Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-389/2024 (2-4285/2023;) ~ М-3797/2023 от 01.12.2023

Дело № 2-389/2024

(2-4285/2023)

УИД 55RS0005-01-2023-005666-03 8

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Макарочкиной О.Н.

при секретаре Ивановой О.М., помощнике судьи Зобниной Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 10 января 2024 года

гражданское дело по иску бюджетного учреждения здравоохранения "Городской клинический перинатальный центр" к Дюсембаевой А. Б. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Бюджетное учреждение здравоохранения "Городской клинический перинатальный центр" (далее по тексту БУЗОО «ГКПЦ») обратилось в суд с требованиями к Дюсембаевой А.Б. (далее работник) о взыскании денежных средств в счет возмещения единовременной выплаты, ссылаясь на то, что ответчик окончила профессиональное образовательное учреждение Омской области «Медицинский колледж» в г. Омске, получила диплом о среднем профессиональном образовании, получила квалификацию «<данные изъяты>», прошла итоговую аттестацию «<данные изъяты>

Дюсембаева (Болижанова) А.Б. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в БУЗОО «ГКПЦ» в стационар дневного пребывания отделения <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) на должность <данные изъяты>, на 1 ставку.

Приказом БУЗОО «ГКПЦ» от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику назначена единовременная выплата в размере 20 000 рублей и ежемесячная денежная выплата в размере 1 000 рублей в течение 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом БУЗОО «ГКПЦ» № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно требованиям п. 21 постановления Правительства Омской области № 256-п от 23.06.2021 «О мерах социальной поддержки медицинских работников» работник, расторгнувший трудовой договор до истечения 3 лет работы со дня его заключения, обязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора вернуть часть единовременной денежной выплаты, рассчитанную пропорционально не отработанному периоду в размере 4872,26 рублей.

Поскольку ответчик в добровольном порядке, указанную задолженность не возвратила, то просит взыскать с Дюсембаевой А.Б. в счет возмещения части единовременной денежной выплаты, полученной ею в качестве меры социальной поддержки при поступлении на работу в размере 4872,26 рублей.

В судебном заседании представитель истца Шайкова С.А., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Ответчик Дюсембаева А.Б. в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания извещена надлежащим образом.

Согласно ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Исходя из п. 1 ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Согласно ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

Статья 432 ГК РФ устанавливает: договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

ДД.ММ.ГГГГ Дюсембаева (Болижанова) А.Б. окончила бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Медицинский колледж», получила диплом о среднем профессиональном образовании, ей присвоена квалификация «<данные изъяты>» (документ об образовании и о квалификации 115524 2770852, рег. №).

Согласно указанному документу об образовании Дюсембаева (Болижанова) А.Б. освоила образовательную программу среднего профессионального образования и прошла государственную итоговую аттестацию по специальности ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>» (решение Государственной экзаменационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ между Дюсембаевой (Болижановой) А.Б. и БУЗОО «ГКПЦ» заключен трудовой договор № по условиям которого она принята на работу в БУЗОО «ГКПЦ» в стационар <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) на должность <данные изъяты>.

Согласно указанному договору, Дюсембаева (Болижанова) А.Б. принята на основную работу на должность <данные изъяты>, обязуется лично выполнять работы в соответствии с должностной инструкцией, работа в <данные изъяты> на 1 ставку.

Трудовой договор с ответчиком заключен на неопределенный срок, с должностным окладом 10 900 рублей.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ фамилия Болижанова изменена на Дюсембаеву.Приказом БУЗОО «ГКПЦ» от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 13.03.2012 № 46-п «О мерах социальной поддержки медицинских работников» и на основании протокола заседания комиссии Министерства здравоохранения Омской области по единовременным и ежемесячным денежным выплатам (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ) Дюсембаевой (Болижановой) А.Б. назначена единовременная выплата в размере 20 000 рублей и ежемесячная денежная выплата в размере 1 000 рублей в течение 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно бухгалтерским документам БУЗОО «ГКПЦ» - списку № от ДД.ММ.ГГГГ на зачисление заработной платы на счета держателей сберегательных карт, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Дюсембаевой (Болижановой) А.Б. перечислена денежная выплата в размере 20 000 рублей (счет №), всего по списку перечислено 180 000 рублей. Платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении 180 000 рублей на счета Омского отделения № 8634 ПАО Сбербанк г. Омск, основание платежа – единовременная денежная выплата медработникам, впервые поступившим на работу, по постановлению Правительства Омской области № 46-п.

Приказом БУЗОО «ГКПЦ» № от ДД.ММ.ГГГГ Дюсембаева А.Б. уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ознакомлена с приказом под роспись.

Согласно п. 14 приложения к закону «Положение о денежных выплатах медицинским работникам» при расторжении трудового договора с медицинскими работниками до истечения 3-лет с даты его заключения в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 71, ст. ст. 78,80, пунктами 35-7,1,11 ТК РФ, медицинский работник обязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора вернуть часть единовременной денежной выплаты, рассчитанную с даты расторжения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (включая время нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком), путем перечисления указанных средств на лицевой счет Министерства.

Согласно данным личной карточки ответчика, в п. IV «Отпуска» Дюсембаева А.Б. находилась в отпуске по уходу за ребенком 546 дней, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ на имя ответчика по указанному ею адресу <адрес> направлено уведомление, в котором указано, что в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, на основании п. 21 постановления Правительства Омской области № 256-п от 23.06.2021 «О мерах социальной поддержки медицинских работников» БУЗОО «ГКПЦ» уведомляет, что медицинский работник, расторгнувший трудовой договор до истечения 3 лет работы с даты его заключения, обязан в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора вернуть часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально не отработанному периоду с размере 4872,26 рублей.

В указанный срок Дюсембаевой А.Б. денежные средства не были возвращены БУЗОО «ГКПЦ».

В силу ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С учетом изложенного, суд находит исковые требования БУЗОО «ГКПЦ» о взыскании с ответчика заявленной суммы подлежащими удовлетворению.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым ст.88 ГПК РФ относит государственную пошлину и издержки, связанных с рассмотрением дела.

Следовательно, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать государственную пошлину, оплаченную при подаче искового заявления в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. (░░░░░ №) ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░" (░░░ № ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4872,26 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 17 ░░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░                                         ░.░. ░░░░░░░░░░░