Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2405/2020 ~ М-2296/2020 от 14.05.2020

Дело № 2-2405/2020

43RS0001-01-2020-003192-32

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 20 августа 2020 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Созиновой В.А.,

с участием представителя истца Н.А.Никулиной.,

представителя ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области Жукова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ветошкина М. И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ветошкин М.И. обратился в суд с иском к ответчику ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов в специальный стаж, назначении пенсии по старости. В обоснование исковых требований указал, что решением ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} ему отказано в назначении пенсии старости по причине отсутствия требуемого специального стажа. В стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» ответчиком не зачтены периоды работы в ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, так как документы о выполнении нормы рабочего времени отсутствуют. С указанным решением не согласен, т.к. сведения о данных периодах работы имеются в трудовой книжке. С учетом уточненных исковых требований просит обязать Государственное учреждение - Управление ПФР в городе Кирове Кировской области включить в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии периоды работы в РКС в ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» дополнительно 234 отработанных дня в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с {Дата изъята}.    

В судебное заседание истец Ветошкин М.И. не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности Никулина Н.А. подержала исковые требования, просила заявленные требования удовлетворить. Суду пояснила, что истцом найдены лицевые счета, из которых следует, что истцу фактически оплачена работа за значительно большее количество рабочих дней, чем включил в специальный стаж ответчик. Данные лицевых счетов расходятся с карточками по учету календарного времени пребывания на Крайнем Севере.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области по доверенности Жуков А.А. исковые требования не признал, поддерживает доводы отказа, просит в удовлетворении исковых требований отказать. Суду пояснил, что в стаж РКС включены периоды работы согласно данным архивной справки от {Дата изъята} {Номер изъят} о количестве календарных дней пребывания в РКС.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную пенсию по старости предоставляется мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, проработавшим в РКС не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к РКС, а также в этих местностях и РКС каждый календарный год работы в местностях, приравненных к РКС, считается за девять месяцев работы в РКС.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001 (ч. 2 ст. 32).

Пункт 8 Правил № 516 устанавливает, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом посёлке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также периода междувахтового отдыха.

В соответствии со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учёт рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учётный период охватывает всё рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учётный период.

Согласно решению ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} Ветошкину М.И. отказано в назначении пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа. В стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» ответчиком не зачтен периоды работы в ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» с {Дата изъята} по {Дата изъята}, так как документы о выполнении нормы рабочего времени отсутствуют. По представленным документам специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 7 лет 06 мес. 5 дней (требуемый стаж на дату обращения 19.10.2018– 8 лет).

Из таблицы расчета стажа в РКС следует, что указанные 7 лет 06 мес. 5 дней складываются из периодов: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Архивная справка от {Дата изъята} {Номер изъят} содержит сведения о количестве календарных дней пребывания в РКС с {Дата изъята} по {Дата изъята}, полученные из карточек «о предоставлении надбавок и отпусков за работу на Крайнем Севере и по учету календарного времени пребывания работников в этих районах в 2012 году».

Согласно данным карточкам в {Дата изъята} отработано 162 дня, в {Дата изъята} – 176 дней, в {Дата изъята} – 198 дней, в {Дата изъята} – 212 дней, в {Дата изъята} – 203 дня, в {Дата изъята} – 145 дней, в {Дата изъята} -218 дней, в {Дата изъята} – 145 дней, в {Дата изъята} – 177 дней.

В таблице расчета нормы дней указана норма дней за год согласно производственному календарю за спорный период исходя из пятидневной рабочей недели и с учетом отпусков, а также количество отработанных дней по архивной справке, произведен расчет недостающих до нормы дней. Соответственно, ответчиком включены в стаж периоды работы по годам за вычетом дней недоработки: в {Дата изъята} – 37 дней, в {Дата изъята} – 72 дня, в {Дата изъята} – 50 дней, в {Дата изъята} – 37 дней, в {Дата изъята} – 47 дней, в {Дата изъята} – 19 дней, в {Дата изъята} – 21 день, в 2011 – 49 дней.

Как следует из трудовой книжки истца, {Дата изъята} Ветошкин М.И. принят в ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» слесарем-сантехником 5 разряда вахтовым методом работы (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}), {Дата изъята} переведен на должность слесаря-сантехника 6 разряда в участок энергоснабжения вахтовым методов работы (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}), {Дата изъята} трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}).

Сведения о работе отражены в личной карточке ф. Т-2, справке ЗАО Трест Ямалстройгаздобыча от {Дата изъята}.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца имеются сведения о работе истца в ЗАО Трест Ямалстройгаздобыча как работа в РКС. Однако количество дней, закодированных работодателем как работа в РКС, меньше, чем количество отработанных в РКС дней, указанных в архивной справке от {Дата изъята} № В-22/12132л.

При этом из Справки ЗАО «Трест Ямалстройдобыча» от {Дата изъята} {Номер изъят} следует, что истец работал в организации вахтовым методом с {Дата изъята} по {Дата изъята}, отработано 181 календарный день, что не соответствует сведениям ИЛС истца, а также сведениям о количестве отработанных дней за {Дата изъята}-{Дата изъята}, указанных в Справке ЗАО «Трест Ямалстройдобыча» {Номер изъят} об исчислении средней заработной платы.

В Справке ЗАО «Трест Ямалстройдобыча» {Номер изъят} об исчислении средней заработной платы указано количество часов по графику, а также отражено, что истец работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Из анализа количества отработанных дней и количества дней по графику следует, что в период с сентября 2011 по август 2012 истец вырабатывал норму рабочего времени.

Первичным документом, в котором отражено количество оплаченных отработанных дней (часов), отпусков, отвлечений является лицевой счет.

Из представленных в материалы дела лицевых счетов следует, что количество отработанных им и оплаченных часов по месяцам (с пересчетом на дни) превышает количество дней, указанных в карточках «о предоставлении надбавок и отпусков за работу на Крайнем Севере и по учету календарного времени пребывания работников в этих районах».

Поскольку в справках работодателя указано, что истец работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, судом принимается норма рабочего времени в месяц при пятидневной рабочей неделе по производственному календарю за соответствующий год.

Истцом представлен расчет количества отработанных им часов помесячно в соответствии с лицевыми счетами.

Из лицевых счетов истца следует, что истцом фактически отработано с учетом отпусков за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} - 169 дней (включено в стаж в РКС 162 дня), в {Дата изъята} – 199 дней (включено 176 дней), в {Дата изъята} – 229 дней (включено 198 дней), в {Дата изъята} – 281 день (включено 212 дней), в {Дата изъята} – 259 (включено 203 дня), в {Дата изъята} -164 дня (включено 145 дней), в {Дата изъята} – 261 день (включено 218 дней), в {Дата изъята} – 220 дней (включено 145 дней).

С учетом разницы в отработанных днях и днях, включенных в стаж в РКС ответчиком, в стаж истца подлежит включению дополнительно 234 дня, что соответствует 7 месяцам 24 дням.

С учетом включенных периодов работы стаж работы истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составляет 08 лет 01 мес. 29 дней, следовательно, право истца на страховую пенсию возникает с {Дата изъята}.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ 234 ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░ {░░░░ ░░░░░░} ░░ {░░░░ ░░░░░░}, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ {░░░░ ░░░░░░}.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░         ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░░ 2020 ░░░░.