Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1989/2024 ~ М-774/2024 от 29.02.2024

Дело № 2-1989/2024

44RS0001-01-2024-001967-60

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2024 года                                                                              г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Ковунева А.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гулькиной Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ильина Е.Б. к ООО «Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Ильина Е.Б. обратилась в Свердловский районный суд г.Костромы с указанными требованиями, в которых указала, что с <дата> находится в трудовых отношениях с ООО «Арсенал» в должности экономиста по финансовой работе. НА <дата> у ответчика перед истцом возникла задолженность по заработной плате в размере 539 030 руб. Ранее обращался с заявлением о выдаче судебного приказа, определением МССУ №7 Свердловского судебного района г.Костромы в принятии заявления было отказано. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Арсенал» задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 539 030 руб.

Истец Ильина Е.Б., в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Арсенал» Симонова Ю.Б. в судебном заседании исковые требования признала, ранее направила в адрес суда направила отзыв на исковое заявление, в котором указали, что подтверждают наличие задолженности перед Ильина Е.Б. за период <дата> по <дата> в размере 539 030 руб.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ООО «Арсенал», находясь в должности «экономист по финансовой работе», что подтверждается трудовым договором от <дата>

Согласно п.4.1 Договора должностной оклад составляет 14 950 руб.

Из дополнительного соглашения № к трудовому договору № от <дата> от <дата> следует, что стороны изменили п.4.1 Договора, согласно которого работнику устанавливается ежемесячная тарифная ставка – 30 000 руб.

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от <дата>, за выполнение дополнительной работы по должности офис-менеджер, работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 4 250 руб.

Дополнительное соглашение к трудовому договору № от <дата> от <дата> устанавливает, что выплата заработной платы производится 20 числа и 5 числа на банковскую карту работнику.

<дата> Ильина Е.Б. установлена доплата к заработной плате в размере 25 000 руб. ежемесячно с <дата>

Согласно дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> п.4.1 Договора изложен в следующей редакции «Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию – 26 900 руб.

Согласно представленному в материалы дела отзыву на исковое заявление, ООО «Арсенал», указывает, что имеется задолженность перед Ильина Е.Б. по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 539 030 руб. в т.ч.: - февраль 2023 года - 49 002. 5 руб., - март 2023 года - 49 002.75 руб., - апрель 2023 года - 49 002,75 руб.,- май 2023 года - 49 002,75 руб., - июнь 2023 года - 49 002.75 руб., - июль 2023 года - 49 002.75 руб., - август 2023 года - 49 002.75 руб., - сентябрь 2023 года - 49 002,75 руб.,- октябрь 2023 года - 49 002.75 руб., - ноябрь 2023 года - 49 002.75 руб., - декабрь 2023 года - 49 002.75 руб., а всего – 539 030 руб.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, в порядке ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 539 030 руб., ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Арсенал» в пользу Ильина Е.Б.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Ильина Е.Б. к ООО «Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арсенал» в пользу Ильина Е.Б. задолженность по заработной плате за период с февраля 2023 года по декабрь 2023 года в размере 539 030 рублей.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                    Ковунев А.В.

               Мотивированное решение изготовлено в полном объеме 28.03.2024 года.