Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-241/2015 ~ М-220/2015 от 14.05.2015

Дело №2-241/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Звенигород 05 августа 2015 года

Звенигородский городской суд Московской области в составе:

председательствующего – судьи Маргиева С.А., при секретаре судебного заседания Гавриловой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Одинцовского городского прокурора Московской области, действующего в интересах Егорова А.Т. к ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» о взыскании оконченного расчета при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Одинцовский городской прокурор Московской области, действующий в интересах Егорова А.Т. обратился в суд с иском к ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» о взыскании оконченного расчета при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, всего в размере <данные изъяты> рублей.

В обосновании своих требований указал, что городской прокуратурой проведена проверка о нарушении трудовых прав Егорова А.Т., по результатам которой установлено, что на основании приказа директора филиала № от Дата обезличена. Егоров А.Т. принят на работу в Звенигородский филиал ООО «Союздорстрой» на должность сторожа. В соответствии с приказом директора Звенигородского филиала ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» № от Дата обезличена. Егоров А.Т. был уволен с занимаемой должности по инициативе работника с Дата обезличена. При увольнении Егорову А.Т. ответчиком не был выплачен окончательный расчет задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты> рубля. Задержка выплаты заработной платы составила <данные изъяты> дня. По состоянию на Дата обезличена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.

В настоящем судебном заседании помощник Одинцовского городского прокурора Ященко М.И., на заявленных в интересах Егорова А.Т. требованиях настаивала и просила их удовлетворить в полном объеме.

ФИО1, в судебном заседании, предъявленные в его интересах Одинцовским городским прокурором исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Ответчик – представитель ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» Непейвода А.Ю. в судебное заседание не явился, направил в адрес суда заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в котором также пояснил, что Дата обезличена Егоров А.Т. на основании приказа о приеме на работу, был принят на работу в Звенигородский филиал Общества с ограниченной ответственностью «СОЮЗДОРСТРОЙ» в Авторемонтную мастерскую на должность сторожа, с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> рублей. Дата обезличена трудовой договор был расторгнут.

Выслушав пояснения помощника Одинцовского городского прокурора, Егорова А.Т. исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Разрешая спор по существу, суд исходит из содержания ст.21 ТК РФ, согласно которой, работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Кроме того, согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного порядка выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела и достоверно установлено в судебном заседании, на основании приказа директора Звенигородского филиала ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» от Дата обезличена №, Егоров А.Т. был принят на должность сторожа.

Согласно п.5 Трудового договора № от Дата обезличена, работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с приказом директора Звенигородского филиала ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» от Дата обезличена № Егоров А.Т. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Как видно из расчетного листка, ответчиком Егорову А.Т. была начислена, причитающаяся при его увольнении, денежная сумма в размере <данные изъяты> рубля.

При этом, ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» не представлено суду доказательств, подтверждающих погашения истцу образовавшейся задолженности, равно как и возражений опровергающих правильность расчета задержки выплаты заработной платы, произведенного Одинцовским городским прокурором.

Таким образом, суд находит заявленные требования законными и обоснованными, а исковое заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО «СОЮЗДОРСТРО» в доход государства также подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Одинцовского городского прокурора Московской области, действующего в интересах Егорова А.Т. к ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ» о взыскании оконченного расчета при увольнении, денежной компенсацией за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ», ИНН/КПП №, имеющего юридический адрес: <адрес>, ОГРН №, дата регистрации в ЕГРЮЛ Дата обезличена в пользу Егорова А.Т., Дата обезличена года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на Дата обезличена в размере <данные изъяты> рублей, а всего в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «СОЮЗДОРСТРОЙ», ИНН/КПП <данные изъяты>, имеющего юридический адрес: <адрес>, ОГРН №, дата регистрации в ЕГРЮЛ Дата обезличена в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Звенигородский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий