Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-68/2013 (2-1622/2012;) ~ М-1778/2012 от 14.12.2012

Дело №2-68/2013 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

28 января 2013 года город Онега

Онежский городской суда Архангельской области в составе

председательствующего Яровицыной Д.А.,

при секретаре Ильиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания» к Горячеву ... о взыскании денежных средств,

установил:

ООО «Северо-Западная строительная компания» обратилось в суд с иском к Горячеву О.В. о взыскании денежных средств в сумме 5200 руб. и уплаченной госпошлины 400 руб.

В обоснование исковых требований указало, что ответчик приказом от 10 октября 2012 года был отправлен в командировку в ..., при этом последнему были выданы командировочные расходы в заявленном размере. В связи с неоднократным появлением ответчика в состоянии алкогольного опьянения на объекте, приказом от 17 октября 2012 года Горячев О.В. уволен.

Вместе с тем, при увольнении затраты ответчик не возместил, выданные средства в заявленной сумме в кассу не внес.

Истец о времени и месте судебного заседание извещен надлежащим образом, своего представителя не направил, представив заявление, в котором просит провести рассмотрения дела в свое отсутствие, в порядке заочного производства.

Ответчик в суд не явился, извещен по известному месту жительства, ходатайств об отложении дела не заявил, доказательств погашения задолженности не представил.

На основании заявления истца, судом принято определение о рассмотрении дела при данной явке в порядке заочного производства.

Суд, исследовав и оценив приведенные доказательства приходит к следующему.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со статьями 167, 168 ТК РФ работнику возмещаются расходы, связанные с командировкой, к которым относятся: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно пункту 26 Положения "Об особенностях направления работников в служебные командировки", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

Из материалов дела следует, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях на основании трудового договора ... от 09.10.2012 года в должности ....

Приказом ... от 10.10.2012 года Горячев О.В. направлен в командировку сроком на 21 день (с 11.10.2012 по 31.10.2012 года) в ... на основании служебного задания, при этом согласно расходно-кассового ордера последний получил денежные средства в размере 5200 руб. в счет оплаты командировочных расходов.

В связи с появлением на объекте Горячева О.В. в состоянии алкогольного опьянения, ответчик, приказами от 12 и 13 октября 2012 года отстранен от работы, 14 октября 2012 года последний на объекте не появился.

Приказом ... от 17 октября 2012 года Горячев О.В. уволен по пп. б п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, данный приказ ответчиком не оспорен.

Вместе с тем, как следует из искового заявления, ответчик подотчетные денежные средства до настоящего момента не возвратил.

Согласно п.2.2 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, последний обязан бережно относиться к имуществу работодателя.

В свою очередь работодатель вправе привлекать работника к материальной ответственности в порядке, установленном ТК (п.3.1).

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник возмещает работодателю причиненный ему действительный ущерб. Под прямым ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что Горячев О.В. причинил работодателю материальный ущерб.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон согласно положений ст.55, 56 ГПК РФ, доказательств суду погашения полученной в подотчет суммы ответчиком не представлено. Причиненный ущерб подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истец уплатил при подачи иска госпошлину в сумме 400 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания» к Горячеву ... о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Горячева ... в пользу общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная строительная компания» денежные средства в размере 5200 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., всего 5600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Д.А.Яровицына

...

...