Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1351/2023 ~ М-233/2023 от 09.01.2023

Дело № 2-1351/2023

14RS0035-01-2023-000307-92

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                                       07 марта 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Слепцове А.А., с участием помощника прокурора г. Якутска Фатуллаева Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Якутска в интересах Колодезниковой Улиты Дмитриевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Мегаполис 2005» о признании факта трудовых отношений с 15.01.2020 года по 30.12.2021 года в должности ___,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Якутска обратился в суд в интересах Колодезниковой У.Д. с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику. В обоснование иска указано, на то, что прокуратурой города проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ООО «Мегаполис 2005», в ходе, которой выявлены нарушения трудового законодательства, установлено, что истец с 15.01.2020 года по 30.12.2021 года работал в ООО «Мегаполис 2005» в должности ___. Трудовой договор с ним не заключался. Данный факт подтверждается постановлением №12202980002000292 о возбуждении уголовного дела от 28 ноября 2022 г. в отношении ___ ООО «Мегаполис 2005» Ноговицыной Л.В. по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы работникам, информацией Якутского городского отделения судебных приставов УФССП по РС (Я) от 22.12.2022 г. о наличии в производстве исполнительного производства о взыскании денежных средств с ООО «Мегаполис 2005» в пользу взыскателей по 86 исполнительным производствам, письменным объяснением директора ООО «Мегаполис 2005» Ноговицыной Л.В. от 06.03.2023 года, что исковые требования признает в полном объеме, постановлением ГИТ в РС (Я) о назначении административного наказания директору ООО «Мегаполис 2005» Ноговицыной Л.В. за совершение административного правонарушения, предусмотренного по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ. Просит признать факт трудовых отношений между Колодезниковой У.Д. и ООО «Мегаполис 2005» с 15.01.2020 года по 30.12.2021 года в должности ___.

В суд надлежаще извещенные о дате, времени и месте судебного заседания истец и представитель ответчика не явились, представитель ответчика просит рассмотреть дело в ее отсутствие, суд с учетом согласия представителя истца, постановил рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора г.Якутска Фатуллаев Э.И. исковые требования поддержал в полном объеме.

    Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных в п. 12 Постановления Пленума 17 марта 2014 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным, и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

По смыслу приведенных норм трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть, а трудовой договор считается заключенным в случае, если установлен факт фактического допуска работника к работе и исполнения им трудовых обязанностей.

В соответствии с п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» нормы ТК РФ распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

К характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Таким образом, на работодателя законом возложена обязанность оформления трудовых отношений с работником. Ненадлежащее выполнение работодателем указанных обязанностей не может являться основанием для отказа в защите нарушенных трудовых прав работника.

Из материалов дела следует, что прокуратурой города проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ООО «Мегаполис 2005», в ходе, которой выявлены нарушения трудового законодательства, установлено, что истец с 15.01.2020 года по 30.12.2021 года работал в ООО «Мегаполис 2005» в должности ___. Трудовой договор с ним не заключался. Данный факт подтверждается постановлением №12202980002000292 о возбуждении уголовного дела от 28 ноября 2022 г. в отношении директора ООО «Мегаполис 2005» Ноговицыной Л.В. по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы работникам, информацией Якутского городского отделения судебных приставов УФССП по РС (Я) от 22.12.2022 г. о наличии в производстве исполнительного производства о взыскании денежных средств с ООО «Мегаполис 2005» в пользу взыскателей по 86 исполнительным производствам, письменным объяснением ___ ООО «Мегаполис 2005» Ноговицыной Л.В. от 06.03.2023 года, что исковые требования признает в полном объеме, постановлением ГИТ в РС (Я) о назначении административного наказания директору ООО «Мегаполис 2005» Ноговицыной Л.В. за совершение административного правонарушения, предусмотренного по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ.

Само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу не исключает возможности признания отношений между сторонами трудовыми при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора г. Якутска в интересах Колодезниковой Улиты Дмитриевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Мегаполис 2005» о признании факта трудовых отношений с 15.01.2020 года по 30.12.2021 года в должности ___ удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений в период с 15.01.2020 года по 30.12.2021 года между Колодезниковой Улитой Дмитриевной и Обществом с ограниченной ответственностью «Мегаполис 2005» в должности ___.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мегаполис 2005» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Якутский городской суд.

Судья                                                                                          О.Д. Филиппов.