Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1091/2024 ~ М-705/2024 от 29.03.2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    08 мая 2024 г.    с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Челаевой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Вертянкиной В.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело№ 2-1091 /2024 по исковому заявлению прокурора Красноярского района Самарской области, в порядке ст.45 ГПК РФ

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноярского района Самарской области, действующий в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Турутовой Раисы Федоровны к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района <адрес> о возложении обязанности выдать Турутовой Раисе Федоровне бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В обоснование заявленных исковых требований прокурор Красноярского района Самарской области указал, что Прокуратурой района по обращению Турутовой Р.Ф. проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области (далее – МКУ ХЭС), в ходе которой выявлены нарушения законодательства.

Было установлено, что Турутова Р.Ф. приказом              №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС ДД.ММ.ГГГГ, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника Турутову Р.Ф. вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС.

Прокурор Верина Е.В. в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истец Турутова Р.Ф. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении настоящего дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Суд расценивает их неявку как нежелание принять участие в рассмотрении настоящего дела.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В силу ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель, в числе прочего, обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (абз. 6 ч. 2 ст. 214 ТК РФ).

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (далее - Правила) работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Пунктом 10 Правил определено, что работодатель обязан организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя, не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств, обеспечить хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации, обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ.

В соответствии с п.п. 24,25 Правил СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, антропометрическим параметрам, а также Нормам. Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением № 2 к Правилам.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты установлены п.171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерством труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Установлено, что Турутова Р.Ф. приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС ДД.ММ.ГГГГ, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В судебном заседании установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника Турутову Р.Ф. вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС.

На основании изложенного, оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме и на ответчика МКУ ХЭС следует возложить обязанность выдать Турутовой Раисе Федоровне бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л :

    Исковые требования прокурора Красноярского района Самарской области удовлетворить.

Обязать МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области выдать Турутовой Раисе Федоровне бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, т.е. до 15.05.2024 г.

    Судья    Челаева Ю.А.