Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-58/2023 (2-1517/2022;) от 25.11.2022

УИД 05RS0№-87

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 18 января 2023 года

Хасавюртовский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Азизова С.А., при секретаре судебного заседания ФИО3,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Дагестан к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения Республики Дагестан обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

Иск обоснован тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчицей заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику ФИО1 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. в рамках федеральной программы «Земский доктор». ФИО1 был трудоустроен в ГБУ РД «Хасавюртовская ЦРБ» на должность врача-педиатра согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был освобожден от занимаемой должности врача-педиатра по п. 3 4.1 ст. 77 ТК РФ. Данное обстоятельство является нарушением со стороны ФИО1 условий пункта 4.2 Договора, а именно, медицинский работник обязуется работать в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Республики Дагестан. Факт освобождения от занимаемой должности является - основанием для исполнения ФИО1 обязательства, предусмотренного абз. 2 п. 4.2 договора, а именно, возвратить в республиканский бюджет РД в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения РД до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. По результатам произведённых истцом расчётов задолженность ФИО1 перед республиканским бюджетом по факту прекращения трудовых отношений с ГБУ РД «Хасавюртовская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока отработки согласно п. 4.2 Договора составила 906 352 руб. По указанным основаниям истец просит взыскать в свою пользу с ответчика ФИО1 денежную сумму в размере 906 352 руб. пропорционально неотработанному времени согласно заключенному договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 126 254,69 руб.

    Истец Министерство здравоохранения Республики Дагестан извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания представителя не направило. Представитель истца ФИО4 в исковом заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1 извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по делу, в судебное заседание не явился. Обратился в суд с заявлением, в котором исковые требования истца признал частично, а именно в части взыскания денежной суммы в размере 906 352 руб. пропорционально необработанному времени согласно заключенному договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, а в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами не признает, просит рассмотреть дело без его участия и иск в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами оставить без удовлетворения.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

    Исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, суд находит исковые требования истца Министерства здравоохранения Республики Дагестан подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику ФИО1 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. в рамках федеральной программы «Земский доктор».

ФИО1 был трудоустроен в ГБУ РД «Хасавюртовская ЦРБ» на должность врача-педиатра согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был освобожден от занимаемой должности врача-педиатра по п. 3 4.1 ст. 77 ТК РФ

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ, в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2016 году из областного бюджета и бюджета Федерального фонда ОМС предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

В силу п. 3 ч. 12.2 ст. 51 вышеназванного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

В соответствии с п. 4.2 договора, получатель компенсации обязан работать в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения РД.

Согласно п. 4.3 договора, при наступлении обстоятельств, обязуется возвратить в республиканский бюджет РД в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения РД до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты.

Указанный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами, и действует в течении пяти лет.

Согласно расчету Министерства здравоохранения РД ФИО1 подлежит возвратить часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в сумме 906 352 руб., исходя из периода, который подлежало отработать ФИО1

Указанную сумму ответчик ФИО1 признает.

Таким образом, сумма подлежащая взысканию с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения РД составляет 906 352 руб.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что заключая договор от ДД.ММ.ГГГГ на получение единовременной компенсационной выплаты ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязался возвратить Министерству здравоохранения РД часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку принятые на себя обязательства ФИО1 в добровольном порядке не исполнил, трудовые отношения с медицинской организацией досрочно прекращены, возврат части компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени не произвел, суд находит требования истца Министерства здравоохранения РД подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока в размере 906 352 руб.

Обсуждая требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Вместе с тем, получение единовременной компенсационной выплаты ответчиком ФИО1 непосредственно связано с исполнением его трудовых обязанностей в должности врача. Кроме того, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истцом не было представлено расчет процентов.

Поскольку, отношения между сторонами являются трудовыми, что в свою очередь дает право на получение врачом единовременной компенсационной выплаты, суд не находит оснований для взыскания с ответчика процентов, в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ, поскольку взыскание процентов в соответствии с указанной статьей возможно при возникновении гражданско-правовых отношений.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие в соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска истец с учетом категории спора был освобожден от уплаты госпошлины. Поскольку решение в части взыскания денежных средств состоялось в пользу истца, с не освобожденного от уплаты госпошлины ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 12263,52 руб.

По изложенным основаниям и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

    Исковое заявление Министерства здравоохранения Республики Дагестан к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Республики Дагестан денежную сумму пропорционально неотработанному времени согласно заключенному договору в рамках федеральной программы «Земский доктор» в размере 906 352 (девятьсот шесть тысяч триста пятьдесят два) руб.

Взыскать с ФИО2 в пользу бюджета МО «<адрес>» государственную пошлину в размере 12 263 (двенадцать тысяч двести шестьдесят три) руб. 52 (пятьдесят два) коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий подпись С.А.Азизов