Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4938/2022 ~ М-3670/2022 от 12.08.2022

Дело № 2-4938/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 октября 2022г.                                                                              г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Нистратовой Т.М.,

при секретаре Мирзакаримове М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Аэрофлот» к Хамраеву Рустаму Сирожиддиновичу о возмещении затрат на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Аэрофлот», уточнив заявленные требования, обратилось с иском к Хамраеву Р.С. о взыскании задолженности по ученическому договору от 22 декабря 2017г. № 800/275 в размере 284018,63 рублей и по ученическому договору от 6 ноября 2018г. № 997/275 в размере 59695,39 рублей, а также расходов по оплате госпошлины в размере 8161 рублей.

Заявленные требования мотивированы тем, что ответчик с 25 октября 2005г. состоял в трудовых отношениях с ПАО «Аэрофлот». 22 декабря 2017г. сторонами заключен ученический договор 800/275, согласно которому ответчик направлен на переподготовку    на воздушное судно А-330 в качестве второго пилота. По условиям ученического договора работник обязался проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее пяти лет с даты окончания ввода в строй по специальности, а в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин возместить работодателю затраченные на переподготовку денежные средства. Ответчик был допущен к самостоятельным полетам в качестве второго пилота на ВС А-330 с 13 февраля 2018г. Расходы ПАО «Аэрофлот» с учетом отработанного по ученическому договору № 800/275 времени на обучение работника составили 932766,21 рублей.

6 ноября 2018г. между работником и работодателем заключен ученический договор № 997/275, согласно которому работник был направлен на переподготовку на самолет А-330 в качестве командира воздушного суда. По условиям данного договора работник обязался проработать ПАО «Аэрофлот» не менее трех лет с даты окончания ввода в строй по специальности либо возместить затраченные на переподготовку денежные средства в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин. Хамраев Р.С. допущен к самостоятельным полетам в качестве командира воздушного судна на ВС А-330 с 21 ноября 2018г. Расходы ПАО «Аэрофлот» с учетом отработанного по ученическому договору № 977/275 времени на обучение работника составили 611459,28 рублей.

5 августа 2021г. на основании заявления ответчика трудовой договор с ответчиком расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в отсутствие уважительных причин. Таким образом, у ответчика возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на его обучение пропорционально неотработанному времени. Размер задолженности по затратам на переподготовку ответчика, с учетом неотработанного времени по ученическому договору № 800/275 в количестве 556 дней, составляет 284018,63 рублей. С учетом неотработанного ответчиком времени по ученическому договору от 6 ноября 2018г. № 997/275, в количестве 107 дней, размер задолженности составляет 59695,39 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие.

    Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, исследовав имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору в соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 15 июля 2010г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Из материалов дела следует, что Хамраев Р.С. в соответствии с трудовым договором от 25 октября 2005г. № 275 принят на работу в ПАО «Аэрофлот» в должности командира воздушного суда авиационной эскадрильи ВС ТУ-134 летного отряда ВС ТУ-134 с правом полетов только по РФ и странам СНГ.

Приказом от 5 апреля 2016г. Хамраев Р.С. переведен на должность командира воздушного судна авиационной эскадрильи воздушных судов А320 № 2 летного отряда воздушных судов А 320 № 2. 22 декабря 2017г. сторонами заключен ученический договор № 800/275 на переподготовку на новый тип ВС, согласно которому работник направлен работодателем на переподготовку на самолет А-330 в качестве второго пилота. По окончании переподготовки работник получает квалификацию второго пилота А-330 и переводится на должность второго пилота А-330. Датой завершения переподготовки в соответствии с п. 1.6 договора является дата окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности.

В соответствии с п. 4 ученического договора стоимость обучения без учета НДС составляет: на переподготовку 475210 рублей, стоимость ввода в строй в рейсовых условиях рассчитывается за фактические полеты и составляет 16160 рублей за час полета, но не менее 646400 рублей.

По условиям ученического договора работник обязан проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности (п.2.1.4); возместить работодателю денежные средства, затраченные на переподготовку работника, в соответствии с п.п. 5.1.1 – 5.1.4, в том числе, в случаях увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин (п. 2.1.5).

Уважительными причинами увольнения являются: перевод одного из членов семьи на работу в другую местность, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности болезнь, необходимость ухода за больными близкими родственниками, избрание на должность, замещаемые по конкурсу, призыв на военную службу, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.

Работодатель обязался обеспечить работнику возможность переподготовки в соответствии с условиями договора и возможность прохождения ввода в строй в рейсовых условиях по окончании наземной подготовки по вводу в строй в соответствии с нормативными документами.

Приказом ПАО «Аэрофлот» от 21 декабря 2017г. № 125.11/л-2326/у Хамраев Р.С., в связи с завершением переподготовки, допущен с 9 января 2018г. по 6 февраля 2018г. к вводу в строй в качестве второго пилота ВС А330 по варианту переподготовки №2.

В соответствии с приказом от 15 февраля 2018г. № 125.11/1-11/л Хамраев Р.С., в связи с окончание переучивания, переведен на новое место работы в Департамент производства полетов в летный отряд воздушных судом А330, на должность второго пилота.

6 ноября 2018г. сторонами заключен ученический договор № 997/275 с работником о вводе в строй в качестве командира ВС, согласно которому работник направлен работодателем на обучение по программе подготовки второго пилота к вводу в строй в качестве командира ВС А-330.

Датой завершения обучения в соответствии с п. 1.7 является дата окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности.

В соответствии с п. 4 ученического договора стоимость переобучения, без учета НДС, составляет: переподготовки – 504250 рублей, стоимость ввода в строй в строй в рейсовых условиях 16160 рублей за час полета, но не менее 2585600 рублей.

В соответствии с п. 2.1.4 договора работник обязан проработать у работодателя не менее 3 лет с даты окончания ввода в строй по специальности в качестве командира воздушного судна А-330.

Согласно п. 2.1.5 договора работник обязуется возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на переобучение, в том числе, в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором срока обязательной работы.

Уважительными причинами увольнения являются: перевод одного из членов семьи на работу в другую местность, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности болезнь, необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными близкими родственниками, избрание на должность, замещаемые по конкурсу, зачисление в ВУЗ, среднее специальное учебное завещание, аспирантуру или призыв на военную службу, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, выход на пенсию.

Приказом от 26 октября 2018г. № 125.11/1-2102/у ПАО «Аэрофлот» Хамраев Р.С., в связи с завершением переподготовки на ВС А330, допущен с 2 ноября 2018г. по 20 ноября 2018г., к вводу в строй в качестве командира ВС А330 по варианту переподготовки № 2, согласно программе подготовке летного состава.

В соответствии с приказом от 21 ноября 2018г. № 125.11/1-806/л Хамраев Р.С., в связи с окончание ввода в строй, переведен на должность командира воздушного суда в летный отряд воздушных судов А 330.

На основании заявления ответчика в соответствии с приказом от 5 августа 2021г. № 9570/л действие трудового договора, заключенного с ответчиком, прекращено, договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Хамраев Р.С. – командир воздушного судна авиационной эскадрильи воздушных судов А 330/350 № 2 уволен 5 августа 2021г., по собственному желанию, в связи с выходом на досрочную трудовую пенсию по старости.

В соответствии с п. 5 ученического договора если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он в соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ возвращает работодателю: стоимость переподготовки в соответствии с разделом 4 договора, затраты на дополнительную переподготовку, расходы на аренду жилых помещений на время обучения, иные расходы, подтвержденные документально.

Возмещение затраченных работодателем на переподготовку средств производится в течение пятнадцати рабочих дней с момента получения уведомления о необходимости произвести возврат суммы долга.

Согласно представленному истцом расчету количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по ученическому договору от 22 декабря 2017г. №800/275 составило 556 дней, размер задолженности по затратам на переподготовку ответчика, с учетом неотработанного времени, составляет 284018,63 рублей.

С учетом неотработанного ответчиком времени по ученическому договору от 6 ноября 2018г. № 997/275, в количестве 107 дней, размер задолженности за обучение составляет 59695,39 рублей.

В отсутствие доказательств, подтверждающих исполнение ответчиком условий заключенных сторонами ученических договоров, и доказательств, опровергающих размер фактических расходов работодателя на обучение ответчика, заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 8161 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «Аэрофлот» удовлетворить.

Взыскать с Хамраева Рустама Сирожиддиновича в пользу ПАО «Аэрофлот» задолженность по ученическому договору от 22 декабря 2017г. № 800/275 в размере 284018,63 рублей; задолженность по ученическому договору от 6 ноября 2018г. № 997/275 в размере 59695,39 рублей, а также в счет возмещения расходов по оплате госпошлины 8161 рублей, а всего взыскать 351875 (триста пятьдесят одна тысяча восемьсот семьдесят пять) рублей 02 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья                                                                                                   Т.М. Нистратова