Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2635/2022 ~ М-2219/2022 от 31.08.2022

Дело №2-2635/2022

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(полный текст)

22 сентября 2022 года                                                                  г. Севастополь

Нахимовский районный суд города Севастополя в составе:

Председательствующего - судьи Лемешко А.С.,

при секретаре – Гумперенко Л.К.,

с участием истца – Шаровского ФИО11.,

представителя истца – Дробязко И.А.,

представителей ответчика – Чаус ФИО11., Лихановой К.А.,

прокурора – Василенко С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Севастополе гражданское дело по иску Шаровского ФИО11 к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Управляющая компания Нахимовского района» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Шаровский ФИО11. обратился в суд исковым заявлением к Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Управляющая компания Нахимовского района» (далее по тексту ГУПС «УК «Север») и просит восстановить истца на работе в должности мастера отдела текущего ремонта жилого фонда, эксплуатации обслуживания ВДС и электроснабжения с 18.08.2022; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 18.08.2022 по день восстановления на работе; моральный вред в размере 80000 рублей. Исковые требования обоснованы тем, что истец 12.07.2021 был принят на работу в ГУПС «УК «Север» на должность мастера в отдел текущего ремонта жилого фонда, эксплуатации обслуживания ВДС и электроснабжения в соответствии с приказом №103-к от 12.07.2021. С 18.08.2022 истец был уволен по основаниям, предусмотренным п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа №152-к от 18.08.2022. С приказом об увольнении истец не ознакомлен, трудовую книжку и расчет причитающихся при увольнении сумм в размере 6096,96 рублей получил 19.08.2022. По мнению истца, его увольнение проведено незаконно и необоснованно, с грубым нарушением требований законодательства о труде, в связи с чем, обратился с иском в суд.

Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, просили в удовлетворении исковых требований отказать, предоставили письменные пояснения и отзыв на исковое заявление, в которых ссылается на то, что на основании полученного 22.08.2022 заказного письма Шаровского ФИО11. об отзыве заявления на увольнение, истец был восстановлен на работе в прежней должности мастера отдела текущего ремонта жилого фонда, эксплуатации обслуживания НДС электроснабжения с 19.08.2022, в связи с чем, трудовые права работника восстановлены.

Выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации стороны трудового договора имеют право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец 12.07.2021 был принят на работу в ГУПС «УК «Север» на должность мастера в отдел текущего ремонта жилого фонда, эксплуатации обслуживания ВДС и электроснабжения в соответствии с приказом №103-к от 12.07.2021.

С 18.08.2022 истец был уволен по основаниям, предусмотренным п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления Шаровского ФИО11. от 18.08.2021, о чем издан приказ №152-к от 18.08.2022.

В этот же день истцу была выдана трудовая книжка и произведен расчет всех причитающихся сумм при увольнении, что подтверждается расходным кассовым ордером от 18.08.2022.

22.08.2022 ответчиком было получено заявление Шаровского ФИО11. от 18.08.2022 об отзыве заявления об увольнении.

На основании приказа №155-к от 22.08.2022 был отменен приказ №152-к от 18.08.2022 о прекращении трудового договора с Шаровским ФИО11. и истец был восстановлен на работе в должности мастера отдела текущего ремонта жилого фонда, эксплуатации обслуживания НДС электроснабжения с 19.08.2022.

На основании вышеизложенного, на момент обращения истца в суд с данным исковым заявлением, истец был восстановлен на работе и ему выплачена задолженность по заработной плате, таким образом, права истца были восстановлены ответчиком добровольно до обращения истца в суд.

Разрешая спор по существу, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Требования в части взыскания морального вреда являются производными от требования признания увольнения незаконным и в связи с отсутствием доказательств нарушения ответчиком трудовых прав истца удовлетворены быть не могут.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Шаровского ФИО11 к Государственному унитарному предприятию «Управляющая компания Нахимовского района» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 27 сентября 2022 года.

Судья Нахимовского районного

суда г. Севастополя                                                                          А.С. Лемешко