Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1113/2020 (2-7498/2019;) ~ М-6085/2019 от 18.12.2019

                                                                                                           Дело 2-1113/2020

                                                                              УИД 32RS0027-01-2019-007602-39

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 августа 2020 года                                                                      г. Брянск

Советский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи                                     Бурлиной Е.М.,

при секретаре                                                               Дубовик О.А.,

с участием

истца                                                       Кисуркиной Н.Д..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кисуркиной Натальи Дмитриевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Байкальская Вода» об обязании предоставить запрашиваемые документы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кисуркина Н.Д. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Байкальская Вода» (далее по тексту – ООО «ТД «Байкальская Вода») об обязании предоставить запрашиваемые документы, взыскании компенсации морального вреда, указывая на то, что с <дата> работает в ООО «ТД «Байкальская Вода» в должности <данные изъяты> обособленного подразделения (колл-центр) г. Брянска, расположенного <адрес>. Юридический адрес организации: г. Москва, 3-й Хорошевский проезд, д. 1, строение 1. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Поскольку в ее семье ухудшилось материальное положение, для оформления кредитных каникул, в рамках имеющихся у нее кредитных обязательств, а также в связи с необходимостью ежегодного предоставления в Комплексный центр социального обслуживания населения сведений о доходах как многодетной матери, она по телефону обратилась в бухгалтерию ООО «ТД «Байкальская Вода» с просьбой предоставить справку о доходах за предыдущий год и надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки. Однако, ей ответили отказом, пояснив, что она не является сотрудником организации, поскольку по данному адресу расположена другая организация ООО «Торговая компания «Байкал Аква». Также ей пояснили, что в ООО «ТД «Байкальская Вода» сменился собственник и генеральный директор и их контакты им не известны. От своих коллег по работе она узнала, что в феврале 2019 года сотрудники ООО «ТД «Байкальская Вода» были уволены по собственному желанию и приняты на работу в новую организацию ООО «Торговая компания «Байкал Аква», кроме шести сотрудник, находящихся в отпуске по уходу за детьми, в том числе и нее. Она направила заявление о выдаче необходимых ей документов заказным письмом с уведомлением, однако ответа не получила, письмо было возращено в ее адрес по истечении срока хранения. Многочисленные обращения в Государственную инспекцию труда г. Москвы и прокуратуру результатов не принесли. Указывает, что в связи с неполучением необходимых ей документов в настоящее время она не получает детские пособия и не смогла оформить кредитные каникулы, в связи с чем ее семья испытывает финансовые трудности. На основании изложенного, с учетом уточнений, просит суд обязать ООО «ТД «Байкальская Вода» предоставить ей испрашиваемые документы, а именно: справку о доходах за 2018 год, 2019 год и копию трудовой книжки; взыскать с ООО «ТД «Байкальская Вода» компенсацию морального вреда в размере 99000 рублей.

В судебном заседании Кисуркина Н.Д. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ООО «ТД «Байкальская Вода» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания в адрес суда не направил, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, с учетом мнения лица, участвующего в деле, положений статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежащим неявившейся стороны, в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, часть 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой, носит гарантийный характер и направлена на обеспечение защиты интересов работника. При этом перечень таких документов не является исчерпывающим.

Каких-либо ограничений относительно количества обращений работника к работодателю за выдачей ему копий документов, связанных с работой, положения статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не содержат.

Кроме того, перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между ООО «ТД «Байкальская Вода» и Кисуркиной Н.Д. заключен трудовой договор № 4, в соответствии с которым с 14 ноября 2016 года Кисуркина Н.Д. была принята на должность <данные изъяты> Обособленного подразделения (колл-центр) г. Брянск, расположенного <адрес>.

Согласно пункту 1.6 трудового договора, он заключен на неопределенный срок.

Факт трудоустройства Кисуркиной Н.Д. в ООО «ТД «Байкальская Вода» на должность торгового представителя в отдел активных продаж также подтверждается отметкой в трудовой книжке истца.

28 сентября 2019 года Кисуркина Н.Д. направила ООО «ТД «Байкальская Вода» по адресу, указанному в трудовом договоре и содержащемуся в сведениях ЕГРЮЛ (г. Москва, 3-ий Хорошевский проезд, д. 1, строение 1), заявление с просьбой выдать ей справки по форме 2 НДФЛ за 2018 год и 2019 год в 2-х экземплярах и копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, для предъявления их в ПАО«Сбербанк».

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, Кисуркина Н.Д. указала на то, что на ее заявление ответ от работодателя получен не был, справки по форме 2-НДФл за 2018 год и 2019 год, а также надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки ей выданы не были.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако, доказательств того, что на момент направления заявления о предоставлении справок о доходах и копии трудовой книжки Кисуркина Н.Д. не являлась сотрудником ООО «ТД «Байкальская Вода» и трудовой договор с ней был расторгнут, либо того, что в настоящее время обязанность работодателя по выдаче истцу запрашиваемых ей документов исполнена, ответчиком в ходе судебного разбирательства дела в нарушении положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представлено не было.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что исковые требования Кисуркиной Н.Д. в части возложения на ООО «ТД «Байкальская Вода» обязанности по выдаче справок о доходах за 2018 год, 2019 год и надлежащем образом заверенной трудовой книжки подлежат удовлетворению, поскольку запрашиваемые истцом документы связаны с ее работой и подлежали выдаче работнику в порядке статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права Кисуркиной Н.Д. были нарушены, а длительное непредставление запрашиваемых документов повлекло невозможность оформления истцом кредитных каникул и пособий на детей, что причинило ей нравственные страдания, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ООО «ТД «Байкальская Вода» в бюджет муниципального образования г. Брянск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кисуркиной Натальи Дмитриевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Байкальская Вода» об обязании предоставить запрашиваемые документы, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Байкальская Вода» предоставить Кисуркиной Наталье Дмитриевне следующие документы: справки о доходах физического лица по форме 2НДФЛ за 2018 год и 2019 год, надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Байкальская Вода» в пользу Кисуркиной Натальи Дмитриевны компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Байкальская Вода» в доход местного бюджета муниципального образования г.Брянск государственную пошлину в размере 300 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику с уведомлением о вручении, разъяснив право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                     Е.М. Бурлина

Мотивированное решение изготовлено 11 августа 2020 года

Судья                                                                                                    Е.М. Бурлина