Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1058/2022 ~ М-900/2022 от 17.05.2022

Дело 2-1058/2022

...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2022 года г. Чусовой Пермский край

Чусовской городской суд Пермского края, в составе:

председательствующего судьи Берген Т.В.,

при секретаре судебного заседания Ермаковой Т.Б.,

с участием представителя истца Шумихиной Т.И. - Лебедик Э.Б., действующей на основании доверенности,

представителя ответчика – главного врача Долматова О.Б., действующего на основании приказа,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шеиной Светланы Юрьевны, Шумихиной Татьяны Ивановны, Чабуниной Натальи Евгеньевны к ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Шеина С.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» о взыскании неполученной заработной платы за период с дата по дата в сумме 43850 рублей 63 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 6054 рублей 31 копеек, проценты исходя из одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 43 850 рублей 63 копеек за каждый день задержки начиная с дата по день фактического погашения суммы долга, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

Шумихина Т.И., обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» о взыскании неполученной заработной платы за период с дата по дата в сумме 46 539 рублей 73 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 6428 рублей 80 копеек, проценты исходя из одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 46 562 рублей 73 копеек за каждый день задержки начиная с дата по день фактического погашения суммы долга, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек, расходу на оплату нотариальных услуг за составление доверенности в размере 1700 рублей 00 копеек.

Чабунина Н.Е. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» о взыскании неполученной заработной платы за период с дата по дата в сумме 106 881 рублей 07 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 14 764 рублей 17 копеек, проценты исходя из одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 106 881 рублей 07 копеек за каждый день задержки начиная с дата по день фактического погашения суммы долга, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек, судебных расходов за составление искового заявления в размере 5000 рублей 00 копеек, оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей 00 копеек

В обоснование заявленных требований истцы, указав, что Шеина С.Ю. работает в ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» в должности с дата по настоящее время. Шумихина Т.И. работает в ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» в должности с дата по настоящее время. Чабунина Н.Е. работает в ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» в должности с дата по настоящее время. Также они (истцы) имеют внутреннее совместительство. Согласно условиям трудовых договоров, заключенных с истцами до периода дата продолжительность рабочей недели составляла 39 часов в неделю, при этом установлен итоговой класс условий труда .... дата подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам, на основании которых работникам установлен итоговой класс условий труда ... и ... часовая рабочая неделя. При подписании дополнительного соглашения, установлено, что еще в дата года по итогам специальной оценки условий труда, истцам установлен итоговый класс условий труда ... Результаты СОУ не доводились до работников. Таким образом, с дата года истцам должна быть установлена ... часовая рабочая неделя. С учетом внутреннего совместительства не оплачена заработная плата: Шеиной С.Ю. – 43850 рублей 63 копеек, Шумихиной Т.И. – 46 563 рублей 73 копеек, Чабуниной Н.Е. – 106 935 рублей 07 копеек. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию проценты исходя из одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день задержки начиная с дата по день фактического погашения суммы долга. Также им (истцам) причинен моральный вред, так как суммы для них являются значительными, в связи с невыплатой заработной платы они испытывали волнения, переживания, чувство обиды, вынуждены обратиться в суд за защитой своих прав, что является дополнительными переживаниями и волнениями. В ходе рассмотрения дела, Чабуниной Н.Е. понесены судебные расходы за составление искового заявления в размере 5000 рублей 00 копеек, оплату услуг представителя за представление интересов в суде в размере 15 000 рублей 00 копеек. Шумихиной Т.И. понесены расходы за составление доверенности в размере 1700 рублей 00 копеек.

Истцы Шеина С.Ю., Шумихина Т.И., Чабунина Н.Е. извещены о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Представитель истца Шумихиной Т.И. - Лебедик Э.Б., на удовлетворении требований настаивала, по доводам, изложенным в иске, возражала против применения срока исковой давности, пологая, что срок обращения в суд необходимо исчислять с момента заключения дополнительного соглашения от дата к трудовым договорам, просила восстановить срок на обращение в суд с заявленными требованиями.

Представитель ответчика главный врач Долматов О.Б., в судебном заседании просил отказать истцам в удовлетворении заявленных требований в полном объеме, по причине пропуска истцами срока обращения в суд с иском, указывая, что истцы знали о нарушение своих прав в дата года, в связи с изменением продолжительности рабочей недели с ... часов до ... часов. С дата года по день рассмотрения дела, истцы не обращались к ответчику за разъяснениями и перерасчетом заработной платы за спорные периоды, соответственно перерасчет и начислений сумм задолженности не производились, в связи, с чем задолженности по невыплаченной заработной плате не имеется. Кроме того, истцам ежемесячно выдавались расчетные листки, из которых они могли определить, что им начисляли заработную плату исходя из ... часовой рабочей недели, а не .... Из текста искового заявления, следует, что о нарушении своих прав им стало известно дата.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая); тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья); окладом (должностным окладом) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая); базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзаца 1 ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени для медицинских работников не может превышать 39 часов в неделю.

Согласно абзаца 5 части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Согласно частям 1 и 2 статьи 3 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, и следует из материалов гражданского дела, Шеина С.Ю. с дата по настоящее время работает в должности , Шумихина Т.И. с дата в должности в ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова», Чабунина Н.Е. с дата в должности в ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» на основании трудовых договоров и дополнительных соглашений к нему, трудовых книжек по настоящее время (л.д. ...).

Согласно картам ... специальной оценки условий труда на дата год, определен класс (подкласс) условий труда ... указанием перечня гарантий и компенсаций установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (л.д....).

В соответствии с условиями дополнительных соглашений к трудовым договорам по внутреннему совместительству и приложений к дополнительным соглашением от дата от дата, Шеиной С.Ю., Шумихиной Т.И., Чабуниной Н.Е. установлена ... часовая еженедельная продолжительность рабочего времени. Настоящие соглашения вступают в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшее с дата (л.д. ...).Как следует из пояснений главного врача ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» Долматова О.Б., в дата года при переходе в государственную программу по начислению заработной платы работникам отделения анестезиологии и реанимации, выявлено, на не верное исчисление заработной платы исходя ... часовой еженедельной продолжительности рабочего времени, вместо ... часовой, в связи, с чем с дата года работникам произведен перерасчет заработной платы.

Таким образом, заработная плата истцов должна была исчисляться за период с дата по дата с учётом сокращенной продолжительности рабочего времени не более ... часов в неделю, между тем, данные изменения в расчет заработной платы внесены работодателем лишь с дата года.

Согласно представленным истцами расчетам не доначисленная заработная плата за работу за период с дата по дата Шеиной С.Ю. составляет 43850 рублей 63 копеек, Шумихиной Т.И. - 46 563 рублей 73 копеек, Чабуниной Н.Е. - 106 935 рублей 07 копеек. Расчет истцами произведен исходя из фактически отработанного времени, с учетом доплат за вредность, надбавки за стаж, за работу в выходные дни с применением ...-часовой рабочей недели. Представителем ответчика данные расчеты не оспорены.

В ходе судебного заседания представителем ответчика заявлен пропуск срока исковой давности по требованиям истцам.

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Это право согласуется с обязанностью работодателя, указанной в части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с частью 1 статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

В силу абзаца 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Анализируя представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об уважительности пропуска срока исковой давности по заявленным истцом требований, поскольку именно работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

В ходе судебного заседания главный врач ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» Долматов О.Б. фактически не оспаривал, что работодатель обнаружил несоответствие нормы рабочего времени только в дата года, устранив нарушение с дата года, производя выплату заработной платы в дата года из расчета ...часовой рабочей недели. дата ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г. Любимова» и истцами заключены дополнительных соглашений к трудовым договорам, в которых указана продолжительность рабочей недели ... часов, при этом действие дополнительного соглашения распространено на правоотношения, возникшие с дата. В рассматриваемом случае, о нарушении своих прав истцы на получение заработной платы в полном объеме, с учетом выявленных обстоятельств, должны были узнать лишь при заключении дополнительных соглашений к трудовому договору дата, и рассчитывать на устранение допущенного работодателем нарушения в добровольном порядке, продолжая до настоящего времени осуществлять трудовую деятельность, а не дата, в день получения заработной платы, как заявлено стороной ответчика. Представленные в материалы дела расчетные листки истцов не содержат информацию о сокращенной продолжительности рабочего времени.

Установив вышеуказанные обстоятельства, руководствуясь указанными положениями Трудового кодекса РФ, суд, приходит к выводу об удовлетворении требования истцов о взыскании неполученной заработной платы в пользу Шеиной С.Ю. 43850 рублей 63 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 6054 рублей 31 копеек, Шумихиной Т.И. 46 539 рублей 73 копеек (в соответствии со ст. 196 ГПК РФ), проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 6428 рублей 80 копеек, Чабуниной Н.Е. 106 881 рублей 07 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 14 764 рублей 17 копеек, а также компенсации до дня фактической выплаты задолженности с дата в пользу каждого из истцов. В указанной части представителем ответчика расчет сумм не оспаривался, котррасчет не представлен.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» согласно которым, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимая во внимание обстоятельства дела, степень вины ответчика, характер нарушений, длительность неисполнения обязанности по выплатам с момента, выявленного нарушения, степень перенесенных истцами переживаний, волнений, переживаний, чувств обиды, с учетом требований разумности и справедливости приходит к выводу о взыскании с ответчика ГБУЗ ПК «Чусовская больница имени В.Г.Любимова» компенсации морального вреда в размере по 7000 рублей в пользу каждого истца.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу Шумихиной Т.И. суд взыскивает в возмещение расходов на составление доверенности, которая выдана в рамках настоящего дела. В подтверждение расходов в размере 1 700 рублей Шумихиной Т.И. представлена справка нотариуса С оти дата, а также оригинал доверенности ... от дата.

На основании статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд также взыскивает с ответчика в пользу Чабуниной Н.Е. в возмещение расходов на оплату услуг представителя 15 000 руб., учитывая вышеизложенное, категорию спора, продолжительность разрешения судом спора в суде, объем выполненных представителем услуг в период рассмотрения дела, наличие допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих факт несения истцом Чабуниной Н.Е. судебных расходов по оплате услуг представителя в суде первой инстанции, а также активную процессуальную позицию истца, требования разумности и целесообразности их несения при сложившейся ситуации, суд полагает, что сумма компенсации расходов на услуги представителя в указанном размере, которая, отвечает принципам разумности и справедливости, а также обеспечивает баланс прав и обязанностей лиц, участвующих в деле. Кроме того. Суд взыскивает с ответчика оплату слуг за составление искового заявления в размере 5000 рублей 00 копеек, несение данных расходов также подтверждается квитанцией ... от дата (л.д....).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6345 рублей 19 копеек (5445,19 требование не имущественного характера + 900 рублей требования неимущественного характера).

Судом рассмотрено дело в пределах заявленных истцами требований, как предусмотрено частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Чусовская больница имени В.Г. Любимова» в пользу Шеиной Светланы Юрьевны в возмещение задолженности по заработной плате в размере 43850 рублей 63 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 6054 рублей 31 копеек, денежную компенсацию за период с дата по день погашения долга включительно в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 43850 рублей 63 копеек за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Чусовская больница имени В.Г. Любимова» в пользу Шумихиной Татьяны Ивановны в возмещение задолженности по заработной плате в размере 46 539 рублей 73 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 6428 рублей 80 копеек, денежную компенсацию за период с дата по день погашения долга включительно в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 46 563 рублей 73 копеек за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей 00 копеек, расходы по оплате нотариальных услуг за составление доверенности в размере 1700 рублей 00 копеек.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Чусовская больница имени В.Г. Любимова» в пользу Чабуниной Натальи Евгеньевны в возмещение задолженности по заработной плате в размере 106 881 рублей 07 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в сумме 14 764 рублей 17 копеек, денежную компенсацию за период с дата по день погашения долга включительно в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы 106 881 рублей 07 копеек за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей 00 копеек, судебные расходы за составление искового заявления в размере 5000 рублей 00 копеек, оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Чусовская больница имени В.Г. Любимова» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6345 рублей 19 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд Пермского края в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья                              Т.В. Берген