Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-405/2023 ~ М-451/2023 от 09.11.2023

УИД № 14RS0010-01-2023-000582-10

Дело № 2-405/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

(заочное)

г.Вилюйск 27 ноября 2023 года

    Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

    председательствующего судьи Тихонова Е.Д.,

    при секретаре судебного заседания Герасимовой К.В.,

с участием представителя истца Васильева Б.Г.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кулятского потребительского общества к Назаровой Т. И. о взыскании задолженности с работника,

    установил:

    Кулятское ПО обратилось в суд с иском к Назаровой Т.И., просят взыскать с ответчика задолженность в размере 54 753 руб. 27 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 842 руб. 60 коп.

    В обоснование исковых требований указано, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ состояла в должности продавца магазина «Чолбон». ДД.ММ.ГГГГ Назарова Т.И. освобождена от занимаемой должности по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). В товарно-денежном отчете за август 2022 года магазина «Чолбон» числится личный долг Назаровой Т.И. на общую сумму 54 753 руб. 27 коп.

    В судебном заседании представитель истца Васильев Б.Г. уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность в размере 24 753 руб. 27 коп.

    Ответчик Назарова Т.И., извещенная о времени, дате и месте судебного заседания, в суд не явилась, причины неявки не сообщила, не просила рассмотреть дело без ее участия, в связи с чем дело было рассмотрено в порядке заочного производства.

Представители прокуратуры Вилюйского района Республики Саха (Якутия), извещенные о времени, дате и месте судебного заседания, в суд не явились, о причинах неявки не сообщили.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.232 Трудового кодекса РФ обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в т.ч. в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (п.8 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ), в соответствии со ст.24 ГПК РФ рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции. Такие дела подлежат разрешению в соответствии с положениями раздела XI «Материальная ответственность сторон трудового договора» Трудового кодекса РФ.

По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из ч.2 ст.381 Трудового кодекса РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен трудовой договор №*****, и приказом председателя правления Кулятского ПО №***** от ДД.ММ.ГГГГ Назарова Т.И. принята на должность продавца хозяйственного отдела магазина «Чолбон» на постоянной основе.

ДД.ММ.ГГГГ Кулятским ПО и членами коллектива (работниками) магазина «Чолбон», в т.ч. с Назаровой Т.И., заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. По условиям договора основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью или иным документом, предусмотренным законодательством (п.5).

Согласно расходным накладным №***** от ДД.ММ.ГГГГ и №***** от ДД.ММ.ГГГГ Назарова Т.И., работая продавцом в магазине «Чолбон», получила со склада магазина товары на общую сумму 80 169 руб. 04 коп.

Из расчета задолженности следует, что сумма долга Назаровой Т.И. составляет 80 169 руб. 04 коп., погашено - 25 415 руб. 77 коп., остаток задолженности - 54 753 руб. 27 коп.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №***** трудовой договор с Назаровой Т.И. расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

В тот же день у Назаровой Т.И. отобрана расписка, согласно которой она обязуется вернуть оставшуюся часть долга до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ составлен письменный акт, согласно которому сумма задолженности Назаровой Т.И. перед истцом составляет 54 753 руб. 27 коп., акт подписан председателем правления Кулятского ПО Васильевым Б.Г. и самой Назаровой Т.И.

По данным бухгалтерского учета остаток задолженности Назаровой Т.И. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 54 753 руб. 27 коп., что подтверждается справкой главного бухгалтера Кулятского ПО Афанасьева А.В.

Согласно приходному кассовому ордеру №***** от ДД.ММ.ГГГГ Назарова Т.И. в счет погашения задолженности уплатила Кулятскому ПО 30 000 руб.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в т.ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч.1 ст.242 Трудового кодекса РФ).

В ст.243 Трудового кодекса РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность. В частности, в соответствии с п.2 ч.1 указанной нормы таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ч.1 ст.246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик Назарова Т.И. принята на работу в магазин «Чолбон» на постоянной основе, с ней заключен трудовой договор, а также договор о полной коллективной материальной ответственности. После увольнения ДД.ММ.ГГГГ за Назаровой Т.И. числится задолженность перед истцом в размере 54 753 руб. 27 коп. В результате частичного погашения долга остаток задолженности составляет 24 753 руб. 27 коп. Факт наличия и размер задолженности ответчиком не оспорен.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность, предусмотренных ст.239 Трудового кодекса РФ, судом не установлено. Кроме того, суд не усматривает и оснований для снижения в силу ст.250 Трудового кодекса РФ размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 842 руб. 60 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковое заявление Кулятского потребительского общества к Назаровой Т. И. о взыскании задолженности с работника - удовлетворить.

    Взыскать с Назаровой Т. И. <*****> в пользу Кулятского потребительского общества (ОГРН 1021400642075) задолженность в размере 24 753 руб. 27 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 842 руб. 60 коп., всего взыскать 26 595 (двадцать шесть тысяч пятьсот девяносто пять) руб. 87 (восемьдесят семь) коп.

Ответчик вправе подать в Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Вилюйский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                 Е.Д. Тихонов

Мотивированное решение составлено 27 ноября 2023 года.