Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3538/2023 ~ М-1996/2023 от 10.05.2023

Дело № 2-3538/2023

11RS0005-01-2023-003040-57

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при помощнике судьи Говязовой Е.Д.,

с участием истца Хаерова О.В., представителя истца Хаеровой Т.Л., представителя третьего лица Бабиковой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 05.09.2023 гражданское дело по исковому заявлению Хаерова О.В. к ООО "Клинико-Лабораторный Центр Ухта" о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании совершить действия,

установил:

Хаеров О.В. обратился с иском в суд к ООО "Клинико-Лабораторный Центр Ухта" о взыскании заработной платы в размере 783 2151 рублей за период с 01.01.2020 по 20.03.2023, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы, компенсации морального вреда 300000 рублей, в обоснование исковых требований указав, что работал у ответчика в должности "..." по срочному трудовому договору, после окончания установленного срока договор с истцом был заключен на неопределенный срок. С 2020 года работодатель нарушает условия трудового договора в части выплаты заработной платы не менее минимального размера оплаты труда. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В последующем исковые требования изменил и дополнил, просил взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с 22.04.2020 по 06.05.2020 в размере 10732,50 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с 12.08.2021 по 25.05.2021 в размере 12532,38 рублей, выходное пособие при увольнении, средний заработок на период трудоустройства за два месяца в размере 76304, 92 рублей, заработную плату за период с 01.01.20 по 20.03.23 в размере 631220,26 рублей; обязать ответчика начислить и уплатить страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное страхование на подлежащие взысканию выплаты, налог на доходы физических лиц; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 300000 рублей.

Протокольным определением суда от 09.08.2023 увеличенные исковые требования приняты к производству суда.

Определением суда от 09.08.2023 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечено ОСФР по Республике Коми.

В судебном заседании истец Хаеров О.В. от исковых требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 22.04.2020 по 06.05.2020 отказался, производство по делу в этой части требований прекращено определением суда от 05.09.2023; просил взыскать за период с 12.08.2021 по 25.05.2021 9475 рублей 76 копеек как ущерб, причиненный истцу в связи с непредоставлением необходимых документов для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, на остальных на исковых требованиях настаивал.

Представитель истца по письменному заявлению в суде Хаерова Т.Л. доводы и требования истца поддержала.

Представитель третьего лица по доверенности Бабикова А.П. против удовлетворения требований не возражала, представила соответствующий письменный отзыв, из содержания которого усматривается, что в отсутствие представленных работодателем документов произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности не представляется возможным.

В судебное заседание ответчик, извещаемый судом надлежащим образом, представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, и суд с согласия истца рассматривает дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, представителя истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Следует из доводов стороны истца, представленных истцом документов, не оспаривается третьим лицом, что между сторонами был заключен трудовой договор № 06/19 от 01.01.2019, согласно которого истец принимается на работу к ответчику "..." в подразделение «...», место работы истца находится по адресу: .... (п.1.3, п.1.5 Договора). Работнику устанавливается шетидневная рабочая неделя с одним выходным днем (воскресенье), продолжительность рабочей недели 40 часов (п.2.1, п.2.2 Договора). Заработная плата работнику выплачивается в соответствии со штатным расписанием и на момент заключения договора состоит из оклада 11 280 рублей, районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50% (п.3.1 Договора).

Приказом директора ответчика от 20.03.2023 № 2-у о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работодателя по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ – сокращение численности или штата работников организации 20.03.2023.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч.6, ч.8, ч.9).

В силу ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1, ч.2 ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и именно на ответчика возложена обязанность доказать своевременную, в полном объеме выплату истцу заработной платы в период работы, а также окончательного расчета, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства.

В соответствии с ч.1, ч.2 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и обоснованиях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, для принятия локальных нормативных актов.

Истцом представлен расчет задолженности исходя из минимального размера оплаты труда, произведенных истцу выплат, удержания налога на доходы физических лиц. При этом он указал, что расчетные листки за спорный период истцу ответчиком выданы не были.

В определении суда от 26.06.2023, копия которого направлена ответчику по адресу юридического лица и от получения которой ответчик уклонился, что дает основания считать его извещенным о содержании определения с 20.07.2023 (даты возвращения судебной корреспонденции за истечением срока хранения) ответчику предложено представить мотивированные возражения в письменной форме относительно исковых требований; доказательства, обосновывающие мотивированные возражения относительно иска, в том числе, но не исключительно: документы, связанные с работой истца у ответчика (приказы о приеме, переводах, увольнении, предоставлении отпусков, периодах временной нетрудоспособности, иных отвлечений от работы; документы об установлении заработной платы истцу, в том числе штатное расписание; коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты, регулирующие спорные правоотношения, табели учета рабочего времени, расчетные листки, документы о выплате истцу заработной платы за весь период работы, все иные документы, связанные с работой истца у ответчика; доказательства уплаты спорных выплаты или отсутствия оснований их выплаты; контррасчет цены иска с доказательствами его обоснованности.

Ответчик доводов и доказательств в обоснование позиции по делу суду не представил.

На основании ч.1 ст.68 ТК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку ответчик уклонился от представления доказательств, которые у него как у работодателя с очевидностью имеются, суд считает возможным руководствоваться представленными истцом объяснениями и расчетами.

В связи с этим суд считает установленным размер причитающихся истцу от ответчика выплат (после удержания налога на доходы физических лиц) согласно представленного истцом расчета: окончательный расчет 631220 рублей 26 копеек, выходное пособие, средний заработок за второй, третий месяц трудоустройства 76304 рубля 92 копейки.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон № 255 – ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, а страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом (п.1 ч.1 ст.2, п.1 ч.1 ст.2.1 Федерального закона № 255 – ФЗ).

В силу ст.2.2 Федерального закона № 255 – ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым в 2021 г. являлся Фонд социального страхования Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта), согласно которого с 01.01.2020 Республика Коми участвует в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», и с указанной даты выплата пособия по уходу за ребенком на территории Республики Коми осуществляется непосредственно страховщиком.

При этом в 2021 г. назначение и выплата застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулировались Положением об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2375, п.3 которого предусматривал, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Указывает третье лицо, и какими- либо доказательствами не опровергнуто, что в отсутствие предоставленных работодателем сведений возможность выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности отсутствует.

На основании ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и причиненный в результате противоправного бездействия ответчика ущерб в размере невыплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности 9475 рублей 76 копеек подлежит возмещению истцу ответчиком.

Статьи 419, 420 Налогового кодекса Российской Федерации применительно к обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством устанавливают, что плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, а именно лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации. Объектом обложения страховыми взносами для таких плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе в рамках трудовых отношений.

Аналогичным образом ст.20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" к объектам обложения страховыми взносами относит выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

По общему правилу, предусмотренному ч.1 ст.226 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц возложена на организацию, от которой налогоплательщик получил доход.

Следовательно, требования об обязании начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, налог на доходы физических лиц, недоначисленные за период с 01.01.2020 по 20.03.2023 в результате неполной выплаты причитающихся истцу выплат, подлежащих обложению соответствующими взносами, налогом, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование истца о компенсации морального вреда, основанное на факте невыплаты заработной платы, окончательного расчета, выходного пособия, среднего заработка за период трудоустройства, необеспечения пособием по временной нетрудоспособности подлежит удовлетворению, и с учетом всех обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, в том числе с учетом длительности нарушения трудовых прав, очевидного нарушения прав истца, работавшего в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на своевременность причитающихся ему выплат, суд полагает разумной денежную компенсацию в размере 50 000 рублей.

В силу ст.88, ст.94 ГПК РФ к судебным расходам относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием, а другая сторона - чрезмерность взыскиваемых с нее расходов.

Истцом представлен акт, из содержания которого усматривается, что истцом за составление искового заявления уплачено 8000 рублей. Ответчиком возражений и доказательств чрезмерности взыскиваемых расходов не представлено, и с учетом удовлетворения иска в полном объеме ответчик обязан возместить истцу указанную сумму.

А всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 9475 рублей 76 копеек + 76304 рубля 92 копейки + 631220 рублей 26 копеек + 50000 рублей + 8000 рублей = 775003 рубля 94 копейки.

В соответствии со ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с первоначального ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МОГО «Ухта», от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в связи с удовлетворением имущественных и неимущественных требований истца, в размере 10670 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Хаерова О.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Клинико – Лабораторный Центр Ухта», ИНН 1101152523, в пользу Хаерова О.В., паспорт ...., материальный ущерб 9475 рублей 76 копеек, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства 76304 рубля 92 копейки, окончательный расчет 631220 рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда 50000 рублей, судебные расходы 8000 рублей, всего 775003 рубля 94 копейки.

Обязать ООО «Клинико – Лабораторный Центр Ухта», ИНН 1101152523, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, налог на доходы физических лиц на подлежащие обложению выплаты, недоначисленные за период с 01.01.2020 по 20.03.2023.

Взыскать с ООО «Клинико – Лабораторный Центр Ухта», ИНН 1101152523, в доход бюджета муниципального образования городского округа «Ухта» государственную пошлину 10 670 рублей.

Ответчик вправе подать в Ухтинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Г.Берникова

Мотивированное решение составлено 12.09.2023