Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-603/2023 ~ М-547/2023 от 18.08.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Барун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Ховалыг Ч.Д., при секретаре СБН, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Оренбургской области к ХАВ о взыскании денежных средств, полученных в виде единовременной компенсационной выплаты, неустойки,

установил:

Министерство образования Оренбургской области обратилось в суд с иском к ХАВ, в обоснование, указав на то, что в целях реализации ст. 47 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», во исполнение перечня поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию, утвержденного Президентом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № Пр-294, с учетом методических рекомендаций Министерства просвещения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ВБ-13/08 принято постановление Правительством Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №-пп «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат педагогическим работникам (учителям), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посиделки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Оренбургской области», в 2022 году ХАВ приняла участие в конкурсном отборе на предоставление учителям единовременной компенсационной выплат и была признана победителем конкурсного отбора. В соответствии с постановлением Правительством Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №-пп «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат педагогическим работникам (учителям), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посиделки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Оренбургской области»» ответчику были перечислены денежные средства в размере 1 000 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по основанию, предусмотренному подпунктом «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что является основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в полной объеме. Просит взыскать с ответчика в пользу Министерства образования Оренбургской области 1000000 рублей, неустойку в размере 9972 рублей 61 коп., неустойку до момента фактического исполнения обязательства в размере 0,1 % за каждый день просрочки.

Представитель истца, был извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Ответчик ХАВ была извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, не представил ходатайства об отложении дела, и сведений об уважительности своей неявки, в связи с чем, суд рассмотрел дело без ответчика на основании ст.167 ч.4 ГПК РФ.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст.421 граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.

Согласно ст.425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Между МБОУ «Акбулакская средняя общеобразовательная школа №» <адрес> в лице директора АТВ, Министерством образования Оренбургской области в лице министра образования ПАА и ХАВ был заключен трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списка победителей конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам (учителям), прибывшим переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посиделки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Оренбургской области в 2022 году», где под номером 26 указан ответчик ХАВ, наименование организации МБОУ «Акбулакская средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, замещаемая должность «учитель иностранного языка».

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был расторгнут трудовой договор по
основанию, предусмотренному подпунктом «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Российской Федерации, что является основанием для возврата единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в полной объеме.

ДД.ММ.ГГГГ министерством было направлено ответчику
требование о возврате полученных денежных средств в полном объеме на
лицевой счет министерства в течение 30 календарных дней с даты получения
указанного требования.

В случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, в Министерство, в течение 1 месяца с момента увольнения (п.3.1.2).

Министерство обязано перечислить единовременную компенсационную выплату на лицевой счет медицинского работника в срок, установленный в пункте 2.2. договора (в течение 30 рабочих дней с момента заключения договора) (п.3.3.1); требовать возврата единовременной компенсационной выплаты пропорционально отработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, а также требовать возврата необоснованно полученной единовременной компенсационной выплаты, штрафа и неустойки, в соответствии с пунктами 4.2, 4.3 настоящего договора (п.п.3.3.2,3.3.3.)

Из платежных поручений № и № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на банковский счет ХАВ перечислен один миллион рублей - компенсационная выплата учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в Оренбургской области в 2022 году.

Таким образом, на основании исследованных письменных доказательств, представленных истцом, судом установлено, что в соответствии с условиями договора, заключенного с Министерством образования Оренбургской области, ответчик ХАВ приняла на себя обязательство проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников; возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока.

Денежные средства в размере 1 000 000 рублей по указанному договору были перечислены ХАВ ДД.ММ.ГГГГ. Однако, не отработав согласно условиям договора пятилетний срок, ХАВ была уволена с места работы за прогулы.

ХАВ не выполнила обязательство по отработке в общеобразовательной организации МБОУ «Акбулакская средняя общеобразовательная школа №» <адрес> в течение 5 лет, предусмотренные заключенным между ней и Министерством образования Иркутской области договором от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, имеются правовые основания для взыскания с ответчика части единовременной компенсационной выплаты в связи с невыполнением этого обязательства, ввиду чего необходимо удовлетворить исковые требования истца. В размере, указанном в иске 1000 000 руб. Расчет суммы компенсационной выплаты, подлежащей возврату ХАВ

На основании ст. 309 ГПК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Расчет неустойки с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, который подлежит взысканию с ХАВ составил 9972 рублей, 61 коп.

На основании ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 13200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 1000000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 972 ░░░░░░ 61 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 0,1 % ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13200 ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░.░░.░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ 16 ░ ░░.░░.░░░░).

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░