Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4421/2022 ~ М-3119/2022 от 10.06.2022

Дело № 2-4421/2022 21 октября 2022 года

УИД 29RS0023-01-2022-004012-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Звягина И.В.,

при секретаре Поливаной Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по иску ФИО2 к 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской военно-морской базы Северного Флота Министерства Обороны Российской Федерации, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

ФИО2 обратился с иском к 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской военно-морской базы Северного Флота Министерства Обороны Российской Федерации (далее по тексту – 133 ГрСО Беломорской ВМФ СФ), федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее по тексту – ФКУ «ОСК СФ») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В обоснование требований указал, что работает в должности <данные изъяты> судна СФП «М.Ломоносов» в 133 группе судов обеспечения объединения Беломорской военно-морской базы Северного Флота Министерства Обороны Российской Федерации. В мае, июне, июле, августе, октябре, ноябре и декабре 2021 года он привлекался к выполнению авральных работы, которые до настоящего времени не оплачены работодателем. В связи с чем просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 122 465 рублей 76 копеек и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 651 рубль 93 копейки (л.д.3-4).

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, сообщил суду, что заработная плата за спорный период в настоящее время ему выплачена, однако полагает, что не в полном размере (л.д.97).

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании требования истца поддержал, не оспаривал то обстоятельство, что на момент рассмотрения спора истцу произведена оплата авральных работ за 2021 год, полагал, что также имеются основания для взыскания с работодателя компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Представитель 133 ГрСО Беломорской ВМФ СФ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.95), в письменном отзыве просил суд в удовлетворении иска отказать по мотивам того, что в соответствие с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 16 мая 2003 № 170 членам экипажей судов, привлекаемых к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, предоставляются другие дни отдыха, а за часы работы по графику сверх установленной продолжительности рабочего времени – дополнительные дни отдыха из расчета один день отдыха за каждые восемь часов переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При невозможности по условиям работы регулярно предоставлять указанные дни отдыха они предоставляются в суммированном виде с учетом планирования использования судов. Оставшиеся неиспользованные дни отдыха присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску. Истец не обращался к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение авральных работ в 2021 году. Кроме того, просил учесть, что 23 сентября 2023 года капитаном 133 ГрСО Беломорской ВМФ СФ издан приказ №147, в соответствии с которым истцу произведена оплата 144 часов сверхурочных (авральных) работ за 2021 год в полном объеме (л.д.87-88).

Представитель ФКУ «ОСК СФ» в судебном заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.98а), представил суду платежные документы о произведенной истцу оплате 144 часов сверхурочных (авральных) работ за 2021 год в размере 159 679 рублей 90 копеек (л.д.100,101).

Представитель третьего лица - Министерства Обороны Российской Федерации в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.96).

В соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон и представителя третьего лица.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с 01 января 2016 года и по настоящее время истец работает в должности <данные изъяты> судна СФП «М.Ломоносов» в 133 ГрСО Беломорской ВМФ СФ, истцу установлен районный коэффициент в размере 40% к начисленной заработной плате и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% к начисленной заработной плате (л.д.22).

Финансовое обеспечение 133 ГрСО Беломорской ВМФ СФ осуществляет филиал ФКУ «ОСК СФ» - «3 финансово-экономическая служба».

В 2021 году истец привлекался к выполнению авральных работ: в мае – 5 часов, в июне – 25 часов, в июле – 31 час, в августе – 35 часов, в октябре 21 час, в ноябре – 4 часа, в декабре – 23 часа, всего – 144 часа (л.д.44-54).

С заявлением о предоставлении дополнительных дней отдыха за отработанные часы авральной работы, либо присоединению их к ежегодному оплачиваемому отпуску, истец к работодателю не обращался.

Приказом капитана «33 ГрСО Беломорской ВМФ СФ от 24 мая 2022 года №214 привлечение истца к выполнению авральных работ учтены как переработка (л.д.37-40).

Приказом капитана «33 ГрСО Беломорской ВМФ СФ от 26 сентября 2022 года №427 принято решение произвести истцу оплату сверхурочных (авральных) работ за 144 часа отработанных в 2021 году (л.д.104-113).

ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена оплата сверхурочных (авральных) работ за 144 часа в размере 159 679 рублей 90 копеек (л.д.100).

В соответствии с пунктом 4.4 «Инструкции о порядке учета рабочего времени и времени отдыха на судах 133 ГрСО Беломорской ВМФ», являющейся приложением №2 к коллективному договору 133 ГрСО Беломорской ВМФ авральные работы, выполняемые членами экипажа судна сверх нормальной продолжительности рабочего времени, учитываются особо (табелем на авральные работы) и оплачиваются как сверхурочные работы в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.55-64).

Указанные обстоятельства никем не оспариваются, в связи с чем суд считает их установленными.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, положениями статей 152 ТК РФ установлено общее правило об оплате сверхурочной работы в повышенном размере.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 16 мая 2003 года № 170 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 указанного Положения продолжительность рабочего времени для членов экипажей (гражданского персонала) судов не должна превышать 40 часов в неделю (при 8-часовом рабочем дне) с двумя выходными днями, предоставляемыми в различные дни недели поочередно согласно графику смен (вахт).

Согласно п. 16 Положения условия и размеры оплаты труда членов экипажей судов, привлекаемых в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливаются отраслевым соглашением и коллективным договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Пунктами 28 Положения предусмотрено, что авральные работы, выполняемые членами экипажей судов сверх установленной графиком вахт (работ) продолжительности рабочего времени, учитываются особо (табелем на авральные работы).

Согласно пунктами 23 – 24 предусмотрено, членам экипажей судов, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период эксплуатации судов, предоставляются другие дни отдыха, а за часы работы по графику сверх установленной продолжительности рабочего времени – дополнительные дни отдыха из расчета один день отдыха за каждые восемь часов переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

При невозможности по условиям работы регулярно предоставлять указанные дни отдыха, они предоставляются в суммированном виде с учетом планирования использования судов. Оставшиеся неиспользованные дни отдыха присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Число суммированных дней отдыха, полагающихся члену экипажа за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, определяется делением разницы между фактически отработанным на судне временем в часах по графику вахт (работ) и нормой рабочего времени за этот же период на продолжительность рабочего дня, предусмотренную в пункте 5 настоящего Положения.

В тех случаях, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью, допускается с согласия членов экипажей этих судов оплата за работу в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

По смыслу указанных норм особенностью правового регулирования труда членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации является то, что в качестве исключения из общих правил, установленных трудовым законодательством, об оплате в повышенном размере труда, осуществляемого за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, для данной категории работников нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации в качестве приоритетной формы компенсации такой работы предусмотрено предоставление дней отдыха.

Указанные дни отдыха (другие дни отдыха и дополнительные дни отдыха) при невозможности их регулярного предоставления предоставляются в суммированном виде, в том числе путем их присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации допускается оплата членам экипажей судов работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в случае, когда членам экипажей судов невозможно предоставить дни отдыха полностью и с их согласия.

По смыслу п. 28 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей, учитывая виды и характер авральных работ, предусмотренных п. п. 25 и 27 данного Положения, в совокупности с положениями п.4.4 Инструкции о порядке учета рабочего времени и времени отдыха на судах 133 ГрСо Беломорской ВМБ СФ (приложение 2 к коллективному договору) и ст. 152 ТК РФ для оплаты авральных работ, выполняемых сверх нормальной продолжительности рабочего времени, коллективным договором установлен тот же порядок, что и для оплаты сверхурочных работ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что компенсацией за авральную работу является предоставление истцу дополнительных дней отдыха, а не оплата в повышенном размере, поскольку предоставление других дней отдыха за сверхурочную работу является приоритетной формой компенсации такой работы в силу положений приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 мая 2003 № 170.

Оплата авральной работы возможна лишь в случае отказа работодателя предоставить истцу дополнительные дни отдыха либо отказа присоединить их к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Между тем, с заявлением о предоставлении дополнительных дней отдыха истец к работодателю не обращался.

Следовательно, отсутствуют основания для удовлетворения требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за май, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь и декабрь 2021 года в размере 122 465 рублей 76 копеек.

Кроме того, на момент рассмотрения судом спора работодатель произвел истцу оплату 144 часов сверхурочных (авральных) работ за 2021 год в размере 159 679 рублей 90 копеек.

В связи с чем, суд отказывает истцу в удовлетворении требований о взыскании невыплаченной заработной платы за май, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь и декабрь 2021 года в размере 122 465 рублей 76 копеек.

В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку требование истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы является производным от требования о взыскании заработной платы, суд также отказывает истцу в удовлетворении требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 651 рубль 93 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении иска о взыскании с 133 группы судов обеспечения объединения Беломорской военно-морской базы Северного Флота Министерства Обороны Российской Федерации, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» невыплаченной заработной платы за май, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь и декабрь 2021 года в размере 122 465 рублей 76 копеек, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 651 рубль 93 копейки ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2022 года.

Председательствующий      подпись И.В.Звягин

Копия верна: Судья И.В.Звягин