Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3473/2022 ~ М-2854/2022 от 22.06.2022

29RS0018-01-2022-003797-26

Дело № 2-3473/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2022 г. г. Архангельск

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Лелековой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» к Лопашенко А. В. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

установил:

в суд поступило исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» к Лопашенко А.В. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю.

В обоснование иска указано, что между сторонами 09.12.2020 был заключен срочный трудовой договор № 475-в. В соответствии с заключенным срочным трудовым договором ООО «ТрансСтрой» был издан приказ № 724-вк от 09.12.2020 о приеме Лопашенко А.В. на работу <данные изъяты> 19 февраля 2021 года между ООО «ТрансСтрой» и Лопашенко А.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в связи с которым Лопашенко А.В. был переведен на объект <данные изъяты>, в этот же день было заключено еще одно дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым Лопашенко А.В. был ознакомлен и согласился с порядком пребывания на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2» и Перечнем нарушений и размеров штрафом, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей». Для доставки ответчика к месту работы на <данные изъяты> ООО «ТрансСтрой» включило Лопашенко А.В. в список на перевозку к месту работы в <адрес> чартерным авиарейсом по маршруту <адрес>. 16 января 2022 года по прилету в <адрес> было зафиксировано, что Лопашенко А.В. находится в состоянии алкогольного опьянения, пройти медицинское освидетельствование на предмет алкогольного опьянения отказался. Нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории международного аэропорта <адрес> является нарушением договора субподряда № 06-997 от 11 сентября 2019 года, заключенного между ООО «ТрансСтрой» к ООО «Нова». Согласно пункту 15.17 Договора субподряда в случае нарушения Субподрядчиком положений Порядка пребывания на территориях лицензионных участков (Приложение 10 к договору) и/или совершения деяния, обозначенного в качестве нарушения в Перечне нарушений (Приложение № 6 к Договору), Подрядчик вправе взыскать с Субподрядчика неустойку в размере, предусмотренном в Приложении № 6 к Договору. В соответствии с Перечнем нарушений и размеров штрафов (Группа «Г» Приложения № 6 к Договору) в случае провоза, хранения, владения, использования (в т.ч. употребления) алкогольных веществ на территории Лицензионных участков Общества территории <адрес> (включая международный аэропорт <данные изъяты>» и <адрес>), в том числе пребывания на обозначенных территориях в состоянии опьянения в результате употребления (вдыхания паров) указанных веществ Подрядчик вправе взыскать с Субподрядчика штраф в размере 300 000 руб. за каждый факт, при систематичности нарушений - в размере 450 000 руб. за каждый выявленный факт. Поскольку 16.01.2022 г. представителями ООО «Нова» было зафиксировано два случая нахождения работников ООО «ТрансСтрой» в состоянии алкогольного опьянения, ООО «Нова» признало выявленные нарушения систематическими и предъявило ООО «ТрансСтрой» неустойку в размере 900 000 руб., в том числе 450 000 руб. штраф за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории аэропорта «<данные изъяты>» Лопашенко А.В. В соответствии с требованием об оплате штрафных санкций № 01/1351 от 29.03.2022 г. Истец вынужден был выплатить ООО «Нова» штраф в размере 450 000 руб. за появление на территории международного аэропорта «<данные изъяты>» Лопашенко А.В. в состоянии алкогольного опьянения. Предъявленный ООО «Нова» штраф в размере 450 000 руб. был погашен истцом согласно Акту прекращения обязательств зачетом встречных требований от 30.04.2022 г. путем зачета встречных однородных требований. Указали, что действиями ответчика истцу был причинен материальный ущерб в размере 450 000 руб. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение причиненного материального ущерба 450 000 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Лопашенко А.В. в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил. О времени и месте судебного разбирательства извещался судом по адресу регистрации. Согласно ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Вместе с тем, согласно пп. «в» п. 2 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальных сайтах судов в сети Интернет размещены актуальные сведения о делах, находящихся на рассмотрении в соответствующих судах, о движении дел, о судебных заседаниях, а также сведения о вынесении судебных актов по результатам рассмотрения дел. Движение по настоящему делу отражается на сайте Октябрьского районного суда г. Архангельска. Судом в полной мере выполнены предусмотренные ст. 113 ГПК РФ требования по направлению ответчику судебных извещений, в то время как со стороны ответчика усматривается уклонение от получения корреспонденции суда.

Учитывая, что бремя негативных последствий вследствие неполучения судебной корреспонденции лежит на лице, ее не получившем, суд признает уведомление ответчика надлежащим и на основании ст. 167, 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Частью четвертой статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что 09.12.2020 ответчик Лопашенко А.В. на основании приказа № 724-вк был принят на работу в ООО «ТрансСтрой» на должность <данные изъяты> с ним был заключен 09 декабря 2020 года срочный трудовой договор.

Дополнительным соглашением № 020 к трудовому договору от 09 декабря 2020 года № 475-в от 19 февраля 2021 года Лопашенко А.В. изменено место работы на <данные изъяты>

Согласно п. 2 Дополнительного соглашения от 19 февраля 2021 года закреплено, что работник (Лопашенко) обязан соблюдать требования Порядка пребывания на территориях лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2» (Приложение № 1) и Перечня нарушений и размеров штрафов, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей (Приложение № 2). В случае нарушения требований указанного порядка и Перечня, предъявляемых в контексте приложений к «Контрагентам», Работник обязан возместить работодателю сумму уплаченных им по вине Работников штрафов м убытков в размере, утвержденном указанными Порядком и Перечнем.

Согласно п. 3 Дополнительного соглашения от 19 февраля 2021 года работник ознакомлении с: Порядком пребывания на территориях лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2»; Перечнем нарушений и размеров штрафов, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей.

В соответствии с п. 2.10 Порядка пребывания на территориях лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2» (Приложение № 1 к дополнительному соглашению от 19 февраля 2021 года Контрагент обязан не допускать провоз, хранение, владение, использование (в т.ч. употребление), изготовление, распространение алкогольных, наркотических, токсических или психотропных веществ, а также взрывчатых веществ, оружия или боеприпасов (за исключением случаев, когда это прямо предусмотрено Договором»Персоналом Контрагента на Лицензионном участке, а также на территориях лицензионных участков иных недропользователей, в том числе при нахождении на территориях лицензионных участков иных недропользователей в связи со следованием (транзитом) к месту исполнения Договора на Лицензионном участке Общества.

Приложением № 2 к дополнительному соглашению от 19 февраля 2021 года установлен Перечень нарушений и размеров штрафов, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей., установлено, что провоз, хранение, владение, использование (в т.ч. употребление) изготовление, распространение алкогольных, наркотических, токсических психотропных веществ на территории Лицензионных участков Общества, территории <адрес> (включая международных аэропорт «<адрес>» и <адрес>) том числе пребывание на обозначенных территориях в состоянии опьянения в результате употребления (вдыхание паров) указанных веществ при однократном нарушении наказывается штрафом в размере 300 000 рублей, а при систематическом нарушении в размере 450 000 рублей.

Согласно п. 8.1.48 договора субподряда № 06-1101 от 25 февраля 2021 года между ООО «Нова» (подрядчик) и ООО «ТрансСтрой» (субподрядчик) в ходе исполнения договора Группа Субподрядчика обязана соблюдать и обеспечивать соблюдение: Порядка пребывания на территориях лицензионных участков; Положения (инструкции) о пропускном и внутриобъектовом режимах на строящемся/реконструируемом объекте транспортной инфраструктуры ООО «Арктик СПГ 2», утвержденного Подрядчиком и доведенного до сведения Субподрядчика.

В силу п. 8.1.49 договора субподряда № 06-1101 от 25 февраля 2021 года в ходе исполнения договора не допускается свершение лицами Группы Субподрядчика действий, обозначенных в качестве нарушений в Приложении № 6 к Договору, в том числе употребление и распространение алкоголя, наркотических средств и/или токсических средств.

Согласно акта фиксирования факта провоза, проноса, хранения, распространения, употребления алкогольных, наркотических, токсических и психотропных веществ, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов, а также случаев браконьерства, запрещенных средств лова и копчения рыбы (включая попытки названных действий), производство фото и видеосъемки объектов строительства, курение в местах не предназначенных для этой цели от 16 января 2022 года был зафиксирован факт употребления и отказа от прохождения медицинского освидетельствования Лопашенко А.В.

Актом об отказе работника от медицинского освидетельствования на состояния опьянения от 16 января 2022 года зафиксировано, что Лопашенко А.В. отказался проходить медицинского освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, в тоже время к него выявлено следующие признаки опьянения: запах алкоголя в выдыхаемом воздухе, шаткая походка.

Соглашением о возмещении причиненного вреда от 16 января 2022 года Лопашенко А.В. обязался возместить ущерб, причиненный ООО «ТрансСтрой» в размере 450 000 руб.

23 марта 2022 года в адрес генерального директора ООО «ТрансСтрой» Шадрина А.В. от ООО «Нова» было направлено требование об оплате штрафных санкций в размере 900 000 руб. (за два факта нарушений, то есть за каждый по 450 000 руб.).

18 апреля 2022 года в ООО «ТрансСтрой» направило в адрес Лопашенко А.В. претензию о возмещении ущерба причиненного ООО «ТрансСтрой» в размере 450 000 руб.

Актом прекращения обязательств зачетом встречных однородных требований от 30 апреля 2022 года требования ООО «Нова» о возмещении штрафных санкций с ООО «ТрансСтрой» прекращены взаимозачетом.

Приказом ООО «ТрансСтрой» от 9 марта 2022 года № 232-вк ответчик был уволен по собственному желанию.

Указанная сумма ущерба в добровольном порядке ответчиком работодателю не возмещена.

Доказательств возмещения вреда в полном объеме применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установлено.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает, что представленные истцом доказательства подтверждают наличие вины работника Лопашенко А.В. в причинении материального вреда работодателю.

В этой связи, суд приходит к выводу, что ответчик Лопашенко А.В. обязан возместить истцу материальный ущерб в размере 450 000 руб., в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 700 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» (ИНН 2901209499) к Лопашенко А. В. (<данные изъяты>) о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Лопашенко А. В. в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» в возмещение ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей 450 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 700 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 7 сентября 2022 года.

Судья Л.В. Ушакова