Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7715/2021 ~ М-7787/2021 от 04.08.2021

50RS0№-28

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 сентября 2021 года                                      г.о. Люберцы

Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Федуновой Ю.С., при секретаре Д, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело№ по иску ООО «ТВОЕ» к С о взыскании с работника материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

    Истец ООО «ТВОЕ» обратился в суд с иском к ответчику о возмещении ущерба, причиненного работниками работодателю, мотивируя свои требования тем, что ответчик состояли с истцом в трудовых отношениях.

С работала в должности продавца-кассира.

В соответствии с п.4.1.7. Трудового договора ответчика и разделами 2 должностных инструкций, ответчик был обязан обеспечить сохранность денежных средств, товарных ценностей и иного имущества работодателя, вверенного им для торговли и расчетов при продаже продукции торговой марки «ТВОЕ».

В ходе плановой инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине ТУ Люберцы Выходной, ДД.ММ.ГГ, где работал ответчик, была выявлена недостача в размере 194 905,88 рублей.

Согласно расчету сумма ущерба, на сотрудников коллектива ТЦ Люберцы Выходной, размер ущерба, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 22 940,48 рублей.

В счет возмещения ущерба с работников удержаний не производилось.

На основании вышеизложенного истец просит суд, взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 22 940,48 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 888 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в рассмотрении дела, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, в ходе плановой инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине ТУ Люберцы Выходной ДД.ММ.ГГ, где работал ответчик, была выявлена недостача в размере 194 905,88 рублей.

Ответчик был принят на работу в ООО «ТВОЕ» продавцом- кассиром согласно трудовому договору № т/д от ДД.ММ.ГГ и приказу о приеме на работу №-п от ДД.ММ.ГГ.

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГ ответчик уволен по собственной инициативе, на основании п. 3 ч.1ст. 77 ТК РФ.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГ об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, был сформирован состав коллектива (бригады) магазина ТЦ Люберцы Выходной, ответчик включен в состав коллектива (бригады), подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГ

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными Федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемых к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора выступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными Федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видом работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

В соответствии с требованиями ст.56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Учитывая, что ответчик несет полную коллективную материальную ответственность, работником работодателю был причинен материальный ущерб на сумму 22 940,48, задолженность ответчиком перед истцом до настоящего времени не погашена, в связи с чем, суд полагает обоснованными требования истца о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

Учитывая обстоятельства дела, суд не находит оснований для применения ст. 250 ТК РФ.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных статьей 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящий статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При таких обстоятельствах, с ответчика С в пользу истца подлежит взысканию возврат государственной пошлины в размере – 888 рублей

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ТВОЕ» удовлетворить.

Взыскать с С в пользу ООО «ТВОЕ» ущерб в размере 22 940,48 рублей, госпошлину в размере 888 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд в апелляционном порядке через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГ.

Судья                                                                                             Федунова Ю.С.