Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-5163/2022 ~ М-4303/2022 от 09.06.2022

№ 2-5163/2022

10RS0011-01-2022-009269-73

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

03 августа 2022 года      г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Поляковой В.В., при секретаре Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горшкова С.П. к ОАО «Российские железные дороги» в лице Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Горшков С.П. обратился с иском к ответчику по тем основаниям, что в соответствии с заключенным с ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД» трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № истец принят с указанной даты на должность мастера участка водоснабжения и водоотведения <адрес> № водоснабжения и водоотведения Производственного участка № (<адрес>) Петрозаводского Эксплуатационного центра дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». На основании заключенного ДД.ММ.ГГГГ дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № истец переведен на должность мастера участка 2 группы производственного участка (станция Медвежья гора - Сегежа) производственного участка (станция Кемь) Петрозаводского территориального участка (<адрес>). Трудовую деятельность истец осуществлял на производственном участке от станции Медвежья гора до станции Сегежа Октябрьской железной дороги ОАО «РЖД». Заработная плата истца согласно трудовому договору составляла <данные изъяты> (должностной оклад), а также иных выплат указанных в пункте 5 трудового договора (в редакции п,4 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ). На протяжении трудовой деятельности истец добросовестно и не жалея своего личного времени исполнял возложенные на него функции, премировался по итогам работы за месяц (в период 2021 г. - ежемесячно) и по итогам января и апреля в текущем году. На основании приказа начальника Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № № истец привлечен к дисциплинарной ответственности и ему объявлено замечание. Из содержания указанного приказа следует, что истец в нарушение п.3.22 Правил внутреннего трудового распорядка и приложения № Правил внутреннего трудового распорядка, в части трудовой дисциплины, - отсутствовал на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 8 до 9 часов. В обоснование причины отсутствия на рабочем месте истцом были представлены сведения о том, что он находился на территории производственного участка (осуществлял обход), поскольку имелась утечка водопроводной сети. Однако, указанные сведения оставлены ответчиком без должного внимания и полноценной проверки. При этом в приказе указано, что информация об аварийной ситуации на водопроводных сетях, не находящихся на балансе Петрозаводского территориального участка, поступила дежурному диспетчеру ДД.ММ.ГГГГ в 8 часов 48 минут, т.е. фактически сведения указанные истцом являются достоверными. Несмотря на указанные обстоятельства, в соответствии с приказом и.о. начальника Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №/лс с истцом расторгнут трудовой договор по основанию, предусмотренному п.5 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации - за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. С приказом истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется соответствующая рукописная запись на приказе. Истец с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ и расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ не согласен, в связи с чем, просит признать незаконным и отменить приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ. № №, признать незаконным и отменить приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, восстановить истца на работе в должности мастера участка 2 группы производственного участка (станция Медвежья гора - Сегежа) производственного участка (станция Кемь) Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД», взыскать с ответчика денежные средства в качестве компенсации за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе (на дату подачи иска сумма составляет <данные изъяты>.), взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебное заседание сторонами представлено ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствии и утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 35, 39, главой 14.1, статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом статьи 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей устранения по обоюдному согласию возникшего между сторонами спора.

2. По настоящему Мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

- внести изменения в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с относительно основания увольнения Горшкова С.П. с пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон);

- в течение трех дней с момента вступления определения суда об утверждении мирового соглашения в силу внести изменения в трудовую книжку Горшкова С.П., признав запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) недействительной и внести новую запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

- в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить Истцу денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> (сто двадцать тысяч) рублей. Перечисление денежных средств произвести по следующим реквизитам (реквизиты счета прилагаются на 1 л.): Банк-получатель: Филиал № ВТБ (ПАО) в <адрес> БИК: 044030707 Кор.счет: 3№ ИНН: № КПП: №. Счет получателя: 40№. Получатель: Горшков С.П..

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 153,8 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам известны, о чем имеется запись в мировом соглашении.

Учитывая, что мировое соглашение заключено в интересах обеих сторон, не противоречит закону, исполнение его условий не нарушает права и интересы третьих лиц, суд считает возможным его утвердить.

Руководствуясь ст.ст. 39, 153.8, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд,

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Горшковым С.П., ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт: <данные изъяты>, код подразделения 100-002, проживающим по адресу: <адрес>, именуемый далее Истец, с одной стороны, и Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») в лице Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД», интересы которого представляет ФИО2 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № № именуемым в дальнейшем Ответчик, с другой стороны, являющиеся сторонами по гражданскому делу № по иску Горшкова С.П. к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заключили настоящее Мировое соглашение о следующем:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 35, 39, главой 14.1, статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом статьи 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей устранения по обоюдному согласию возникшего между сторонами спора.

2. По настоящему Мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Петрозаводского территориального участка Октябрьской дирекции по тепловодоснабжению - структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО «РЖД» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

3.По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

- внести изменения в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с относительно основания увольнения Горшкова С.П. с пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон);

- в течение трех дней с момента вступления определения суда об утверждении мирового соглашения в силу внести изменения в трудовую книжку Горшкова С.П., признав запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) недействительной и внести новую запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

- в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить Истцу денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> (сто двадцать тысяч) рублей. Перечисление денежных средств произвести по следующим реквизитам (реквизиты счета прилагаются на 1 л.): Банк-получатель: Филиал № ВТБ (ПАО) в <адрес> БИК: № Кор.счет: 3№ ИНН: № КПП: № Счет получателя: 40№ Получатель: Горшков С.П..

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 39, 153,8 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам известны, о чем имеется запись в мировом соглашении.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья В.В.Полякова