Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-770/2023 ~ М-624/2023 от 03.07.2023

Дело № 2- 770/2023

УИД 54RS0035-01-2023-001330-97

Поступило в суд: 03.072023 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2023 года          г. Татарск

Татарский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего     Колосовой Л.В.,

при секретаре     Белоус Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседание гражданское дело по иску Татарского районного потребительского общества к Адамсон Наталье Степановне о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Татарское районное потребительское общество обратилось в суд с иском к Адамсон Н.С. о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей, указывая, что Адамсон Н.С. на основании приказа (распоряжения) о приёме на работу № 21 п. 1 от 05.09.2022 г. и трудового договора № 14 от 05.09.2022 г. работала в Татарском районном потребительском обществе продавцом в магазине с. Зубовка Татарского района Новосибирской области. Согласно ст. 244 Трудового кодекса РФ с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 05.09.2023 г., согласно которому ответчик приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества.

На основании приказа № 27 от 12.04.2023 г. в магазине с. Зубовка проведена инвентаризация подотчётных ответчику товарно-материальных ценностей, по результатам которой недостача вверенных ответчику товарно-материальных ценностей на сумму 83 032 рубля 96 копеек за период работы с 21.01.2023 г. по 12.04.2023 г. Данная сумма подтверждается инвентаризационными описями № 26, 27 от 12.04.2023 г., актом результатов проверки ценностей от 17.04.2023 г. Акт результатов ответчиком подписан.

На основании приказа № 41 от 17.04.2023 г. была создана комиссия для проведения служебного расследования для установления причин возникновения ущерба. По факту причинения ущерба ответчик предоставила объяснительную записку от 14.04.2023 г., в которой причину недостачи объяснила тем, что раздала товары в долг покупателям, причинённый ущерб обязуется возместить.

По результатам служебного расследования был составлен акт № 29 от 18.04.2023 г., согласно которому комиссией установлено, что причиной возникновения ущерба послужило неисполнение ответчиком своих должностных обязанностей, выраженных в не обеспечении сохранности вверенного имущества, а именно приобретение товаров в долг для себя, что подтверждается объяснительной Ответчика.

Причинённый ответчиком ущерб возмещён частично в сумме 48618 рублей 87 копеек путём внесения денежных средств в кассу Татарского райпо по приходным кассовым ордерам. Сумма не возмещённого материального ущерба составляет 34414 рубля 09 копеек. От добровольного возмещения оставшейся суммы ответчик уклоняется.

Администрацией Татарского райпо созданы все условия для обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, ключи от магазина были только у ответчика, проникновения сторонних лиц в магазин не было, товарные отчёты составлялись ответчиком, все данные по приходу и расходу в товарных отчётах записывались собственноручно ответчиком, остаток товаров и тары выводила сама, каждый отчёт подписан ответчиком.

Представитель истца считает, что ответчик допустила виновные действия, выраженные в неисполнении своих должностных обязанностей, что послужило причиной причинения ущерба имущества работодателю, вверенного виновному работнику в виде недостачи товарно-материальных ценностей в магазине и просит взыскать с Адамсон Н.С. сумму причинённого прямого действительного ущерба в сумме 34414 рубля 09 копеек, расходы по оплате госпошлины 1232 рубля 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца Лопатин О.В. исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что в сентябре 2022 года Адамсон Н.С. была принята продавцом в магазин «Татарского райпо» в с. Зубовка Татарского района Новосибирской области. Когда Адамсон Н.С. была принята на работу, то товары ей были переданы по акту приема-передачи. 12 апреля 2023 года в магазине была проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача. Адамсон Н.С. принимала участие в инвентаризации, пояснила, что это ее недостача, что она образовалась в связи с тем, что раздавала товары в долг и брала сама, то есть прямой ущерб. Было принято решение об увольнении Адамсон Н.С..

Ответчик Адамсон Н.С. в судебное заседание не явилась, будучи надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки суд не уведомила.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии с положениями статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 1, 2 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае: когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Исходя из разъяснений, указанных в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

Должность продавца относится к категории лиц, с которыми допускается заключение договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно ст. ст. 238, 244 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности".

Как следует из материалов дела, с 05.09.2022 г. Адамсон Н.С. была принята на работу продавцом в магазин с. Зубовка Татарского райпо с испытательным сроком три месяца, что подтверждается приказом о приеме работника на работу, трудовым договором.

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности, который заключен между Татарское райпо и Адамсон Н.С., работник обязан бережно относится к переданному ему имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; своевременно сообщать обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Согласно п. 3.8 должностной инструкции, продавец продовольственных и промышленных товаров магазина обязан осуществлять контроль за сохранностью товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей.

Согласно приказу Татарское райпо от 18.04.2023 г. прекращено действие трудового договора от 05.09.2022 г. № 13, Адамсон Н.С. уволена 18.04.2023 года с должности продавца магазина с. Зубовка на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Согласно приказу от 12.04.2023 N 27, в магазине с. Зубовка Татарского райпо была создана рабочая инвентаризационная комиссия в составе председателя ФИО4, ревизора ФИО5, продавцов Адамсон Н.С., Ким И.С. по причине смены материально-ответственного лица.

Согласно акту результатов проверки ценностей на 17.04.2023 года в магазине с. Зубовка Татарское райпо, была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 83032 рубля 96 копеек.

Согласно инвентаризационной описи, ревизия начата 12.04.2023 г., окончена 14.04.2023 г., имеется остаток товара на сумму 1585025 рублей 62 коп.

Согласно приказу N 41 от 17.04.2023 г., в связи с выявленной по результатам инвентаризации недостачей в магазине с. Зубовка Татарское райпо, была сформирована комиссия для проведения служебного расследования в составе главного бухгалтера ФИО6, ревизора ФИО5, юриста Лопатина О.В..

Согласно акту о результатах проведенного служебного расследования от 18.04.2023, на основании установленных фактов комиссия пришла к выводу, что продавцом Адамсон Н.С. допущены виновные действия, выразившиеся в неисполнении обязанностей по сохранности имущества, вверенного ей для реализации товаров населению, предусмотренные договором о полной индивидуальной материальной ответственности и должностной инструкцией, что повлекло причинение материального ущерба работодателю в сумме 83032 рубля 96 коп.

Из объяснительной записки Адамсон Н.С. от 14.04.2023 г. следует, что недостача образовалась по причине того, что она брала товар в долг. Причиненный ущерб обязуется вернуть полностью в срок до 05.05.2023 г..

Согласно приходно-кассовых ордеров от 17.04.2023 года, от 04.05.2023 года, от 10.05.2023 года, от 24.05.2023 года в возмещение ущерба, причиненного Татарскому райпо, Адамсон Н.С. всего внесено 48 618 рублей 87 копеек. Остаток невозмещенного материального ущерба составляет 34414 рублей 09 копеек.

Таким образом, Адамсон Н.С., являясь материально ответственным лицом, о дате проведения ревизии была уведомлена, присутствовала при ее проведении, по окончании ревизии подписала инвентаризационную опись, указала, что претензий к инвентаризационной комиссии не имеет.

При таких обстоятельствах, учитывая, что работодателем были соблюдены предусмотренные законом требования о заключении договора о полной индивидуальной материальной ответственности и правила привлечения к материальной ответственности работника, установлен размер причиненного ущерба и вина Адамсон Н.С. в его причинении, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Татарское райпо о взыскании с Адамсон Н.С. причиненного ею материального ущерба в размере 34414 рублей 09 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные судебные расходы, пропорционально удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Татарского районного потребительского общества к Адамсон Наталье Степановне о возмещении ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.

Взыскать с Адамсон Натальи Степановны в пользу Татарского районного потребительского общества денежные средства в размере 34414 (тридцать четыре тысячи четыреста четырнадцать) рублей 09 копеек в счет возмещения ущерба.

Взыскать с Адамсон Натальи Степановны в пользу Татарского районного потребительского общества судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1232 рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Татарский районный суд Новосибирской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Заочное решение изготовлено 21.08.2023 года

Судья                             Л.В. Колосова