Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-300/2020 ~ М-175/2020 от 18.02.2020

Дело № 2-300/2020 09 июня 2020 года

УИД 29RS0021-01-2020-000243-21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Залоговой А.П.

при секретаре Мамошиной М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Плесецк 09 июня 2020 года гражданское дело по иску Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» к Смирнову Сергею Александровичу о взыскании штрафа за невыполнение условий по договору о целевом обучении

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с исковым заявлением к Смирнову Сергею Александровичу о взыскании расходов на обучение и штрафа за невыполнение условий по договору о целевом обучении. Требования мотивируют тем, что 05 июля 2016 года между ОАО «РЖД» и Смирновым С.А. заключен договор о целевом обучении № Приказом <данные изъяты> от 04 июня 2019 года № № Cмирнов С.А. отчислен из учебного заведения по собственному желанию. В соответствии с подпунктом «и» пункта 5 Договора о целевом обучении в случае его расторжения по инициативе гражданина, последний обязан возместить ОАО «РЖД» в течение двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. В связи с расторжением договора о целевом обучении по расчетам истца Смирнов С.А. был обязан возместить ОАО «РЖД» денежную сумму в размере 222660 рублей, в том числе : 68190 рублей – затраты на обучение, 6030 рублей расходы на проведение предварительного медицинского осмотра и 148440 рублей – штраф в двойном размере мер социальной поддержки. 01 июля 2019 года Смирнову С.А. направлено почтовым отправлением уведомление о необходимости возместить затраты на обучение и уплатить штраф, которое им исполнено частично на сумму 40000 рублей. Просят взыскать с ответчика денежную сумму в размере 182660 рублей, в том числе: 34220 рублей – затраты на обучение и 148440 рублей – штраф, а также уплаченную госпошлину при подаче иска в суд в размере 4853 рубля 20 копеек.

Заявлением от 23 апреля 2020 года истец ОАО «РЖД» изменил исковые требования. Указали, что в связи с восстановлением Смирнова С.А. в <данные изъяты> сумма долга в части платы за образовательные услуги (за обучение) составила 44190 рублей, а не 68190 рублей    . Сумма расходов на обучение в размере 44190 рублей Смирновым С.А. возмещена полностью, 40000 рублей уплачено до обращения в суд и 4190 рублей уплачено 07 апреля 2020 года, поэтому от исковых требований в части взыскания расходов на обучение (мер социальной поддержки) отказываются. Просят взыскать со Смирнова С.А. в пользу ОАО «РЖД» штраф за невыполнение условий по договору о целевом обучении в размере 148440 рублей, а также госпошлину, уплаченную при подаче иска в суд в размере 4853 рубля 20 копеек.

Определением суда от 09 июня 2020 года производство по делу прекращено в части исковых требований ОАО «РЖД» к Смирнову Сергею Александровичу о взыскании стоимости обучения (расходов на предоставление мер социальной поддержки) в размере 44190 рублей, в связи с отказом истца от исковых требований.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Ходатайствовали о проведении судебного заседания в их отсутствии, на уточненных исковых требованиях настаивают.

Ответчик Смирнов С.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о проведении судебного заседания в его отсутствии. С исковыми требованиями в части взыскания штрафа не согласен.

Исследовав письменные материалы дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2 ч. 2 ст. 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

Приведенными выше нормами федерального законодательства выплата работником штрафа за нарушение условий договора на целевое обучение не предусмотрена.

Согласно п. 20 распоряжения ОАО «РЖД» от 29 мая 2014 г. N 1371 р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения» (далее - Положение) существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые филиалом студенту - целевику в период обучения, а именно: ежемесячные доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией студенту - целевику по согласованию с филиалом (или по заказу филиала); возмещение студенту - целевику стоимости медицинского осмотра в учреждениях здравоохранения для получения заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. N 796 (при поступлении на обучение (при обучении) по специальностям, указанным в приложении N 4 к настоящему Положению), в течение I квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; другие меры социальной поддержки.

Выпускник, не исполнивший обязательств по трудоустройству и (или) отработке в филиале в срок, указанный в договоре о целевом обучении, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 31 и 32 Положения, обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов при досрочном по отношению к сроку отработки, указанному в договоре о целевом обучении, расторжении трудового договора по собственному желанию (п. 36 Положения).

Как следует из материалов дела, 05 июля 2016 года между ОАО «РЖД» и Смирновым Сергеем Александровичем заключен договор о целевом обучении № в <данные изъяты> по направлению подготовки № «Системы обеспечения движения поездов» профиль «Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта».

По условиям договора Смирнов С.А. обязуется освоить образовательную программу высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности по направлению подготовки ДД.ММ.ГГГГ «Системы обеспечения движения поездов» профиль «Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта», представить по требованию организации информацию об обучении, проходить практику и соблюдать условия ее прохождения, освоить дополнительные образовательные услуги, уведомить организацию об изменении персональных данных, заключить трудовой договор со структурным подразделением ОАО «РЖД» и отработать в нем не менее 5 лет, а последнее обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки.

Подпунктом «а» пункта 3 указанного договора предусмотрено, что ОАО «РЖД» обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 г. N796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневренной работой»; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД».

В силу подпункта «и» пункта 5 указанного договора гражданин обязан возместить организации в течение 2-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года № 00701608 /140 Смирнов С.А. отчислен из учебного заведения по собственному желанию.

01 июля 2019 года Смирнову С.А. направлено почтовым отправлением уведомление о необходимости возместить затраты на обучение и уплатить штраф.

Из материалов дела следует, что приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Cмирнов С.А. восстановлен по специальности «Системы обеспечения движения поездов» профиль «Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта» на бесплатной основе с заключением договора о целевом обучении с 07 февраля 2020 года.

В связи с восстановлением Смирнова С.А. в учебном заведении, расходы на его обучение составили 44190 рублей, которые ответчиком полностью возмещены истцу, в указанной части истец отказался от исковых требований.

Истец со ссылкой на заключенный с ответчиком Договор о целевом обучении от 05 июля 2016 года, просит взыскать с ответчика штраф в двойном размере расходов, затраченных на обучение, что составляет 148440 рублей.    

Правоотношения, возникшие при исполнении договора о целевом обучении, являются трудовыми, регулируются трудовым законодательством, а не нормами гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, который регулируется гл. 23 Гражданского кодекса РФ.

Согласно ст. 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Следовательно, условие договора о целевом обучении от 05 июля 2016 года № заключенного между истцом и ответчиком, в части взыскания штрафа является ничтожным, и не может порождать для ответчика правовых последствий, поэтому правовых оснований для взыскания с ответчика штрафа в размере 148440 рублей не имеется.

В соответствии с ч.2 ст.103 ГПК РФ при отказе в иске издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены.    

    Руководствуясь ст.ст.194 –199 ГПК РФ, суд

решил:

Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в удовлетворении исковых требований к Смирнову Сергею Александровичу о взыскании штрафа за невыполнение условий по договору о целевом обучении в размере 148440 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца с момента вынесения его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд. Мотивированное решение по делу изготовлено 15 июня 2020 года.

Председательствующий:                         А.П. Залогова