Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1493/2024 ~ М-4561/2023 от 18.12.2023

Уникальный идентификатор дела

№ 92RS0002-01-2023-005845-58

Дело № 2-1493/2024

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2024 года                             город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи Котешко Л.Л.,

при секретаре судебного заседания – Морозове Н.В.,

с участием истца - Ярового А.Н.,

представителя ответчика - Сахаровой Л.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ярового Александра Николаевича к ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 35568,53 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что решением Гагаринского районного суда города Севастополя от 01 ноября 2022 года с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате. В настоящее время задолженность перед истцом погашена в полном объеме, однако, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы ответчик не рассчитывал и не выплачивал.

В судебном заседании истец требования поддержал, просил их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме, исполнительное производство окончено. Указала, что истцом неверно выполнен расчет компенсации. Кроме того, поскольку задолженность по заработной плате взыскана судебным решением, следовательно ст. 236 ТК РФ не может быть применена.

Суд, заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в их совокупности, определив, какие обстоятельства, имеющие значение для дела установлены и какие не установлены, определив характер правоотношений сторон, какой закон должен быть применен, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), общепризнанными нормами международного права и Конституции Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для человека и его семьи, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что решением Гагаринского районного суда города Севастополя от 01 ноября 2022 года исковые требования Ярового Александра Николаевича к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, морального вреда- удовлетворены частично. С Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Ярового Александра Николаевича взыскана задолженность по заработной плате в размере 154 911, 61 руб., по процентам (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 50 857, 25 руб., в счет возмещения морального вреда в размере 10000 руб., а всего 215768, 86 руб. (двести пятнадцать тысяч семьсот шестьдесят восемь руб. 86 коп.) В удовлетворении иных требований отказано. С Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере 5558 руб.

29 ноября 2023 года судебным приставом-исполнителем МОСП по ОИП ГУФССП России по г. Севастополю вынесено постановление об окончании исполнительного производства №75527/23/82001-ИП в связи с погашением задолженности перед Яровым А.Н., которое возбуждено на основании решения Гагаринского районного суда города Севастополя от 01 ноября 2022 года по делу 2-3384/2022.

Как следует из части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в действующей редакции, обязанность работодателя уплатить предусмотренные данным законоположением проценты (денежную компенсацию) возникает в силу нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты их в установленный срок не в полном размере. Возложение на работодателя данной обязанности - притом, что для уплаты процентов (денежной компенсации) не требуется обращение работника к работодателю - дает основания предполагать, что работодатель должен быть осведомлен о наличии у него задолженности перед работником (т.е. задолженность не является спорной) и что, погашая ее, он должен одновременно уплатить и соответствующие проценты (денежную компенсацию). Если же работодатель, выплатив работнику все причитающиеся ему выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере, отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию), то работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту (статья 46, часть 1, Конституции Российской Федерации), поскольку факт нарушения его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а значит, и основание для привлечения работодателя к материальной ответственности имеют место.

В то же время право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено не только вследствие просрочки выплаты работодателем причитающихся работнику сумм заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат и (или) выплаты их не в полном размере, но и посредством того, что работодатель - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора - вовсе не начисляет и, соответственно, не выплачивает те или иные полагающиеся работнику выплаты. Совершенно очевидно, что в подобной ситуации работник претерпевает такие же негативные последствия, как и в случае задержки начисленной, но фактически не выплаченной заработной платы и (или) иных выплат, поскольку незаконно лишается причитающихся ему денежных средств, необходимых для поддержания достойного уровня жизни как его самого, так и членов его семьи, а потому в равной степени нуждается в применении тех же предусмотренных законом охранительных мер, обеспечивающих восстановление целостности его имущественной сферы и тем самым эффективную защиту достоинства личности и уважение человека труда как конституционно значимых ценностей.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в абзаце втором пункта 7 Постановления от 11 апреля 2023 года N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева", предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Судом установлено и из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате истцу перечислялась частями, а именно: 03.05.2023 – 275,47 руб., 30.05.2023 – 205,25 руб., 14.06.2023 – 590,55 руб., 13.09.2023 – 755,21 руб., 03.10.2023 – 40835,16 руб., 06.10.2023 – 55216,37 руб., 10.11.2023 – 57033,60 руб.

Поскольку ответчиком заработная плата выплачена истцу с задержкой, в его пользу подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы. Судом проверен расчет истца, признан арифметически верным, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежат ко взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 02 сентября 2022 года по 10 ноября 2023 года в размере 35568,53 руб.

Контр-расчет ответчиком суду не предоставлен.

При этом нельзя признать обоснованными доводы ответчика, сводящиеся к тому, что период просрочки задолженности следует исчислять с момента перечисления суммы задолженности в УФК по Республике Крым (МОСП по ИОИП ГУФССП России по Республике Крым и г. Севастополю), поскольку в конечном итоге, задолженность по заработной плате в адрес истца поступает позднее и таким образом, на дату перечисления ответчиком денежных средств на счет УФК по Республике Крым право истца на получение заработной платы не восстановлено.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1267,06 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Исковые требования Ярового Александра Николаевича к ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН: 1159204006785, ИНН: 9204549081) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы за период: с 02 сентября 2022 года по 10 ноября 2023 года в размере 35568,53 руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации (ОГРН: 1159204006785, ИНН: 9204549081) в доход бюджета государственную пошлину в размере 1267,06 руб.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 06.03.2024.

Председательствующий –