А.М., Д.Л.С., О.Г.И., Г.Д.И., Я.Д.Ю. обратились в Центральный районный суд <адрес> с иском об оспаривании решения общего собрания членов товарищества собственников недвижимости, проведенного в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по инициативе Старченко Н.Н. в форме очно-заочного голосования.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ признаны недействительными решения, принятые на внеочередном общем собрании членов ТСН «Гайка» по адресу: <адрес>, проводимого в форме очно-заочного голосования, оформленные протоколом от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что истец Старченко Н.Н. фактически являлась председателем правления ТСН «Гайка» до ДД.ММ.ГГГГ., до того момента, когда состоялось внеочередное общее собрание членов ТСН «Гайка», на котором избраны иные члены правления и в последующем ДД.ММ.ГГГГ председателем правления избрана Куленкова А.М. Более того, решение внеочередного общего собрания ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ, которым членом правления была избрана в том числе Старченко Н.Н., было признано недействительным.

Истец указывает, что во время осуществления ею обязанностей председателя правления, заработная плата ей не выплачивалась, в связи с чем просит взыскать заработную плату и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Суд находит требования истца не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Истец, даже при наличии заключенного трудового договора, выполняла функции председателя в силу гражданского и жилищного законодательства, на основании решения общего собрания членов ТСН «Гайка».

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 ТК РФ Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

В соответствии со ст. 273 Гражданского кодекса Российской Федерации, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно пункту 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" при рассмотрении споров судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (часть первая статьи 15, часть вторая статьи 57 ТК РФ). Трудовая функция руководителя организации в силу части первой ст. 273 ТК РФ состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.).

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Согласно п. 1 ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. Некоммерческие организации в соответствии с пунктом 3 названной статьи могут создаваться в форме товариществ собственников недвижимости.

Согласно ч. 1 ст. 123.12 Гражданского кодекса Российской Федерации, товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами.

Указанные обстоятельства в их совокупности свидетельствуют об отсутствии в рассматриваемых отношениях по самоуправлению Товариществом признаков трудовых отношений в смысле, придаваемым им положениями Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд при рассмотрении спора приходит к выводу о том, что сами по себе обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о выполнении Старченко Н.Н. обязанностей председателя правления, поименованный как трудовой, не свидетельствуют о возникновении между сторонами именно трудовых отношений, основанных на трудовом договоре.

Более того, установив, что полномочия председателя правления ТСН «Гайка» Старченко Н.Н. были досрочно прекращены решением внеочередного общего собрания членов ТСН «Гайка» от ДД.ММ.ГГГГ № приходит к выводу о том, что с указанного времени Старченко Н.Н. обязанности председателя правления ТСН «Гайка» не исполняла, на должность председателя правления было избрано иное лицо - Куленкова А.М. ДД.ММ.ГГГГ Данные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии оснований для взыскания с ТСН «Гайка» в пользу истца вознаграждения за работу в должности председателя правления за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, также не подлежит взысканию в пользу истца вознаграждение за работу в должности председателя правления за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Суд в данном случае полагает, что истец хотя и в указанный период являлась Председателем правления ТСН «Гайка» не представила суду доказательства фактического выполнения ею каких-либо обязанностей председателя в указанный период, объем оказанных ею услуг.

Так ответчиком в материалы дела представлены документы, подтверждающие, что в спорный период фактически обязанности Председателя правления ТСН «Гайка» выполняла Куленкова А.М., а именно представлены договоры, заключенные с подрядчиками на выполнение услуг, а также платежные поручения подписанные Куленковой А.М.

Представитель ответчика Куленкова пояснила суду, что, даже несмотря на то, что с ДД.ММ.ГГГГ председателем правления была избрана Старченко Н.Н., она продолжала выполнять обязанности председателя.

Таким образом, определить какой объем работ выполнила истец Старченко Н.Н., за который ей необходимо оплатить вознаграждение, из представленных в дело доказательств, не представляется возможным.

Таким образом, оценивая вышеизложенные обстоятельства по делу, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении требований о взыскании заработной платы, и вытекающего из него о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату.

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку истцу в удовлетворении исковых требований отказано, не подлежит и удовлетворению требование о взыскании почтовых расходов в размере 252 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Старченко Н. Н. к ТСН «Гайка» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, почтовых расходов отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 04.07.2023г.

Судья                                 Ижболдина Т.П.