Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1700/2022 от 26.09.2022

Дело № 2- 1700/2022

УИД № 34RS0027-01-2022-001718-35

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Михайловка «14» ноября 2022 года

Михайловский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Гудченковой С.Г.,

при секретаре Бахолдиной Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» к Калинину Роману Александровичу о взыскании расходов, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» обратилось в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ответчиком - Калининым Р.А. был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу Номер от Дата по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Согласно приказа от Дата Номер «Об отчислении в связи с завершением обучения», ответчик был отчислен как прошедшие курс обучения и сдавших квалификационный экзамен. Стоимость подготовки обучения ответчика составила 54 080,02 руб. Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии ответчику в размере 11 280 руб. В соответствии с п.9 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу Номер от Дата Ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до Дата должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 3 лет по данной профессии. Согласно заявления о принятии на работу с ответчиком заключен Трудовой договор Номер от Дата., издан приказ Номер/к от Дата. «О приеме работника на работу». Однако, Дата ответчик написал заявление о расторжении трудового договора, издан приказ о прекращении и издан приказ о прекращении с Дата трудового договора с работником (увольнении) Номер/к от Дата. Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу Калининым Р.А. при увольнении не было представлено.

Просит суд взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 22 203 рублей 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 866 рублей.

Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Калинин Р.А. в судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение.

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 23.06.2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса РФ» разъяснил, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (п. 63 постановления).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67 постановления).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68 постановления).

О времени и месте судебного заседания, назначенного на Дата, Калинин Р.А. извещался судом посредством направления ему заказного письма с уведомлением, т.е. способом, предусмотренным приведенной выше нормой ст. 113 ГПК РФ, заказное письмо направлялось по адресу, указанному истцом в исковом заявлении.

Из материалов дела усматривается, что заказное письмо с уведомлением не было вручено Калинину Р.А. в виду неявки Калинина Р.А. за его получением.

При изложенных обстоятельствах, принимая во внимание приведенные выше разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, имеются основания считать, что направленное ответчику Калинину Р.А. заказное письмо с уведомлением является врученным, Калинин Р.А. - надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в связи с чем суд считает ответчик злоупотребляет своим правом и гражданское дело подлежит рассмотрению в отсутствие Калинина Р.А.

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Судом установлено, что между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и Ответчиком - Калининым Р.А. был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу Номер от Дата., именуемый далее Договор, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона».

Согласно п. 3 Договора обучение проводилось на базе Вагонного участка Волгоград - структурного подразделения Приволжского филиала АО «ФПК» в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре, согласно п. 4 Договора, срок обучения составил с Дата по Дата.

В соответствии с приказом «Об организации обучения» от Дата Номер ответчик был зачислен в учебную группу №Пр-1/82-19/ПРИВ.

Согласно приказа от 23.12.2019г. №ФПКЦКадры -1481 «Об отчислении в связи с завершением обучения», ответчик был отчислен как прошедшие курс обучения и сдавших квалификационный экзамен.

Стоимость подготовки обучения ответчика, согласно расчета возмещения затрат составила 54 080,02 руб.

Пунктом 5 Договора, предусмотрена выплата стипендии ответчику в размере 11 280 руб.

На основании приказа Номер от Дата «О выплате стипендии», ответчику была начислена и выплачена ежемесячная стипендия за обучение за вычетом подоходного налога, а именно, за сентябрь 2019г. начислена стипендия в размере 908,57 руб. (платежное поручение Номер от Дата.), за октябрь 2019 года начислена стипендия в размере 11 280 руб., (платежное поручение Номер с Дата), за ноябрь 2019 начислена стипендия в размере 11280,00 рубле (платежное поручение Номер от Дата), за декабрь 2019г. начислен стипендия в размере 7178,18 руб., (платежное поручение Номер от Дата).

В соответствии с п.9 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу Номер от Дата Ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной профессии (квалификации) в срок до 15.01.2020г. должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 3 лет по данной профессии.

В соответствии с п. 11 Ученического Договора, Ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне (работодатели полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получение Учеником профессии (квалификации) пропорционально отработанному времени.

Согласно заявления о принятии на работу с ответчиком заключен Трудовой договор Номер от Дата, издан приказ Номер/к от Дата «О приеме работника на работу».

Однако, Дата ответчик написал заявление о расторжении трудового договора, издан приказ о прекращении и издан приказ о прекращении с Дата трудового договора с работником (увольнении) Номер/к от Дата.

Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу Калининым Р.А. при увольнении не было представлено.

Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работ обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, а также, если Ученик выполняет свои обязанности по ученическому Договору, он возвращает расходы Работодателя в связи с профессиональным обучением Ученика.

Таким образом, ответчик взял на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее трех лет по получении профессии - проводник пассажирского вагона.

Однако, принятые ответчиком обязательства по Ученическому договору оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу Номер от Дата, предусмотренные пунктами 9,11 выполнены не были.

Следовательно, ответчик по своей вине без уважительных причин не отработал соответствующий срок по обучаемой профессии.

Согласно представленного истцом расчета затрат, связанных с возмещением АО «ФПК» стоимости обучения Калинина Р.А., затраты подлежащие возмещению с учетом фактически отработанного и не отработанного времени составляют 22 203 рубля (л.д. 5)

Ответчиком возражений по представленному истцом расчету представлено не было, в связи с чем он признается верным.

Принимая во внимание, что в нарушение пункта 9 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу Номер от Дата Калинин Р.А. не выполнил принятые на себя обязательства и не отработал в АО «ФПК» не менее трех лет после завершения обучения, суд приходит к выводу о наличии у ответчика корреспондирующей обязанности по возмещению денежных средств, затраченных на обучение в размере 22 203 рублей 00 копеек.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком возражений на заявленные исковые требования представлено не было, несмотря на то, что такая возможность у него имелась.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесённые по делу судебные расходы.

Истцом понесены по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 866 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» к Калинину Роману Александровичу о взыскании расходов, затраченных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Калинина Романа Александровича (...) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (...) расходы на обучение в размере 22 203 рублей 00 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 866 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области в течение месяца дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Гудченкова С.Г.

решение в окончательной форме

изготовлено 21 ноября 2022 года