Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4582/2023 ~ М-3330/2023 от 01.08.2023

Дело № 2-4582/2023

УИД 21RS0025-01-2023-004284-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2023 г. город Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары под председательством судьи Михайловой А.Л., при секретаре судебного заседания Солдатовой Н.В., с участием истца Митрофанова И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митрофанова И.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании решения незаконными, обязании произвести корректировку сведений,

установил:

Митрофанов И.И. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии о признании решения незаконным, обязании произвести корректировку сведений.

Требования мотивированы тем, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет с учетом периода его работы в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано на основании следующего.

Периоды работы в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год включены на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ. Периоды работы по трудовой книжке колхозника не могут быть дополнены, так как трудовая книжка колхозника заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №: дата ее заполнения имеет исправления; трудовая книжка заполнена после даты увольнения; после записи об увольнении в ДД.ММ.ГГГГ отсутствует подпись руководителя; в трудовой книжке за период работы в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ отсутствует запись об увольнении. Период работы, в отношении которого в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, учитывается в случае его подтверждения дополнительными документами. Из представленной справки № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что книга приказов о приеме и об увольнении в ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> не сохранены. В трудовой книжке колхозника имеется запись об обучении истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не согласившись с указанным решением, истец указывает, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение этой обязанности не может отрицательно влиять на пенсионные права гражданина.

В судебном заседании истец Митрофанов И.И. поддержал требования, пояснил, что спорный период работы в колхозе подтверждается как справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, так и записями в трудовой книжке колхозника; в свободное от учебы время в <данные изъяты> он продолжал работать в колхозе.

Представитель ответчика Отделения ПФР по Чувашской Республике-Чувашии, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, представил письменную позицию относительно заявленных требований.

Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральными законами от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В ходе рассмотрения дела установлено, Митрофанов И.И., <данные изъяты>, обратился ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Чувашской Республике-Чувашии с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет с учетом периода его работы в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано на основании следующего в связи с тем, что периоды работы в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, кроме тех, что были включены в подсчет стажа на основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ, не подтверждены иными доказательствами, а трудовая книжка колхозника заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 № 1015, а также ранее действовавшим пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года № 310 (действовавшими на момент заполнения трудовой книжки истца), трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

На основании пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалось в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555.

Вместе с тем на момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовала до 11.11.2003); Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310.

В пункте 6 Основных положений указано, что все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Данным требованиям предоставленная трудовая книжка колхозника истца не соответствует.

Следовательно, при отсутствии в трудовой книжке сведений о приеме в члены колхоза, о выхододнях в спорные периоды, отсутствии даты увольнения, при противоречиях между датой начала трудовой деятельности (ДД.ММ.ГГГГ) и датой заведения трудовой книжки (ДД.ММ.ГГГГ), период работы истца в колхозе <данные изъяты> за исключением периодов, отраженных в справке №, выданной <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ и включенных ответчиком в страховой стаж, не может быть включен в страховой стаж истца.

Периоды работы истца в колхозе с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год включены в его страховой стаж на основании представленной им справки <данные изъяты> Сведения об остальных периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в справке отсутствуют.

Кроме того, Митрофанов И.И. обучался с ДД.ММ.ГГГГ на подготовительном отделении <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в указанном учебном заседании на факультете <данные изъяты>. Следовательно, эти периоды не могут быть засчитаны в качестве трудовых.

Таким образом, вопреки позиции истца, оспариваемое им решение пенсионного органа является законным, оснований для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета с учетом включения в страховой стаж периодов работы в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

отказать в удовлетворении исковых требований Митрофанова И.И. о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии № № от ДД.ММ.ГГГГ и об обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет с учетом периода работы в колхозе <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий судья                     А.Л. Михайлова

Мотивированное решение составлено 28 сентября 2023 года.