Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-914/2021 ~ М-688/2021 от 17.02.2021

Дело № 2-914/2021

УИД 55RS0006-01-2021-001035-37

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Темиркалиной А.Т.,

при секретаре Катковой М.В.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании 24 марта 2021 года в городе Омске

гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании сумм,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Завод нефтегазового оборудования» о взыскании сумм.

В обоснование заявленных требований указывала на то, что .... г. умер её супруг ФИО1 На момент смерти ФИО1 являлся работником ООО «Завод нефтегазового оборудования», трудовой договор с которым прекращен в связи со смертью. При этом, на день его смерти работодатель имел перед ним задолженность по заработной плате за период с 03 июня 2019 г. по 15 сентября 2020 г. в размере <данные изъяты> руб. В этой связи, 30 октября 2020 г. она направила в адрес ответчика претензию с требованием о выплате задолженности по заработной плате и социального пособия на погребение, которая осталась без ответа.

На основании изложенного, просила взыскать с ответчика в её пользу невыплаченную при увольнении супруга ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 03 июня 2019 г. по 15 сентября 2020 г. в размере 181 670 руб., социальное пособие на погребение в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что в настоящее время в Советском районном суде г. Омска рассматривается также уголовное дело в отношении руководителя ООО «Завод нефтегазового оборудования», где ее мужем был подан гражданский иск о взыскании задолженности по заработной плате за период с 23 июля 2018 г. по 03 июня 2019 г. в размере <данные изъяты> коп.

Представитель ответчика ООО «Завод нефтегазового оборудования» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении слушания по делу или рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений относительно исковых требований не представил.

В такой ситуации суд с согласия истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Смерть работника является самостоятельным основанием прекращения трудового договора (п. 6 ст. 83 ТК), поэтому у работодателя возникает та же обязанность произвести окончательный расчет, что и при увольнении работника.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

При отсутствии лиц, имеющих на основании п. 1 настоящей статьи права на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

В п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2012 г. № 9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснено, что подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным п.п. 1 и 2 ст. 1183 ГК РФ за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, ст. 141 ТК РФ).

На основании ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Вместе с тем, как разъяснено в п. 68 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2012 г. № 9, требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 ГК РФ невыплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм удовлетворению не подлежат.

Из материалов дела следует, что ФИО2 и ФИО1 с .... состояли в зарегистрированном браке.

.... ФИО1 умер.

При жизни ФИО1 работал в ООО «Завод нефтегазового оборудования», первоначально со .... по .... в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования и мастера (первый период трудоустройства), а затем с .... по .... – в должности мастера (второй период трудоустройства). Трудовой договор прекращен по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работника.

Согласно п. 3.1, 3.6 трудового договора № от .... за выполнение трудовых обязанностей работнику ФИО1 был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, а именно: 15-го числа – окончательный расчет за предыдущий месяц, последнее число каждого месяца – заработная плата за первую половину текущего месяца.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО2 ссылалась на невыплату ответчиком заработной платы ее супругу за период с .... по ....г. в размере 181 670 руб., которая в досудебном порядке, несмотря на ее соответствующее обращение, Обществом не погашена.

Проверяя данные доводы, суд отмечает, что в настоящее время в производстве Советского районного суда г. Омска находится уголовное дело в отношении ФИО4 – руководителя и учредителя ООО «Завод нефтегазового оборудования», обвиняемого в том числе в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата свыше двух месяцев заработной платы), где потерпевшими – работниками Общества заявлены гражданские иски. Такой гражданский иск заявлен и ФИО1 (после его смерти – ФИО2), причем период задолженности по заработной плате определен по состоянию на ....

В такой ситуации, у суда отсутствуют основания для взыскания задолженности по заработной плате за период с .... по ...., т.к. данный период входит в исковой период в рамках уголовного дела.

Определяя размер задолженности по заработной плате за оставшийся период, то есть с .... по .... (когда были прекращены трудовые правоотношения, а не по .... как указано в иске), суд исходит из того, что в материалах дела отсутствуют достоверные сведения о фактически начисленной ФИО1 заработной плате и фактически отработанном времени в периоде, предшествующем ...., т.к. соответствующий запрос суда оставлен ООО «Завод нефтегазового оборудования» без ответа, доказательства в обоснование своих возражений против иска в нарушение положений ст.ст. 12, 56 ГПК РФ ответчиком также не представлены. Следовательно, суд лишен возможности произвести расчет среднего дневного заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от .... № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». В то же время, учитывая, что работодатель ненадлежащим образом выполнял обязанность по выплате заработной платы, средний заработок подлежит определению исходя из должностного оклада ФИО1 в размере <данные изъяты> руб. в месяц, а именно: <данные изъяты> руб. + 15 % (районный коэффициент) – 13 % (НДФЛ) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. в месяц.

В итоге за спорный период размер задолженности по заработной плате, включая период приостановления работы (с декабря 2018 г. по май 2019 г. – вопрос 4 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2009 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 г.) равен <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> коп. х 14 месяцев (с июля 2019 г. по август 2020 г.) = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. + <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. : 2 = <данные изъяты> коп. (сентябрь 2020 г.)).

Доказательств выплаты истцу заработной платы, невыплаченной ее умершему супругу ФИО1, ответчиком в нарушение положений ст.ст. 12, 56 ГПК РФ не представлено, ответ на запрос суда, равно как и на досудебное обращение ФИО2 либо контррасчет не направлены.

Поскольку в ходе рассмотрения дела факт наличия задолженности по заработной плате перед ФИО1 был установлен, размер задолженности определен исходя из имеющихся в материалах дела письменных доказательств, суд полагает возможным взыскать с ООО «Завод нефтегазового оборудования» в пользу истца невыплаченную при увольнении ФИО1, умершего ...., задолженность по заработной плате за период с .... по .... в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Также истцом заявлено требование о взыскании социального пособия на погребение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4 000 рублей, с последующей индексацией один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти:

органом, в котором умерший получал пенсию;

организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего;

органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности;

территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором был зарегистрирован в качестве страхователя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.

Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Размер социального пособия на погребение определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Выплата социального пособия на погребение производится соответственно за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации.

Из федерального бюджета возмещаются Пенсионному фонду Российской Федерации расходы, связанные с выплатой социального пособия на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии).

Постановлением Правительства РФ от 29 января 2020 г. № 61 установлен предельный размер пособия на погребение, равный 6 124 руб. 86 коп. в период с 01 февраля 2020 г.

Как указывалось выше, ФИО1, умерший ...., при жизни работал в должности мастера в ООО «Завод нефтегазового оборудования». Указанное также подтверждается сообщением ГУ - Центр ПФР по выплате пенсий в Омской области от 02 марта 2021 г., согласно которому в региональной базе данных на застрахованное лицо – ФИО1, имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены страхователем – ООО «Завод нефтегазового оборудования». Из сообщения пенсионного органа усматривается, что работодателем представлялись сведения о периоде работы ФИО1, умершего .... за период с июля 2018 г. по декабрь 2019 г.

Таким образом, материалами дела достоверно подтверждено, что ООО «Завод нефтегазового оборудования», являвшееся работодателем ФИО1, выступало в качестве страхователя.

В этой связи, 29 октября 2020 г., то есть в установленный ст. 10 ФЗ « О погребении и похоронном деле» срок, истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате социального пособия на погребение, приложив к нему необходимые документы. Однако такое пособие выплачено не было (доказательства обратного в материалах дела отсутствуют). Напротив, в сообщении ГУ – ОРО ФСС от 26 февраля 2021 г. на обращение ФИО2 указано, что по состоянию на 25 февраля 2021 г. ответчик не направлял в отделение Фонда заявление и необходимые документы для возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение ФИО1

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию социальное пособие на погребение в размере 6 124 руб. 86 коп.

Что касается требования о компенсации морального вреда, то таковое удовлетворению не подлежит в силу следующего.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Однако в судебном заседании не нашел подтверждение факт причинения ФИО2 морального вреда, поскольку она не является работником ООО «Завод нефтегазового оборудования», её трудовые права ответчиком не нарушены.

Указание же в иске на ухудшение состояния здоровья истца, выразившееся в бессоннице, ухудшении самочувствия, учтено быть не может, т.к. доказательств наличия причинно-следственной связи между действиями ответчика и необходимостью обращения истца за медицинской помощью не представлено, факт нарушения ответчиком личных неимущественных прав ФИО2 не установлен.

В приведенной связи оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. суд не усматривает.

В то же время на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» в пользу ФИО2 невыплаченную при увольнении супруга ФИО1, умершего ...., задолженность по заработной плате за период с .... по .... в размере <данные изъяты> копеек, социальное пособие на погребение в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод нефтегазового оборудования» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    А.Т. Темиркалина

Решение суда в окончательной форме принято 31 марта 2021 года.

Судья                А.Т. Темиркалина

Копия вернаЗаочное решение (не) вступило в законную силу «____» __________ 20      г.УИД 55RS0006-01-2021-001035-37Подлинный документ подшит в материалах дела № 2-914/2021,хранящегося в Советском районном суде г. ОмскаСудья ______________________________Темиркалина А.Т.                                подписьСекретарь___________________________Аримбекова А.О.                                подпись