Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2480/2023 ~ М-1957/2023 от 30.05.2023

86RS0001-01-2023-002748-46

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года                                               г.Ханты - Мансийск

Ханты – Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при секретаре судебного заседания Белоусове Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства в гражданское дело № по иску Бюджетного учреждения Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Окружная клиническая больница» к Латоня Екатерине Алексеевне, третье лицо Бюджетное учреждение Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Ханты – Мансийская государственная медицинская академия», о взыскании задолженности за обучение,

установил:

истец Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Окружная клиническая больница» (далее по тексту БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница») обратился в суд с иском к ответчику Латоня Екатерине Алексеевне о взыскании задолженности за обучение.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» (далее по тексту работодатель) и Латоня Е.С. (далее по тексту работник) заключён трудовой договор на неопределенный срок, согласно которому последняя была принята на должность фельдшера в отделение организации медицинской помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях детской поликлиники. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В целях получения новых знаний, навыков в рамках своей деятельности, квалификации и формирование компетенции для выполнения трудовых функций, Латоня Е.А. направлена на профессиональную переподготовку на основании приказа №/к-2 от ДД.ММ.ГГГГ. Работодателем ДД.ММ.ГГГГ заключен договор с Бюджетным учреждением «Ханты-Мансийская государственная медицинская академия» на оказание услуг по обучению работников за №. С работником ученический договор заключен ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому работник направляется на обучение без отрыва от производства по программе профессиональной переподготовки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, цикл «Охрана здоровья детей и подростков». Работник проходила обучение за счет работодателя и приняла на себя обязательства в случае увольнения без уважительной причины до истечения пяти лет возвратить работодателю денежные средства, затраченные на ее обучение пропорционально фактически не отработанному времени. По окончании обучения работник получила диплом о профессиональной переподготовке. ДД.ММ.ГГГГ работник уволилась по собственному желанию до истечения пятилетнего срока после завершения обучения и денежные средства, затраченные работодателем на ее обучение, не возместила. Работник в день увольнения была уведомлена об обязанности возместить расходы, затраченные работодателем на обучение, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Повторно уведомление направлено ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность, подлежащая взысканию, исчислена пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и составляет 6 178 рублей 06 копеек. На основании изложенного, истец БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» просит суд: взыскать с ответчика Латоня Е.А. денежные средства, затраченные на обучение, в размере 6 178 рублей 06 копеек; а также в порядке распределения судебных расходов сумму уплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

Истец БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница», надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, участие своего представителя в судебном заседании не обеспечил, направил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тесту ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик Латоня Е.А., по вызову суда не явилась, о причинах своей неявки суд не известила, свои возражения по существу заявленного иска не представила. Судебные извещения, направленные по месту регистрации ответчика, о времени и месте судебного разбирательства, не получены ответчиком, о чём организация почтовой связи проинформировала суд путём проставления соответствующей отметки в отчете о почтовом отслеживании «ДД.ММ.ГГГГ неудачная попытка вручения».

В соответствии с информацией, предоставленной Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре по запросу суда от ДД.ММ.ГГГГ Латоня Е.А. значится зарегистрированной по месту жительства по адресу: ХМАО-Югра, <адрес>, однако по указанному адресу за извещением не является.

Согласно Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденным приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 31.07.2014 года № 234, и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чём свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в п. 63, 67 Постановления Пленума Верховного от 23.06.2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части 1 Гражданского Кодекса РФ», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского Кодекса РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несёт адресат.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.117 ГПК РФ, пришёл к выводу об отказе адресата принять судебную повестку и считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ст.167, ст.233 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку истец не возражал против указанного порядка судебного разбирательства.

Третье лица, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора БУ «Ханты-Мансийская государственная медицинская академия», привлечённое к участию в деле по инициативе суда, надлежаще извещённое о времени и месте судебного заседания, участие своего представителя в судебном заседании не обеспечило, о причинах неявки суд не известило. Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ между БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» (работодатель) и Латоня Е.А. (работник) заключён трудовой договора (эффективный контракт) №.

В соответствии с условиями трудового договора работодатель предоставляет работнику работу по должности фельдшер в отделение организации медицинской помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях детской поликлиники; работа для работника является основной4 трудовой договор заключается не неопределенный срок, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.ДД.ММ.ГГГГ трудового договора работник обязан отработать в течение пяти лет после окончания обучения по специальности, если обучение работника производилось за счет средств работодателя. В случае увольнения до истечения пятилетнего срока после окончания обучения работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, пропорционально фактически неотработанному времени после обучения.

ДД.ММ.ГГГГ между Бюджетным учреждением высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Ханты-Мансийская государственная медицинская академия» (исполнитель) и БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» (заказчик) заключен договор №-О, в соответствии с которым заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство оказать услуги по обучению представителей заказчика в количестве 9 человек по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональная переподготовка «Охрана здоровья детей и подростков» (п.1.1 договора). Срок оказания образовательных услуг по программе устанавливается с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.1.3 договора) (л.д.13-16).

В соответствии с п.3.3 договора полная стоимость образовательных услуг составляет 104 060 рублей, которые были оплачены БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» Латоня Е.А. направлена на профессиональную переподготовку, цикл усовершенствования «Охрана здоровья детей и подростков» (профессиональная переподготовка) на базе ФГБОУ ВПО ХМАО-Югры «Ханты-Мансийская государственная медицинская академия» без отрыва от производства на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27).

ДД.ММ.ГГГГ между БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» и Латоня Е.А. заключен ученический договора №, в соответствии с которым работник направляется на обучение по программе повышения квалификации продолжительностью 54 дня, 432 часа, по заочной форме, без отрыва от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по специальности «Охрана здоровья детей и подростков» в городе Ханты-Мансийск, на базе ГОУ ВПО ХМАО-Югры «Ханты-Мансийская государственная медицинская академия» (л.д.39).

По окончании обучения работник Латоня Е.А. получила диплом о профессиональной переподготовке (л.д.11,12).

В соответствии с п.2.1.4 ученического договора организация оплачивает стоимость обучения в соответствии с условиями договора на оказание образовательных услуг.

В соответствии с п.2.4.3 ученического договора работник обязан после окончания обучения отработать в организации не менее 5 лет, в которые не включаются периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в отпуске по уходу за ребенком, по основному месту работу в организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между ним и организацией. Срок отработки исчисляется со дня, следующего за днем окончания действия настоящего ученического договора.

В соответствии с п.2.4.4 ученического договора работник обязан возместить организации в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч. 1 ст. 77, п.1,2 ч. 1 ст. 81, п.1,2,5,6,7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть денежных средств, затраченных организацией на оплату обучения, расходов, связанных со служебной командировкой, среднего заработка, рассчитанных пропорционально неотработанному периоду.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № был расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №/к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ сумма затрат на обучение Латоня Е.А. составляет 6 178 рублей 06 копеек из расчета: 12 014 х 939:1826=6 178,06 (л.д.20).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик Латоня Е.А. была уведомлена о наличии задолженности перед БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» в размере 6 178 рублей 06 копеек (л.д.43).

ДД.ММ.ГГГГ Латоня Е.А. повторно направлено уведомление о наличии задолженности и требование о погашении задолженности в добровольном порядке (л.д.42).

Как заявлено истцом и не оспорено ответчиком, обязательство по уплате задолженности не исполнено.

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 указанного Кодекса ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со статьей 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела следует, Латоня Е.А. состояла в трудовых отношениях с БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» в должности фельдшера в отделении организации медицинской помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях детской поликлиники.

ДД.ММ.ГГГГ между БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница» и Латоня Е.А. был заключен ученический договор № о повышении квалификации по специальности «Охрана здоровья детей и подростков» на базе ГОУ ВПО ХМАО-Югры «Ханты-Мансийская государственная медицинская академия» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п.2.4.3 ученического договора работник обязан после окончания обучения отработать в организации не менее 5 лет, в которые не включаются периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и в отпуске по уходу за ребенком, по основному месту работу в организации на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между ним и организацией. Срок отработки исчисляется со дня, следующего за днем окончания действия настоящего ученического договора.

При этом пунктом 2.4.4 ученического договора установлена обязанность работника в случае расторжения трудового договора (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч. 1 ст. 77, п.1,2 ч. 1 ст. 81, п.1,2,5,6,7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возместить организации в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора часть денежных средств, затраченных организацией на оплату обучения, расходов, связанных со служебной командировкой, среднего заработка, рассчитанных пропорционально неотработанному периоду.

Как установлено в судебном заседании ответчик прошел обучение, получил диплом о профессиональной переподготовке.

Приказом от №/к от ДД.ММ.ГГГГ Латоня Е.А. на основании поданного ей заявления уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец ссылается на то, что в соответствии с условиями ученического договора Латоня Е.А. должна была отработать после окончания обучения 5 лет, что составляет 1826 дней, а фактически она отработала 887 дней, соответственно за неотработанное время она обязана возместить работодателю затраты в размере 6 178 рублей 06 копеек.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком были нарушены условия ученического и трудового договора, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности за обучение законны и обоснованы.

Представленные истцом документы, подтверждающие размер задолженности, полностью соответствуют фактическим обстоятельствам дела, расчёт задолженности, представленный истцом, суд находит правильным и математически верным, тогда как стороной ответчика в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено никаких доказательств, опровергающих доводы истца.

Суд принимает за основу принимаемого решения данный расчёт, как соответствующий условиям договора, доказательств о наличии иной суммы задолженности ответчиком суду в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, и считает, что требования истца о взыскании с ответчика Латоня Е.А. задолженности за обучение в размере 6 178 рублей 06 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые согласно ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Суд, определяя в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19, 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации, сумму государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, приходит к выводу, что, исходя из размера удовлетворённых требований, входящих в цену иска с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить полностью иск Бюджетного учреждения Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Окружная клиническая больница» (ИНН № к Латоня Екатерине Алексеевне (СНИЛС №), третье лицо Бюджетное учреждение Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Ханты – Мансийская государственная медицинская академия», о взыскании задолженности за обучение.

Взыскать с Латоня Екатерины Алексеевны в пользу Бюджетного учреждения Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Окружная клиническая больница» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 6 178 рублей 06 копеек и в порядке распределения судебных расходов сумму оплаченной при обращении в суд государственной пошлины в размере 400 рублей; а всего к взысканию 6 578 (шесть тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 06 (шесть) копеек.

Заявление ответчика об отмене настоящего решения может быть подано в Ханты – Мансийский районный суд в течение 7 дней со дня его вручения. В заявлении должны быть указаны уважительные причины неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельства с доказательствами, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Ханты – Мансийский районный суд в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 25.07.2023 года.

Председательствующий            подпись                   С.В. Вахрушев

копия верна:

Судья Ханты – Мансийского

районного суда                                                                                      С.В.Вахрушев