Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3721/2024 ~ М-2647/2024 от 17.05.2024

УИД 61RS0022-01-2024-003783-58

№ 2-3721-2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09.07.2024 года Г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Семеняченко А.В., при секретаре судебного заседания Бескровной М.С.,

с участием представителя истца Пономарева А.В. по доверенности,

представителя ответчика ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» Подоляк Е.С. по доверенности,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марьенко Елены Владимировны к ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» о защите трудовых прав, признании бездействия незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Марьенко Е.В. в своем исковом заявлении указала на то, что <дата> она обратилась с заявлением в ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», в котором просила предоставить ей копии следующих документов, касающихся по её мнению, трудовой деятельности в части процедуры заключения с ней договора о полной материальной ответственности: доверенности, выданные генеральным директором ФИО6 заместителю директора по экономике и финансам ФИО7 по состоянию на <дата>, определяющую объем его полномочий, осуществляемых от имени завода; доверенности, выданные генеральным директором ФИО6 первому заместителю директора ФИО8 по состоянию на <дата>, определяющую объем его полномочий, осуществляемых от имени завода; приказ № от <дата> о возложении полномочий генерального директора (генерального конструктора) на ФИО8; приказ № от <дата> о возложении полномочий генерального директора (генерального конструктора) на ФИО7 Как считает истец, в нарушение ст. 62 ТК РФ запрашиваемые документы ей предоставлены не были. По состоянию на <дата> ответ на заявление от бывшего работодателя не поступил. Обратившись <дата> по телефону 64-35-05 в юридический отдел администрации ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», представитель Марьенко Е.В. Пономарев А.В. получил устную информацию о том, что заявление было зарегистрировано на предприятии <дата> за номером 6493 и на него, якобы, давался ответ, в котором было отказано в предоставлении истребованных документов по причине наличия в них персональных данных иных сотрудников. Данный отказ препятствует Марьенко Е.В. в доказывании отсутствия у ФИО7 полномочий на подписание с ней договора о полной материальной ответственности в целях признания этого договора недействительным и применения последствий недействительности данного договора. Отказ в удовлетворении законного требования сотрудника, равно как и не своевременное предоставление требуемой информации, является нарушением трудовых прав работника и подлежит судебной защите в целях их восстановления.

Марьенко Е.В. просит суд признать незаконным бездействие ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», выразившееся в не предоставлении в трехдневный срок ответа на заявление бывшего работника Марьенко Е.В. о выдаче документов, связанных с её трудовой деятельностью и обязать ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» выдать Марьенко Е.В. в трехдневный срок заверенные копии следующих документов: доверенности, выданные генеральным директором ФИО6 заместителю директора по экономике и финансам ФИО7 по состоянию на <дата>, определяющую объем его полномочий, осуществляемых от имени завода; доверенности, выданные генеральным директором ФИО6 первому заместителю директора ФИО8 по состоянию на <дата>, определяющую объем его полномочий, осуществляемых от имени завода; приказ № от <дата> о возложении полномочий генерального директора (генерального конструктора) на ФИО8; приказ № от <дата> о возложении полномочий генерального директора (генерального конструктора) на и.о. директора по экономике и финансам ФИО7

В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, при этом пояснил, что ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» был направлен в адрес Марьенко Е.В. ответ <дата>, в котором указано, что запрашиваемые документы не должны выдаваться работнику по его запросу, а также содержат персональные данные третьих лиц.

Изучив материалы дела, выслушав представителей сторон, суд полагает, что исковые требований подлежат частичному удовлетворению по следующим мотивам:

Как установлено судом, <дата> Марьенко Е.В. обратилась с заявлением в ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», в котором просила предоставить ей копии следующих документов, касающихся по её мнению, трудовой деятельности в части процедуры заключения с ней договора о полной материальной ответственности: доверенности, выданные генеральным директором ФИО6 заместителю директора по экономике и финансам ФИО7 по состоянию на <дата>, определяющую объем его полномочий, осуществляемых от имени завода; доверенности, выданные генеральным директором ФИО6 первому заместителю директора ФИО8 по состоянию на <дата>, определяющую объем его полномочий, осуществляемых от имени завода; приказ № от <дата> о возложении полномочий генерального директора (генерального конструктора) на ФИО8; приказ № от <дата> о возложении полномочий генерального директора (генерального конструктора) на и.о. директора по экономике и финансам ФИО7

<дата> ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» был направлен в адрес Марьенко Е.В. ответ №, в котором указано, что запрашиваемые документы не должны выдаваться работнику по его запросу, а также содержат персональные данные иных работников предприятия.

Статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основания и порядок выдачи работнику документов, связанных с работой.

Согласно части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. Перечень подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации, исчерпывающим не является.

По смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.

Порядок оформления копий документов регламентирован в Указе Президиума Верховного Совета СССР от 04 августа 1983 г. N 9779-Х "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями, организациями копий документов, касающихся прав граждан", в соответствии с которым государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций. Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации. Выписки из документов, касающихся прав и законных интересов граждан, выдаются в порядке, установленном настоящим Указом.

Давая оценку ответу № <дата> ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева», суд считает его несоответсвующим положению ч. 1 ст. 62 ТК РФ в части непредоставления Марьенко Е.В. приказа № от <дата> о возложении полномочий генерального директора - генерального конструктора на и.о. директора по экономике и финансам ФИО7 При этом суд исходит из следующего:

<дата> между ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» и Марьенко Е.В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Договор от имени предприятия был подписан <дата> и.о. директора по экономике и финансам ФИО7 Данное обстоятельство подтверждается показаниями ФИО7 изложенными в приговоре от <дата> Таганрогского городского суда по делу №.

Следовательно, Марьенко Е.В. вправе была требовать от работодателя предоставления заверенной копии приказа № от <дата> о возложении полномочий генерального директора - генерального конструктора на и.о. директора по экономике и финансам ФИО7 с целью удостовериться в его полномочиях на подписание и заключение договора с ней о полной индивидуальной материальной ответственности, поскольку данный документ связан с её трудовой деятельностью.

Изучив доверенности, выданные генеральным директором ФИО6 заместителю директора по экономике и финансам ФИО7, приказ № от <дата> о возложении полномочий генерального директора (генерального конструктора) на первого заместителя директора ФИО8, суд приходит к выводу о том, что они не связаны с трудовой деятельностью Марьенко Е.В., не затрагивают её права и интересы.

Генеральным директором ФИО6 вовсе не выдавалась доверенность первому заместителю директора ФИО8, в связи с изданием приказа № от <дата> о возложении полномочий генерального директора -генерального конструктора на первого заместителя директора ФИО8

Таким образом, в нарушение срока, предусмотренного ч. 1 ст.62 ТК РФ работодатель не исполнил обязанность выдать Марьенко Е.В. приказ № от <дата>.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, с ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Марьенко Елены Владимировны к ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» о защите трудовых прав, признании бездействия незаконным, обязании совершить определенные действия удовлетворить частично.

Обязать ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» выдать Марьенко Елене Владимировне приказ № от <дата> в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда.

Остальные исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ПАО «ТАНТК им. Г.М. Бериева» госпошлину в размере 300 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Таганрогский городской суд Ростовской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 16.07.2024 года.

Председательствующий Семеняченко А.В.