Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2002/2024 (2-11572/2023;) ~ М-9895/2023 от 22.12.2023

Дело № 2-2002/2024

УИД 03RS0002-01-2023-012150-52

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                            14 февраля 2024 года    

Калининский районный суд города Уфа Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Рахимовой Р.В.,

при секретаре Федоровой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Бикбулатовой Д.Ф., Гильмановой Р.У., Исламовой Г.Ф., Зариповой О.В., Аглямоовй Г.Х., Юсуповой Р.А. к ООО «ЖЭУ Шакша» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Бикбулатовой Д.Ф., Гильмановой Р.У., Исламовой Г.Ф.,
Зариповой О.В., Аглямовой Г.Х., Юсуповой Р.А. обратился в суд с иском к ООО «ЖЭУ Шакша» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Бикбулатова Д.Ф., Гильманова Р.У., Исламова Г.Ф., Зарипова О.В.,
Аглямова Г.Х., Юсупова Р.А. состояли в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ Шакша». При увольнении 21 ноября 2023 года с ними не произведен окончательный расчет. Просил взыскать задолженность по заработной плате за период с 16 ноября 2023 года по 14 декабря 2023 года, с 22 ноября 2023 года по 14 декабря 2023 года в пользу Бикбулатовой Д.Ф. – 104 487,39 руб., в пользу Гильмановой Р.У. – 115 949,70 руб., в пользу Исламовой Г.Ф. – 169 769,69 руб., в пользу Зариповой О.В. – 116 465,98 руб., в пользу Аглямовой Г.Х. – 71 071 руб., Юсуповой Р.А. – 90 478,15 руб.

В судебном заседании истец Зарипова О.В., представитель истцов –помощник прокурора Калининского района города Уфы Фазылова Л.Р. иск поддержали.

Истец Зарипова О.В. пояснила, что работала в ООО «ЖЭУ Шакша» главным инженером, 21 ноября 2023 года уволена по собственному желанию, как и другие работники организации, обещали выплатить заработную плату в течение трех дней, принять на работу в другую организацию, по сегодняшний день заработная плата не выплачена, на работу в другую организацию она не принята. Задолженность складывается из заработной платы за октябрь, ноябрь 2023 года и компенсации за неиспользованный отпуск. Несвоевременной выплатой заработной платы ей причинены физические и нравственные страдания, она и ее муж работали в одной организации, они одновременно остались без работы и без средств к существованию, имеют ипотечное кредитное обязательство, несовершеннолетнего ребенка на иждивении.

Истцы Бикбулатова Д.Ф., Гильманова Р.У., Исламова Г.Ф.,
Аглямова Г.Х., Юсупова Р.А., представители ответчика, третьего лица в судебное заседание не явились. В силу ч. 3 ст. 167, ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, в числе прочего, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что Бикбулатова Д.Ф., Гильманова Р.У., Исламова Г.Ф.,
Зарипова О.В., Аглямова Г.Х., Юсупова Р.А. состояли в трудовых отношениях с ООО «ЖЭУ Шакша» в различных должностях,
21 ноября 2023 года – уволены по собственному желанию.

Из реестра задолженности ООО «ЖЭУ Шакша», списка перечисляемой в банк заработной платы № 20000978 от 13 декабря 2023 года, подписанных и.о. директора Егоровым П.А., главным бухгалтером Исламовой Г.Ф., следует, что задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2023 года, в том числе по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет: Бикбулатовой Д.Ф. – 102 487,39 руб., Гильмановой Р.У. – 115 949,70 руб., Исламовой Г.Ф. – 169 769,69 руб., Зариповой О.В. – 116 465,98 руб., Аглямовой Г.Х. – 71 071 руб., Юсуповой Р.А. – 90 478,15 руб.

Бремя доказывания факта выполнения обязанностей, возложенных трудовым законодательством на работодателя, в том числе, обязанностей, предусмотренных ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (своевременная и в полном объеме выплата заработной платы и расчета при увольнении), по смыслу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лежит на ответчике (работодателе).

Доказательств выплаты Бикбулатовой Д.Ф., Гильмановой Р.У., Исламовой Г.Ф., Зариповой О.В., Аглямовой Г.Х., Юсуповой Р.А. заработной платы за октябрь, ноябрь 2023 года, компенсации за неиспользованный отпуск не представлено.

Учитывая изложенное, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2023 года, в том числе по выплате компенсации за неиспользованный отпуск: Бикбулатовой Д.Ф. – 102 487,39 руб., Гильмановой Р.У. – 115 949,70 руб., Исламовой Г.Ф. – 169 769,69 руб., Зариповой О.В. – 116 465,98 руб., Аглямовой Г.Х. – 71 071 руб.,
Юсуповой Р.А. – 90 478,15 руб.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу данной правовой нормы при нарушении трудовых прав факт причинения работнику морального вреда презюмируется и доказыванию не подлежит.

Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлен факт нарушения трудовых прав истцов, выразившегося в несвоевременной и не в полном объеме выплате заработной платы, суд приходит к выводу о причинении истцам нравственных страданий и взыскании компенсации морального вреда.

С учетом обстоятельств дела, характера нарушений, допущенных ответчиком, принципа разумности и справедливости размер компенсации морального вреда подлежит определению в пользу Бикбулатовой Д.Ф.,
Гильмановой Р.У., Исламовой Г.Ф., Аглямовой Г.Х., Юсуповой Р.А. 2 000 руб. Принимая во внимание пояснения, данные истцом Зариповой О.В. в судебном заседании, суд приходит к выводу о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 662 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

удовлетворить иск прокурора Калининского района города Уфы Республики Башкортостан в интересах Бикбулатовой Д.Ф.,
Гильмановой Р.У., Исламовой Г.Ф., Зариповой О.В., Аглямовой Г.Х., Юсуповой Р.А. частично.

Взыскать с ООО «ЖЭУ Шакша» (ИНН 0273931351) в пользу ФИО18 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате 102 487,39 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ Шакша» (ИНН 0273931351) в пользу Гильмановой Р.У. (<данные изъяты> задолженность по заработной плате 115 949,70 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ Шакша» (ИНН 0273931351) в пользу Исламовой Г.Ф. <данные изъяты> задолженность по заработной плате 169 769,69 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ Шакша» (ИНН 0273931351) в пользу Зариповой О.В. (<данные изъяты> задолженность по заработной плате 116 465,98 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ Шакша» (ИНН 0273931351) в пользу Аглямовой Г.Х. (<данные изъяты> задолженность по заработной плате 71 071 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

Взыскать с ООО «ЖЭУ Шакша» (ИНН 0273931351) в пользу Юсуповой Р.А. (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате 90 478,15 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Р.В. Рахимова