Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1270/2023 ~ М-1035/2023 от 21.08.2023

УИД 16RS0041-01-2023-001674-85

Дело № 2-1270/2023

2.046г

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2023 года         г. Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Глейдман А.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» (далее – ООО «Спецстройсервис») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № истец была принята на работу в ООО «Спецстройсервис» на должность заведующей складом. В соответствии с условиями трудового договора работодатель выплачивал заработную плату 10 и 25 числа ежемесячно, за фактически отработанное время на основании заявления о перечислении заработной платы на счет в банке. За время работы истец не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушение трудовой дисциплины. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе работодателя на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В день прекращения трудового договора полный расчет с истцом не был произведен. На дату обращения в суд имеется задолженность по выплате компенсации за не неиспользованный отпуск в размере 126 318 рублей 17 копеек и выходного пособия в размере 49 290 рублей 78 копеек. По изложенным основаниям истец просит суд взыскать с ООО «Спецстройсервис» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 159 187 рублей 95 копеек.

Истец ФИО в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Спецстройсервис» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, об уважительности причин неявки в суд не сообщил.

Суд, руководствуясь положениями статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и представителя ответчика, надлежаще уведомленных о времени и месте слушания данного дела, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу положений статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО была принята на работу в ООО «Спецстройсервис» на должность заведующей складом. В этот же день с ней был заключен трудовой договор №.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Спецстройсервис» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ. Исполняющим обязанности конкурсного управляющего ООО «Спецстройсервис» утвержден ФИО

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.

Из представленной в материалах дела справки от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что у ООО «Спецстройсервис» имеется задолженность по выплате ФИО заработной платы, возникшая за июль 2023 года, в размере 159 187 рублей 95 копеек.

Из имеющегося в материалах дела расчетного листка ФИО за июль 2023 года следует, что у работодателя перед работником имеется задолженность в сумме 159 187 рублей 95 копеек, которая состоит из компенсации за не использованный основной отпуск в размере 126 318 рублей 17 копеек и компенсации при увольнении (выходного пособия) в размере 49 290 рублей 78 копеек.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что указанная задолженность в размере 159 187 рублей 95 копеек работодателем была начислена ФИО, но до настоящего времени не выплачена. Доказательств обратного со стороны ответчика суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что представленными в материалах дела доказательствами подтверждается факт осуществления ФИО трудовой деятельности в ООО «Спецстройсервис» в спорный период и начисления ей компенсационных выплат в заявленном размере, которые в установленные действующим законодательством сроки ей выплачены не были. Каких-либо доказательств, подтверждающих выплату ФИО расчета при увольнении в полном объеме, ответчиком суду не представлено. Следовательно, заявленные ФИО требования о взыскании с ответчика ООО «Спецстройсервис» указанной задолженности в размере 159 187 рублей 95 копеек подлежат удовлетворению.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абзаца 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с учетом удовлетворения заявленных требований с ответчика в доход местного бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 384 рублей, от уплаты которой истец была освобожден при обращении в суд с настоящим иском в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 193-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» (№) в пользу ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ МВД по <адрес>) задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении в сумме 159 187 рублей 95 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецстройсервис» №) государственную пошлину в доход государства в размере 4 384 рублей.

Ответчик может подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения в суд, вынесший заочное решение.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Лениногорского городского суда

Республики Татарстан подпись А.А. Глейдман

Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна. Судья                  А.А. Глейдман

Подлинник данного документа подшит в деле № 2-1270/2023, хранящемся в Лениногорском городском суде Республики Татарстан.