Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2320/2023 ~ М-1989/2023 от 25.08.2023

Дело № 2-2320/2023

УИД № 59RS0035-01-2023-002839-04

                    Р Е Ш Е Н И Е

                   Именем Российской Федерации

16 ноября 2023 года                                                                                   г.Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Пироговой Н.Б.,

при секретаре судебного заседания Артемовой С.А.,

представителя истца - адвоката Масленникова Д.В., действовавшего по ордеру,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Плотникова С.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы и назначить пенсию,

у с т а н о в и л:

Плотников С.А. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с учетом уточненных требований о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы и назначить пенсию. Требования обосновал тем, что подал в пенсионный орган заявление о досрочном назначении страховой пенсии по старости с учетом работы по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсионным органом в специальный стаж не включены периоды работы каменщиком с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года и с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года, с чем не согласен. Он работал в бригадах каменщиков. Отсутствие документов, подтверждающих работу в составе бригад, не может ущемлять его пенсионные права. Просил возложить на ответчика обязанность включить периоды работы с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года и с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года в специальный стаж, дающий право назначения досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13 марта 2023 года (л.д.4-8, 84-86).

В судебное заседание истец Плотников С.А. не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя – адвоката Масленникова Д.В.

Представитель истца Масленников Д.В. поддержал доводы и требования своего доверителя с учетом уточнений.

Представитель ответчика Цапанова Е.В. в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена, в ранее направленных письменных возражениях указала о несогласии с исковыми требованиями, так как работодателем не подтвержден льготный характер работы истца в условиях, предусмотренных Списком № 2, постоянно в течение полного рабочего времени.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Соликамский завод «Урал» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен, в письменном отзыве указал, что с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года Плотников С.А. работал <данные изъяты> на строительстве жилого дома. Указанная работа дает ему право на включение периода работы в специальный стаж по Списку № 2. С 01 января 2023 года по 12 марта 2023 года Плотников С.А. работал в <данные изъяты> технологического оборудования. Указанная работа дает ему право на включение периода работы в специальный стаж по Списку № 1. Отказ пенсионного органа во включении периода работы с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года в специальный стаж истца неправомерен.

Выслушав представителя истца, приняв во внимание доводы представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч.1 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены в ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного закона, при наличии соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В ч.2 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федеральный закон № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2023 году требуемая величина ИПК 25,8) и страхового стажа не менее 25 лет.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют мужчины - каменщики, проработавшие постоянно в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии продолжительности специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев, соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента и страхового стажа не менее 25 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч.1 ст.55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст.60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные ст.60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденным Приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04 октября 1991 года № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Согласно п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

До 01 января 1992 года ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком № 2 в течение полного рабочего дня, до 01 января 1992 года не требовалось.

В судебном заседании установлено, что Плотников С.А. 13 марта 2023 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Пермскому краю от 17 марта 2023 года № Плотникову С.А. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 (л.д.21-22).

В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ пенсионным органом включены периоды работы: с 20 апреля 1982 года по 20 июля 1982 года, с 21 июля 1982 года по 21 октября 1982 года, с 07 октября 2019 года по 09 августа 2020 года, с 11 августа 2020 года по 17 октября 2020 года, с 21 октября 2020 года по 02 декабря 2021 года, с 06 декабря 2021 года по 15 мая 2022 года, с 17 мая 2022 года по 31 декабря 2022 года, общей продолжительностью 3 года 8 месяцев 18 дней;

не включен период работы с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года, так как выполнение работ в условиях труда по Списку № 2 постоянно в течение полного рабочего дня не подтверждено работодателем;

не включен период работы с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года, так как профессия каменщик не поименована Списком № 2;

не включены также периоды: 10 августа 2020 года, с 18 октября 2020 года по 20 октября 2020 года, с 03 декабря 2021 года по 05 декабря 2021 года, 16 мая 2022 года.

С решением пенсионного органа об отказе в установлении Плотникову С.А. досрочной страховой пенсии по старости суд согласиться не может по следующим основаниям.

В трудовой книжке истца в отношении спорных периодов работы имеются записи следующего содержания

по Соликамскому заводу «Урал»:

06 октября 1987 года переведен <данные изъяты>;

08 февраля 1988 года уволен в порядке перевода в <данные изъяты>;

по <данные изъяты>:

10 февраля 1988 года принят в <данные изъяты>;

01 марта 1990 года уволен переводом <данные изъяты>

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Аналогичное правило закреплено в п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1980 года № 389/22-19 «Об утверждении Типового положения о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров» было предусмотрено создание бригад приказами руководителей предприятия. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11 мая 1982 года № 106/6-34 «О порядке сохранения права на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах за рабочими - членами комплексных бригад» также было предусмотрено внесение записей о включении рабочих в состав комплексных бригад в трудовые книжки.

Вместе с тем, отсутствие юридического оформления создания бригад, при установлении фактической работы лица в составе бригады, не может лишать работника права на пенсию на льготных условиях.

Факт работы Плотникова С.А. с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года на Соликамском заводе «Урал» <данные изъяты> подтвержден следующими доказательствами:

- копиями записей в трудовой книжке с указанием периодов работы и занимаемой должности (л.д.41);

- архивными справками от 20 августа 2019 года №, от 17 марта 2023 года №, от 13 октября 2023 года №, из содержания которых следует, что Плотников С.А. работал в <данные изъяты>

Факт работы Плотникова С.А. с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года в <данные изъяты>:

- копиями записей в трудовой книжке с указанием периодов работы и занимаемой должности (л.д.41);

- архивными справками от 05 августа 2019 года № <данные изъяты>, от 31 октября 2023 года № <данные изъяты>, из содержания которых следует, что с 24 июля по 29 августа 1989 года Плотникову С.А. предоставлялся очередной <данные изъяты> (л.д.39, оборот л.д.166);

- архивной справкой от 31 октября 2023 года № <данные изъяты>, из содержания которой следует, что бригада Плотникова С.А. в связи с производственной необходимостью переведена в <данные изъяты> с 17 ноября 1989 года по 25 декабря 1989 года; <данные изъяты> Плотникова С.А. закреплена за участком № 2 в целях совершенствования организации труда улучшения качества выполняемых строительно-монтажных работ, повышения технического уровня линейного персонала (оборот л.д.166);

- архивными справками от 20 марта 2019 года № <данные изъяты> от 25 ноября 2019 года № <данные изъяты>, приказом от 14 мая 1990 года №, из содержания которых следует, что по итогам работы <данные изъяты>

- приказом от 22 ноября 1989 года <данные изъяты>, из содержания которого следует, что в связи с производственной необходимостью с 17 ноября 1989 года по 25 декабря 1989 года из бригады Плотникова С.А. переведены 9 человек;

- копиями решений Соликамского городского суда Пермского края от 29 августа 2019 года по делу № 2-1392/2019, от 12 сентября 2016 года по делу № 2-2363/2016, из содержания которых следует, что ФИО7, ФИО8 период работы с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года <данные изъяты>

Должностные инструкции, табеля учета рабочего времени, штатные расписания, тарификационные списки на архивное хранение не передавались, поэтому истец лишен возможности представить суду иные доказательства в подтверждении характера своей работы в спорные периоды.

Суд считает необходимым также учесть, что в спорные периоды работы истца каменщиком действовал СНиП 3.01.01-85 «Организация строительного производства», устанавливающий общие требования к организации строительного производства при строительстве новых, а также расширении и реконструкции действующих объектов всех отраслей народного хозяйства, которые должны соблюдаться всеми участниками строительства объекта.

По данному СНиПу основной формой организации труда рабочих должна являться бригадная форма с разбивкой бригады, при необходимости, на специализированные звенья рабочих. Бригады, в зависимости от характера работы, следует формировать комплексными или специализированными. Состав бригады (звена) определяется соответствием профессий рабочих структуре выполняемых работ и среднего разряда рабочих – среднему разряду работ с учетом возможного совмещения профессий. Организация труда должна обеспечивать своевременное предоставление каждой бригаде (звену) фронта работ при бесперебойном обеспечении рабочих мест материально-техническими ресурсами и необходимым комплектом технических средств оснащения; расширение применения бригадного подряда.

Предприятия, где в спорные периоды работал Плотников С.А., вели строительство объектов, поэтому обязаны были руководствоваться указанным СНиПом и в соответствии с ним организовывать строительное производство.

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, подтверждено документально и не опровергнуто ответчиком, что истец Плотников С.А. в период с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года и с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года работу каменщика выполнял в бригадах каменщиков. Характер и специфика работы Плотникова С.А. каменщиком в составе бригады каменщиков, нагрузка, постоянная занятость в течение полного рабочего дня, строительное направление деятельности участка или организации, в котором Плотников С.А. работал, дают суду основания сделать вывод о существовании <данные изъяты>.

Истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за неверного оформления работодателем его трудовой книжки, поскольку обязанность по надлежащему ведению трудовой книжки возложена именно на работодателя. Неправильное или ненадлежащее оформление должностными лицами работодателя тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых Плотниковым С.А. в спорные периоды работы трудовых функций, не может являться основанием для ущемления его законного права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда при отсутствии в этом его вины.

Третьим лицом АО «Соликамский завод «Урал» также подтвержден специальный стаж в период работы истца с 01 января 2023 года по 12 марта 2023 года <данные изъяты>. Указанная профессия предусмотрена Списком <данные изъяты>. Сведения о трудовом стаже за этот период будут переданы работодателем в пенсионный орган до 25 января 2024 года (л.д.172).

Пенсионным органом в специальный стаж истца включены периоды работы продолжительностью 3 года 8 месяцев 18 дней (л.д.21).

По расчету суда включению в специальный стаж подлежит 2 года 7 месяцев 6 дней (с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года, с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года, с 01 января 2023 года по 12 марта 2023 года).

Общая продолжительность специального стажа истца составляет 6 лет 3 месяца 24 дня, что дает ему право претендовать на назначение досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста в 58 лет, когда специальный стаж истца должен составлять не менее половины установленного законом срока, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев.

Совокупность таких условий, как наличие страхового стажа более 25 лет, достаточная величина индивидуального пенсионного коэффициента, продолжительность специального стажа более 6 лет 3 месяцев безусловно дает истцу право на досрочную страховую пенсию по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом уменьшения возраста и с момента обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 13 марта 2023 года.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить    в специальный стаж Плотникова С.А., <дата> года рождения, уроженца <...>, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

с 06 октября 1987 года по 08 февраля 1988 года – <данные изъяты>;

с 10 февраля 1988 года по 01 марта 1990 года - <данные изъяты>,

и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13 марта 2023 года.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (23 ноября 2023 года).

Судья         <данные изъяты>       Н.Б.Пирогова