Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3489/2019 ~ М-2521/2019 от 21.05.2019

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2019 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Корельской С.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономарева И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам,

установил:

Пономарев И.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам.

    В обоснование заявленных требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Уволен приказом от 30 апреля 2019 года. При увольнении окончательный расчет с ним не произведен, имеется задолженность. Просил взыскать задолженность в размере 242 489 руб. 74 коп.

    В ходе рассмотрения дела истец требования уменьшил, просил взыскать задолженность по заработной плате за апрель 2019 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в общем размере 208 848 руб. 54 коп.

    Представитель ответчика Воеводкин Г.Д., действующий на основании доверенности, заявленные требования не оспаривал, указал на наличие перед истцом задолженности в данном размере.

    Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу положений статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника смены.

Приказом от 19 апреля 2019 года истец уволен 30 апреля 2019 года в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ).

По расчетам ответчика на дату рассмотрения дела задолженность перед истцом по заработной плате и иным выплатам составляет 208 848 руб. 54 коп. Данный факт подтверждается представленными ответчиком расчетными листками.

Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика.

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате и иным выплатам нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом указанных положений, ходатайства ответчика, представленных им доказательств, суд полагает возможным уменьшить размер государственной пошлины, исходя из того, что ответчик признан банкротом, до 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Пономарева И. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в пользу Пономарева И. А. задолженность по заработной плате за апрель 2019 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в общем размере 208 848 руб. 54 коп.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

    Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

    Мотивированное решение суда изготовлено 24 июня 2019 года.

Судья     Е.В. Романова