Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-610/2023 ~ М-594/2023 от 14.09.2023

Дело № 2-1-610/2023

УИД40RS0010-01-2023-000835-56

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд Калужской области в составе:

председательствующего судьи Пасынковой О.В.

при помощнике судьи Дороненковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киров Калужской области

                                  03 октября 2023г.

дело по иску Акционерного общества «Кировская керамика» к Звереву Евгению Николаевичу о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

14 сентября 2023г. истец Акционерное общество «Кировская керамика» (далее по тексту – АО «Кировская керамика»), обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику Звереву Е.Н., в котором указало, что между АО «Кировская керамика» и Зверевым Е.Н., 09.12.2022 был заключен ученический договор №29 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее по тексту - ученический договор). По условиям ученического договора Зверев Е.Н. принят учеником для получения профессии оператор установок для литья санитарных керамических изделий со сроком ученичества до 2-х месяцев начиная с 10.12.2022. За период обучения с 09.12.2022 по 03.03.2023 начислена и выплачена стипендия за декабрь 2022г. начислено- 13 215 руб., выплачено (за минусом НДФЛ 13%)- 11 497 руб., за январь 2023г.- начислено- 12 472 руб., выплачено (за минусом НДФЛ 13%)- 10 851 руб. Приказом №24/к от 10.02.2023 в соответствии с п.1.5 ученического договора №29 от 09.12.2022 договор был продлен в связи с болезнью Зверева Е.Н. 03.03.2023 по заявлению Зверева Е.Н. от 02.03.2023 с ним был заключен новый ученический договор №5 по условиям которого, Зверев Е.Н. принят учеником для получения профессии оператор установок для литья санитарных керамических изделий со сроком ученичества до 2-х месяцев начиная с 03.03.2023. За период обучения с 03.03.2023 по 16.05.2023 начислена и выплачена стипендия за март 2023г. начислено- 5 873 руб., выплачено (за минусом НДФЛ 13%)- 5 110 руб. Приказом №85/к от 26.04.2023 в соответствии с п.1.5. ученического договора №5 от 03.03.2023 договор был продлен в связи с болезнью Зверева Е.Н. Оплата обучения по двум ученическим договорам в размере 27 458 руб. произведена АО «Кировская керамика» в полном объеме. На основании п.2.7. ученического договора по окончании срока обучения ученик обязан заключить трудовой договор с Обществом и проработать в Обществе не менее одного года, не учитывая срок обучения. На основании личного заявления Зверева Е.Н. от 16.05.2023 приказом от 16.05.2023 №189/1 ученический договор №5 от 03.03.2023 со Зверевым Е.Н. расторгнут 16.05.2023. В соответствии с п.5.4. ученического договора в случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе ученика, ученик обязан вернуть денежные средства, потраченные Обществом на его обучение, а именно полученную стипендию за время обучения, в размере затрат, произведенных Обществом на день расторжения ученического договора, либо представить Обществу письменное обязательство о возмещении затрат с указанием конкретных сроков платежей. Поскольку в нарушение п.п.2.7.,5.4. ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере 27 458 рублей, истцом 16.05.2023 Звереву Е.Н. было вручено уведомление о возмещении денежных средств по ученическому договору. Зверев Е.Н. собственноручно указал срок возврата денежных средств по ученическому договору до 16.08.2023, но до настоящего времени обязательство о добровольном погашении суммы задолженности по ученическому договору не исполнил. В связи с неисполнением обязательства в установленный срок 16.08.2023 по адресу, указанному Зверевым Е.Н., было направлено уведомление №1756 от 14.08.2023г. о возмещении денежных средств по ученическому договору. Зверевым Е.Н. долг погашен не был. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198,199,207 ТК РФ, ст.ст.131,132 ГПК РФ истец просит взыскать с Зверева Е.Н. в пользу АО «Кировская керамика» 27 458 рублей в возмещение произведенных затрат на обучение, а также взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 024 рубля (л.д.3-5).

В судебное заседание 03 октября 2023г. представитель истца не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. В заявлении, адресованном суду, представитель истца по доверенности Басько И.В. просила дело рассмотреть без своего участия, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме (л.д.34, 40).

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

В судебное заседание 03 октября 2023г. ответчик Зверев Е.Н. не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, каких-либо возражений по иску не представил (л.д. 35, 36).

Суд определил на основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика Зверева Е.Н. в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель- юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации –ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть вторая статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010г. №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации следует, что необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляется на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. На лиц, в том числе работников, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае невыполнения работником, получившим образование за счет средств работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В судебном заседании установлено, что 09 декабря 2022г. между истцом АО «Кировская керамика» и ответчиком Зверевым Е.Н. был заключен ученический договор №29 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.6).

Предметом Ученического договора являлось то, что Общество принимает Ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой профессии (специальности) и квалификации, для его профессиональной подготовки в течение обусловленного ниже срока, а Ученик по окончании срока ученичества и получения обусловленной настоящим Договором профессии обязуется отработать в Обществе по полученной профессии в течение далее обусловленного сторонами настоящего Договора срока с оформлением между сторонами надлежащего трудового договора (п.1.1. Ученического договора) (л.д.6).

Согласно пункту 1.3. Ученического договора во исполнение условий настоящего Ученического договора Общество предоставляет Ученику необходимые возможности для обучения ученик оператора установок для литья санитарных керамических изделий и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, а Ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (специальности) (л.д.6).

Срок ученичества для получения Учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации сторонами настоящего Ученического договора определен до 2-х месяцев, начиная с 10.12.2022 (п.1.4. Ученического договора) (л.д.6).

Согласно пункту 4.1. Ученического договора в период ученичества (п.1.4) Общество выплачивает Ученику стипендию на основании табеля учета времени прохождения обучения в сумме 16 000 (шестнадцать тысяч) руб.- первый месяц, 2-ой месяц- 15 500 (пятнадцать тысяч пятьсот) руб. (л.д.6).

В силу пункта 4.4. Ученического договора по окончании срока действия настоящего Ученического договора и получения Учеником обусловленной условиями договора профессии (специальности) между Обществом и Учеником должен быть заключен трудовой договор. В этом трудовом договоре испытательный срок не устанавливается (л.д.6 об. ст.).

Согласно пункту 2.7. Ученического договора по окончании срока обучения Ученик обязан заключить трудовой договор с Обществом и проработать в Обществе не менее одного года, не учитывая срок обучения (л.д.6).

При этом, пунктом 5.4. Ученического договора установлено, что в случае досрочного расторжения настоящего дгоовора по инициативе Ученика, Ученик обязан вернуть денежные средства, потраченные Обществом на его обучение, а именно полученную стипендию за время обучения, в размере затрат, произведенных Обществом на день расторжения настоящего договора, либо предоставить Обществу письменное обязательство о возмещении затрат с указанием конкретных сроков платежей (л.д.6 об.ст.).

Приказом АО «Кировская керамика» №24/к от 10 февраля 2023г. ученику глазуровщика изделий строительной керамики, Звереву Евгению Николаевичу был продлен срок ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, с 10 февраля 2023 года, в связи с болезнью (л.д.11).

Однако, 03 марта 2023г. между истцом АО «Кировская керамика» и ответчиком Зверевым Е.Н. вновь был заключен ученический договор №5 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.15).

Срок ученичества для получения Учеником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации сторонами настоящего Ученического договора определен до 2-х месяцев, начиная с 03.03.2023 (п.1.4. Ученического договора) (л.д.15).

Согласно пункту 4.1. Ученического договора в период ученичества (п.1.4) Общество выплачивает Ученику стипендию на основании табеля учета времени прохождения обучения в сумме 1-ый месяц- 17 000 (семнадцать тысяч) руб. с повышающим тарифным коэффициентом до 1.10; 2-ой месяц- 16500 ( шестнадцать тысяч пятьсот) руб. с повышающим коэффициентом до 1,06. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням ( при поденном учете рабочего времени) или часам ( при суммированном учете рабочего времени) по производственному календарю, приходящимся на период обучения ( л.д.15).

Приказом по АО «Кировская керамика» №85/к от 26 апреля 2023г. был продлен срок ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу ученику оператора установок для литья санитарных керамических изделий цеха ПСКИ Звереву Е.Н. с 03 мая 2023г. в связи с болезнью (л.д.16).

Приказом по АО «Кировская керамика» №189/1 от 16 мая 2023г. ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №5 от 03 марта 2023 года, заключенный с Зверевым Е.Н., было постановлено считать расторгнутым 16 мая 2023г. по собственному желанию. Выплату стипендии ученику оператора установок для литья санитарных керамических изделий цеха ПСКИ Звереву Е.Н. не производить на основании его согласия в связи с расторжением ученического договора по инициативе Ученика (п.4.5. ученического договора), что также подтверждается личным заявлением ответчика Зверева Е.Н. от 16 мая 2023г. ( л.д.17,18).

То есть судом установлено, что ответчик Зверев Е.Н. пройдя обучение на основании двух ученических договоров, заключенных с истцом, в период с 9 декабря 2022г. по 16 мая 2023г. так и не приступил к трудовой деятельности после обучения и не заключил трудовой договор с истцом.

При этом основанием увольнения ответчика послужило его личное заявление по собственному желанию. Каких-либо медицинских документов, в том числе медицинских заключений, подтверждающих невозможность продолжения работы ответчика именно по состоянию здоровья, что является уважительной причиной, освобождающей его, как Ученика от возмещения Обществу затрат на обучение, последним Обществу представлено не было.

В судебном заседании установлено, что ответчику Звереву Е.Н. за период его обучения с 09.12.2022 по 03.03.2023 по ученическому договору №29 от 09.12.2022 истцом АО «Кировская керамика» была начислена и выплачена стипендия в следующих размерах: за декабрь 2022г.: начислено- 13 215 руб., выплачено- 11 497 руб. с учетом удержания налога на доходы физического лица; за январь 2023г.: начислено- 12 472 руб., выплачено-10 851 руб. с учетом удержания налога на доходы физического лица, что подтверждается приказом по АО «Кировская керамика» №6 от 10.01.2023,платежной ведомостью №4 от 12.01.2023, приказом по АО «Кировская керамика» №66 от 09.02.2023, платежной ведомостью №25 от 10.02.2023г. по АО «Кировская керамика», расчетом (л.д.7,8,9,10,19).

Также ответчику Звереву Е.Н. за период его обучения с 03.03.2023г. по 16.05.2023 по ученическому договору №5 от 03.03.2023 истцом АО «Кировская керамика» была начислена и выплачена стипендия в следующих размерах: за март 2023г.: начислено-5 873 руб., выплачено- 5 110 руб. с учетом удержания налога на доходы физического лица, что подтверждается приказом по АО «Кировская керамика» №155 от 04 апреля 2023,расходным кассовым ордером №271 от 12.04.2023г. по АО «Кировская керамика», расчетом (л.д.13,14,19).

Таким образом, судом установлено, что истцом АО «Кировская керамика» были в полном объеме выполнены обязательства по ученическому договору №29 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от 09 декабря 2022г. и по ученическому договору №5 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу от 03 марта 2023г.

Суд, проверив расчет истца, соглашается с ним, поскольку расчет является правильным, основанным на вышеприведенных положениях Трудового кодекса Российской Федерации и ученических договорах, заключенных между Обществом и Учеником Зверевым Е.Н..

В судебном заседании установлено, что 16 мая 2023г. Звереву Е.Н. было выдано под роспись уведомление о возмещении денежных средств по ученическому договору в сумме 27 458 руб. Уведомление содержит отметку о том, что ответчик Зверев Е.Н. уведомление получил 16 мая 2023г. Сумму задолженности обязуется погасить в срок до 16 августа (л.д.20).

То есть при подписании указанного уведомления у ответчика Зверева Е.Н. не имелось каких-либо возражений по сумме, подлежащей оплате им Обществу и по его обязанности возместить затраченные на его обучение денежные средства.

В связи с неисполнением обязательств по уведомлению о возмещении денежных средств по ученическому договору в установленный срок до 16 августа 2023г. в адрес ответчика Зверева Е.Н. 14 августа 2023г. было отправлено уведомление о возмещении денежных средств по ученическому договору (л.д.21).

Данное уведомление, направленное в адрес ответчика по месту его жительства: <адрес>, ответчик Зверев Е.Н. не получил по причине «неудачная попытка вручения» (л.д.22,23).

С учетом установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие спорные правоотношения, а также вышеприведенную правовую позицию Конституционного суда Российской Федерации, суд принимает решение об удовлетворении исковых требований АО «Кировская керамика» и взыскивает с ответчика Зверева Е.Н. в пользу истца денежные средства в размере 27 458 руб.

При подаче иска исходя из суммы исковых требований имущественного характера в размере 27 458 руб. истцом АО «Кировская керамика» была уплачена госпошлина в размере 1 024 руб. по платежному поручению № 5941 от 13.09.2023 (л.д.31).

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с названной нормой Трудового кодекса Российской Федерации от оплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

Таким образом, учитывая, что ответчик Зверев Е.Н. по иску АО «Кировская керамика», предъявленного к нему, является ответчиком, положения статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации в части взыскания судебных расходов, не распространяются.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Зверева Евгения Николаевича <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Кировская керамика» (ИНН 4023002516) денежные средства в размере 27 458 рублей, в качестве возмещения средств, затраченных на обучение, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 024 рублей.

Ответчик Зверев Евгений Николаевич вправе подать в Кировский районный суд Калужской области заявление об отмене заочного решения суда в течение 7(семи) дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком Зверевым Евгением Николаевичем заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий    

Верно

Судья         О.В. Пасынкова

Заочное решение суда в окончательной форме принято 10 октября 2023г.