Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1185/2023 от 02.06.2023

Дело № 2-1185/2023

УИД № 18RS0003-01-2022-003848-70

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Можга УР 05 октября 2023 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Хисамутдиновой Е.В.,

при секретаре Груздевой С.В.,

с участием истца Лобанова В.Н.,

представителя ответчика Березиной Н.И., действующей на основании доверенности № №*** от 25.09.2023 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобанова В.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав,

у с т а н о в и л:

Лобанов В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации в Удмуртской Республике с требованиями обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 25.06.1990 г. по 15.01.1991 г. в кооперативе «Практика», включить в специальный стаж период работы с 20.07.1971 г. по 02.11.1973 г. в Можгинском ЭТУС в качестве кабельщика-спайщика, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов и выплачивать пенсию по старости с учетом произведенного перерасчета и суммы пенсии, своевременно неполученной за прошедшее время, с момента назначения пенсии.

Исковое заявление мотивировано тем, что Лобанову В.Н. с 19.11.2010 г. досрочно назначена пенсия по старости. Согласно записям трудовой книжки его общий трудовой стаж составляет 43 года, 11 месяцев, 12 дней, из которых 18 лет 6 месяцев 04 дня он осуществлял трудовую деятельность с тяжелыми условиями труда по Списку № 2. В настоящее время размер пенсионной выплаты составляет 15000 рублей, что, по мнению истца, является низким показателем и не соответствует его трудовому стажу и стажу с тяжелыми условиями труда, в связи с чем он считает необходимым провести внеочередную проверку его пенсионного дела и осуществить перерасчет выплачиваемой страховой пенсии по старости. На заявление от 16.10.2021 г. о перерасчете пенсии ГУ-ОПФР по Удмуртской Республике ответили отказом, ссылаясь на то, что пенсионные права истца учтены в полном объеме и основания для перерасчета отсутствуют. При этом из подсчета страхового стажа был исключен период трудовой деятельности с 25.06.1990 г. по 15.01.1991 г. в кооперативе «Практика», так как в трудовой книжке отсутствует запись о прекращении трудовой деятельности. Также не засчитан в специальный стаж период работы с 20.07.1971 г. по 02.11.1973 г. в Можгинском ЭТУС в качестве кабельщика-спайщика, так как в трудовой книжке нет конкретизации выполнения работ определенным способом, с определенными материалами. Истец считает указанные периоды работы подлежащими включению в страховой и специальный стаж, поскольку записи о работе имеются в трудовой книжке, а работа в должности кабельщика-спайщика предусмотрена Списком № 2. После включения указанных периодов в стаж размер страховой пенсии подлежит перерасчету, а страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплате за прошедшее время.

В ходе рассмотрения дела истец Лобанов В.Н. в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования, о чем представил письменное заявление, и просил обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 03.07.1990 г. по 15.01.1991 г. в кооперативе «Практика», произвести перерасчет суммы пенсии, своевременно неполученной за прошедшее время, с момента назначения пенсии. Кроме того, истец в заявлении указал, что от исковых требований в части включения в специальный стаж период работы с 20.07.1971 г. по 02.11.1973 г. в Можгинском ЭТУС в качестве кабельщика-спайщика отказывается, последствия отказа от иска ему разъяснены и понятны.

Определениями суда от 03.08.2023 г. принято изменение иска и отказ истца от иска, производство по гражданскому делу по исковому заявлению Лобанова Василия Николаевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав в части требования о включении в специальный стаж периода работы с 20.07.1971 г. по 02.11.1973 г. в Можгинском ЭТУС в качестве кабельщика-спайщика прекращено в связи с отказом истца от иска.

В судебном заседании истец Лобанов В.Н. на исковых требованиях настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Березина Н.И. в судебном заседании исковые требования Лобанова В.Н. не признала, поддержала доводы, изложенные в возражении на исковое заявление, согласно которым при расчете страхового стажа истца период работы с 25.06.1990 г. по 15.01.1991 г. в кооперативе «Практика» не был включен в страховой стаж Лобанова В.Н., поскольку в трудовой книжке в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, отсутствует запись о прекращении трудового договора (увольнении). Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. При этом в соответствии с п. 30 данного нормативного акта, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения были предусмотрены пп. 4, 5, 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555. Таким образом, лицу, претендующему на назначение пенсии либо ее перерасчет, необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, либо иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства. Вместе с тем, стаж работы истца в кооперативе «Практика» не подтверждён доказательствами. Кроме того, начало течения срока для назначения пенсии по старости, ее перерасчета законодатель связывает с двумя обстоятельствами: заявительным порядком назначения, перерасчета пенсии, наличием у гражданина права на ее получение, перерасчет, которые корреспондируют обязанности последнего предоставить необходимый перечень документов, предусмотренных ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Размер страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день вынесения решения об установлении страховой пенсии. В случае удовлетворения судом требований истца о включении спорного периода в страховой стаж истец будет вправе обратиться в территориальный орган СФР с заявлением о перерасчете пенсии.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

19.11.2011 г. Лобанов Василий Николаевич, 26.07.1955 года рождения, обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

19.11.2011 г. решением Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Можге Удмуртской Республики №*** истцу назначена досрочная трудовая пенсия по старости с 19.11.2011 г. бессрочно.

При этом в страховой стаж не зачтен период работы с 03.07.1990 г. по 15.01.1991 г. в кооперативе «Практика» в должности формовщика.

Истец полагает, что указанный период подлежит включению в страховой стаж, поэтому обратился в суд с рассматриваемым иском.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии пенсионные правоотношения (19.11.2010 г.) регулировались нормами Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.2001 г.).

С 01.01.2015 г. пенсионные правоотношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ).

Статьей 30 Закона от 17.12.2001 г. определен общий порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Согласно положениям пп. 3 и 4 данной статьи при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. расчетный размер трудовой пенсии исчисляется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица 3а 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами. А также стажевого коэффициента, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Как следует из материалов дела, расчет пенсии истца в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона от 17.12.2001 г. по состоянию на 01.01.2002 г. произведен следующим образом:

- 1,2 х 0,58 х 1671,00 = 1163,02 руб., где:

-1,2 – отношение заработной платы пенсионера к заработной плате по стране за аналогичный период. Учитывается в размере не свыше 1,2;

- 0,58 – стажевой коэффициент (55% за требуемые для мужчин 25 лет + 3% за сверхтребуемых);

- 1671,00 – средняя заработная плата по стране за 3 квартал 2001 года;

- 1163,02 – начальный размер страховой пенсии.

Для определения страховой части трудовой пенсии из расчетной пенсии вычитается базовый размер 450,00 руб.: 1163,02 – 450,00 = 713,02 руб.

Далее результат умножается на ожидаемый период выплаты пенсии 192 мес. Пенсионный капитал на 01.01.2002 г. составил: 136899,384 руб. = 713,02*192.

Расчетный пенсионный капитал, исчисленный по состоянию на 01.01.2002 г., увеличен на коэффициенты индексации, установленные Правительством Россйской Федерации: 1,307, 1,177, 1,114, 1,127, 1,16, 1,204, 1,269, 1,1427. С учетом индексации пенсионный капитал составил 535478,97 руб.

Кроме того, расчетный пенсионный капитал увеличен на сумму валоризации, которая составляет 10 % величины расчетного пенсионного капитала и, сверх того, на 1 % за полный год стажа, приобретенного до 01.01.1991 г.:

535478,97*(10-18)% = 149934,11 руб.

На дату установления пенсии на индивидуальном лицевом счете Лобанова В.Н. имелись сведения о страховых взносах за 2002-2009 годы с учетом индексации в сумме 95953,32 руб.

Расчетный пенсионный капитал составил: 781366,40 = 535478,97+149934,11+95953,32.

Страховая часть пенсии определена путем деления полученного капитала на 192 мес. (ожидаемый период выплаты пенсии): 781366,40:192=4069,62 руб. С учетом базовой части 2723,41 руб. размер пенсии на 19.11.2010 г. составил 6793,03 руб.

При этом, как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком, в страховой стаж при установлении пенсии не учтен период работы истца в кооперативе «Практика» с 03.07.1990 г. по 15.01.1991 г. в связи с тем, что в трудовой книжке в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, отсутствует запись о прекращении трудового договора (увольнении).

Согласно ст. 10 Закона от 17.12.2001 г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 13 Закона от 17.12.2001 г. при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 13 Закона от 17.12.2001 г.).

Частью 1 ст. 11, частью 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Спорный период трудовой деятельности имел место до регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила).

Согласно пункту 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В статье 39 КЗоТ РФ, действовавшего в период возникновения спорных правоотношений, также было закреплено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Согласно пунктам 2.3, 2.25, 2.26, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из записей трудовой книжки следует, что 02.07.1990 г. Лобанов В.Н. уволен из Завода КАД Бийского ДСК по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР переводом в кооператив «Практика» (приказ от 29.06.1990 г. № 106к). 25.06.1990 г. Лобанов В.Н. принят в кооператив «Практика» формовщиком (приказ от 17.04.1990 г. №. 3). Следующая запись в трудовой книжке Лобанова В.Н. свидетельствует о том, что 16.01.1991 г. он принят переводом в м.п. «ЭКАТЭ» формовщиком (приказ от 16.01.1991 г. № 4).

Принимая во внимание, что в трудовой книжке отсутствует запись о прекращении трудового договора (увольнении) из кооператива «Практика», ответчик отказал во включении периода с 25.06.1990 г. по 15.01.1991 г. в страховой стаж.

Вместе с тем, факт работы Лобанова В.Н. в кооперативе «Практика» подтверждается показаниями свидетеля Игонина В.М.

В судебном заседании свидетель Игонин В.М. показал, что он знаком с Лобановым В.Н. с момента трудоустройства в кооператив «Практика», в 1990 году они работали вместе в указанной организации, пока их не перевели в 1991 году в организацию с наименованием «ЭКАТЭ». Кооператив находился в <***>, занимались формированием бетонных блоков.

Свидетель Игонин В.М. представил трудовую книжку, согласно которой 30.07.1990 г. он принят на должность формовщика в кооператив «Практика», 06.01.1991 г. переведен на должность формовщика в м.п. ЭКАТЭ.

При оценке показаний свидетеля, как доказательства по делу, суд учитывает положение пункта 3 статьи 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Однако при этом суд также учитывает то обстоятельство, что свидетель является лицом, которому известны определенные сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Сведения, которыми обладает указанный свидетель, являются относимыми, допустимыми и достоверными, поскольку в оспариваемые периоды свидетель также как и истец, работал на указанном предприятии, что подтверждается записями в его трудовой книжке.

По сведениям Архивного отдела Администрации <***> по научно-справочному аппарату архивного фонда общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Менеджмент» установлено следующее:

решением Бийского горисполкома от 10.05.1989 г. №*** «О регистрации устава кооператива «Практика» был зарегистрирован устав кооператива «Практика» по изготовлению стройматериалов из железобетона, ремонту и строительству зданий, сооружений хозяйственного и культурно-бытового назначения для предприятий и населения города;

решением Бийского горисполкома от 19.08.1991 г. №*** «О регистрации предприятия «Практика» в форме смешанного товарищества» было зарегистрировано смешанное товарищество «Практика» как правопреемник кооператива «Практика»;

решением Бийского горисполкома от 02.11.1990 г. №*** «О регистрации малого предприятия «ЭКАТЭ» было зарегистрировано малое предприятие «ЭКАТЭ» в форме частного предприятия;

решением Бийского горисполкома от 10.07.1991 г. №*** «О регистрации предприятия «ЭКАТЭ» в форме смешанного товарищества смешанное товарищество «ЭКАТЭ» являлось правопреемником малого предприятия «ЭКАТЭ»;

постановлением администрации <***> края от 16.07.1993 г. №*** «О слиянии смешанного товарищества «ЭКАТЭ» и смешанного товарищества «Практика», была зарегистрирована реорганизация смешанного товарищества «ЭКАТЭ» путем присоединения к нему смешанного товарищества «Практика», при этом смешанное товарищество «ЭКАТЭ» выступало правопреемником смешанного товарищества «Практика»;

постановлением администрации <***> края от 08.06.1995 г. №*** «О регистрации коммерческой организации «ЭКАТЭ» в форме общества с ограниченной ответственностью было зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью «ЭКАТЭ», созданное в результате реорганизации смешанного товарищества «ЭКАТЭ» и являющегося его правопреемником, принят Устав ООО «ЭКАТЭ»;

в соответствии с решением единственного участника общества с ограниченной ответственностью «ЭКАТЭ» от дд.мм.гггг б/н было принято решения переименовать общество с ограниченной ответственностью «ЭКАТЭ» в общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Менеджмент» (ответ от дд.мм.гггг №С-7855).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 03.08.2023 г. общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Менеджмент» прекратило деятельность в связи с его ликвидацией 16.07.2012 г.

Кроме того, по сведениям Архивного отдела Администрации <***> в архивном фонде общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Менеджмент» хранится личная карточка №*** Лобанова Василия Николаевича за 1994 год. В представленной личной карточке имеется запись об организации - «ЭКАТЭ», а также в графе «III. Назначения и перемещения» имеется запись о приеме Лобанова В.Н. 25.06.1990 г. на должность формовщика на основании приказа от 17.04.1990 г. №***. Предприятие именовалось с 10.05.1989 г. по 19.08.1991 г. – кооператив «Практика», с 19.08.1991 г. по 16.07.1993 г. – малое предприятие «Практика», с 02.11.1990 г. по 19.08.1991 г. – малое предприятие «ЭКАТЭ», с 19.08.1991 г. по 08.06.1995 г. – смешанное товарищество «ЭКАТЭ» (ответ от дд.мм.гггг №С-6502).

Сопоставляя сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, со сведениями налогового органа и архивными данными по юридическому лицу, суд приходит к выводу о том, что в период с 25.06.1990 г. по 15.01.1991 г. Лобанов В.Н. работал в должности формовщика в кооперативе практика, откуда уволен переводом в малое предприятие «ЭКАТЭ» на должность формовщика, и указанный период работы истца должен быть включен в его страховой стаж. Вместе с тем, как следует из материалов дела, при назначении пенсии Лобанову В.Н. период его работы до 02.07.1990 г. был учтен в страховой стаж, в связи с чем исковые требования Лобанова В.Н. о включении в страховой стаж периода работы с 03.07.1990 г. по 15.01.1991 г. в кооперативе «Практика» суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Учитывая фактические обстоятельства дела, факт работы истца в спорный период сомнений не вызывает, а ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, что выражается в неисполнении требований пункта 2.26 Инструкции, не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в сфере пенсионного обеспечения. Все записи в трудовой книжке истца пронумерованы, выполнены в хронологической последовательности и являются достоверными.

Таким образом, оценивая в совокупности представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факт работы истца в период с 03.07.1990 г. по 15.01.1991 г. в кооперативе «Практика» нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования Лобанова В.Н. и зачесть в общий страховой стаж спорный период работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Поскольку включение спорного периода работы в страховой стаж, влияет на размер пенсии истца, то перерасчет размера страховой пенсии должен осуществляться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором решение суда вступит в законную силу.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ).

Положения пунктов 47, 48 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утверждённых Приказом Минтруда России от 05.08.2021 N 546н, предусматривают, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов, а без обращения пенсионера с соответствующим заявлением и непредставлением необходимых документов перерасчет пенсии в сторону увеличения осуществлен быть не может.

Как следует из материалов дела, при назначении пенсии истец представил в орган, осуществляющие пенсионное обеспечение, заявление о назначении пенсии по имеющимся документам, без учета периода работы в кооперативе «Практика». На дату обращения с заявлением о назначении пенсии документов, подтверждающих спорный период работы, у истца не имелось. В связи с этим, при наличии записи в трудовой книжке, сделанной с нарушением пункта 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, пенсионный орган обоснованно не включил спорный период работы в страховой стаж. Поскольку вины пенсионного органа по невключению в страховой стаж спорного периода работы не имелось, то оснований для перерасчета страховой пенсии с даты назначения не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░ №***) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ ░░░░░ №***) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ 03.07.1990 ░. ░░ 15.01.1991 ░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12.10.2023 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░- ░.░. ░░░░░░░░░░░░░