Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-271/2022 ~ М-200/2022 от 12.04.2022

Дело № 2-271/2022

                                                                                                        55RS0009-01-2022-000322-93

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Большереченский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Андреевой Н.Ю. при секретаре судебного заседания Гренц Ю.Ю., при участии в подготовке судебного процесса помощника судьи Непомнящих Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье Омской области 20 мая 2022 года дело по исковому заявлению ООО «РН-Транспорт» к Кокотчикову Евгению Николаевичу о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «РН-Транспорт» обратилось в суд с иском к Кокотчикову Е.Н. о взыскании материального ущерба, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «РН-Транспорт» и Кокотчиковым Е.Н. был заключен трудовой договор №, на основании которого Кокотчиков Е.Н. принят водителем автомобиля 4 разряда в Нефтеюганский автотранспортный цех, автоколонна № вахтовым методом работы.

В период работы ответчику было выдано: белье нательное утепленное – 1 комплект, очки защитные – 1 штука; ботинки кожаные с жестким подноском – 1 пара; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке – 1 комплект; каска защитная – 1 штука; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой – 1 комплект.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

При увольнении ответчик указанную спецодежду не вернул, тем самым причинив истцу материальный ущерб, поскольку срок носки оставшихся вещей у работника на момент расторжения трудового договора не истек.

Невозвращенная ответчиком спецодежда является собственностью истца, находится у него на балансе и относится к убыткам организации.

На момент подачи искового заявления с учетом процента износа размер долга работника за выданную ему и невозвращенную работодателю при увольнении спецодежду составил 14377,82 руб., из которых: белье нательное утепленное – 163,33 руб.; очки защитные – 50 руб.; ботинки кожаные с жестким подноском – 740,63 руб.; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке – 10309,5 руб.; каска защитная – 83,33 руб.; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой – 3031,03 руб.

Просило взыскать с ответчика причиненный ущерб в размере 14377,82 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 575,11 руб.

Представитель истца ООО «РН-Транспорт», будучи надлежащим образом извещенным о дне, месте, времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Кокотчиков Е.Н., будучи уведомленным о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суд не известил, об отложении дела или о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи, с чем в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 209.1 ТК РФ основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников.

Статьей 214 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 209 ТК РФ под средством индивидуальной защиты понимается средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

Как следует из материалов дела, на основании приказа ООО «РН-Транспорт» № от ДД.ММ.ГГГГ Кокотчиков Е.Н. с 18.08.20211 был принят на работу в ООО «РН-Транспорт» на должность <данные изъяты> в Нефтеюганский автотранспортный цех № Автоколонна № вахтовым методом работы.

В тот же день с Кокотчиковым Е.Н. заключен трудовой договор №.

Согласно ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № от ДД.ММ.ГГГГ в период трудовых отношений работодателем были выданы работнику Кокотчикову Е.Н.: каска защитная- 1 шт., очки защитные – 1 шт., ботинки кожаные с жестким подноском – 1 пара, костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой – 1 шт., сроком службы 12 месяцев.

На основании ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № от ДД.ММ.ГГГГ Кокотчикову Е.Н. были выданы: костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке -1 шт., сроком службы 18 месяцев, белье нательное утепленное – 1 компл., сроком службы 6 месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ Кокотчиков Е.Н. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника.

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена обязанность работника при увольнении сдать на склад специальную одежду или возместить ее остаточную стоимость. Сдаваемая специальная одежда должна быть пригодна для дальнейшей эксплуатации, иметь опрятный внешний вид.

Удержание остаточной стоимости специальной одежды и специальной обуви из заработной платы работника производится при наличии заявления от увольняющегося сотрудника.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «РН-Транспорт» в адрес ответчика направлено уведомление, в котором указывалось на необходимость возврата в добровольном порядке выданной ему спецодежды либо возврата остаточной ее стоимости, которая на момент увольнения составила 17253,38 рублей, в течение десяти дней с момента получения уведомления.

Как следует из искового заявления, полученная работником вышеперечисленная спецодежда при увольнении не была возвращена Кокотчиковым Е.Н. работодателю.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Частью 4 статьи 248 ТК РФ установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно справке филиала ООО «РН-Транспорт» в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ задолженность Кокотчикова Е.Н. за несданную им спецодежду составила 14377,82 рублей.

С учетом процента износа на момент подачи искового заявления остаточная стоимость выданной спецодежды составила: белье нательное утепленное – 163,33 руб.; очки защитные – 50 руб.; ботинки кожаные с жестким подноском – 740,63 руб.; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой на утепляющей прокладке – 10309,5 руб.; каска защитная – 83,33 руб.; костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий с масловодоотталкивающей пропиткой – 3031,03 руб.

Таким образом, причиненный работодателю ООО «РН-Транспорт» работником Кокотчиковым Е.Н. ущерб составил 14377,82 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств в опровержении доводов истца ответчиком в судебном заседании не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 575 рублей 11 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку решение состоялось не в пользу ответчика, указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233 - 235 ГПК РФ, суд

ЗАОЧНО РЕШИЛ:

    Исковые требования ООО «РН-Транспорт» к Кокотчикову Евгению Николаевичу удовлетворить.

    Взыскать с Кокотчикова Евгения Николаевича в пользу ООО «РН-Транспорт» причиненный материальный ущерб в размере 14377 рублей 82 копейки и расходы по уплате государственной пошлины в размере 575 рублей 11 копеек.

                                            Ответчик вправе подать в Большереченский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

                                            Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

                                            Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                 Н.Ю. Андреева

Решение в окончательной форме изготовлено 27 мая 2022 года.